资源与环境学院2006年工作总结暨2007年工作计划

nbsp; 6.少数学生的语言表达能力、社交能力和创新能力需进一步提高。
       总之，我校的毕业生就业工作要以市场为导向，以实现充分就业为目标，围绕着“巩固就业率，提高签约率”的总体思路，努力提高就业质量。以上是我院今年的毕业生就业工作总结，我们会不断总结工作经验，本着创新发展的指导思想，力争做好今后的毕业生就业工作。
   ????                              资源与环境学院
                                         2006年9月19日
    
   资源与环境学院2007届毕业生就业工作计划
    
       资源与环境学院组建于2001年5月，已经经历了四个年头，四年来学院教职工人数始终保持在30人左右，特点是高学历人数多，科研力量相对雄厚，班主任主要是由年轻老师担任，发展至今已有三个硕士点，研究生人数为84人，三个本科专业12个班级，近630名本科生。学生就业问题已成为摆在面前的一大难题，为此，经研究，我院对2007届毕业生就业制定就业工作计划方案。
       一、07届毕业生基本情况
       我院2007年本科毕业生共有154人，其中环境科学96人，农业资源58人，研究生23人。
       二、加强就业工作组织领导，明确责任
       学院在9月份成立07届毕业生就业工作领导小组，全面负责学院毕业生就业工作的指导、服务和协调工作。
       组长：段红平
       副组长：杨志新 高召华
       成员：王吉秀 董艳  秦丽
       三、学院就业工作计划
       1.继续举办就业讲座，加强学生就业教育，积极做好就业指导工作。
       2.采取措施，鼓励班主任加强落实各项推荐工作。
       3.继续加强对学生的培养，拓宽就业途径，缓解就业压力。
       4.认真做好毕业生离校后的就业跟踪统计。
       5.研究制定有关政策，采取措施调动教职工的协助学生就业积极性。
       6.研究指派专人联系就业单位，为学生提供更多的就业机会。
    
       建议：在为学生解决就业问题上，若确实需要车辆，可适当考虑予以安排。
    
    
                                          资源与环境学院
                                           2006年9月19日
   

《资源与环境学院2006年工作总结暨2007年工作计划(第3页)》