领导班子情况工作汇报
内心的理解和支持，在全社会真正形成了心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳的强大向心力、凝聚力和创造力，
三是建立集体领导，充分酝酿、互相协商的机制。坚持和完善共产党领导的多党合作和政治协商制度，按照“长期共存、互相监督、肝胆相照、荣辱与共”的方针，重视和发挥了各级人大及其常委会和各级人民政协的作用。坚持党的领导同依法办事、发扬人民民主统一起来，使人大、政府、政协及人民团体和其他方面的各种职能，都充分地发挥出来，形成一种既能制约独断专行，又能克服软弱涣散的局面。在全局工作上，市委总揽全局而不包揽，协调各方但不取代，各方的事仍由各方去办，各方之间的事由市委来协调。在工作格局上坚持集体领导与个人分工相结合，努力做到各司其职、团结奋进，形成推进工作的整体合力。积极搞好沟通协调，一般做到每季度听取一次政府党组工作汇报，每年听取一次人大、政协和人民团体党组的工作汇报，通过上门调研、个别谈心、信息传递等途径，通报情况、沟通信息，使市委对全市性工作进展都能动态地了解掌握，同时，也增进区委与区人大、政府、政协和人民团体之间的团结。 四、注重抓好作风建设，着力增强群众观念和宗旨意识
近年来，新一届市委班子在抓好经济建设的同时，不断改进领导作风，坚持执政为民，不断加强党风廉政建设，取得了明显的成效。
（一）突出抓好廉政建设。我们在坚持教育促廉、制度促廉、惩处促廉、监督促廉的基础上，着力从四个方面进一步加大反腐倡廉力度：一是坚持把服从服务于经济建设大局作为反腐倡廉工作的出发点和落脚点，着力优化南昌的发展环境。围绕营造“四最”优势，主动深入到经济建设和改革开放的第一线，大力开展行政效能监察，坚决查处干扰经济建设和改革开放的违法违纪案件，特别是对土地使用权招标拍卖、建筑工程承发包和物资采购等领域，积极开展监督检查，发现薄弱环节和管理漏洞，研究治理对策，加强管理。同时，加强投诉举报工作，及时、严厉查处了破坏发展环境的“害群之马”，保证了经济建设和改革开放的顺利进行。二是积极探索建立一套适应推动南昌经济社会发展要求的领导干部廉洁从政行为准则和道德规范,促使领导干部警钟长鸣。牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉珍惜党和人民给予的荣誉和地位，顶得住歪理，抗得住诱惑，耐得住寂寞，管得住小节，切实做到自重、自省、自警、自励，真正筑牢拒腐防变的思想和道德防线。实行廉政教育谈话制度,“第一责任人”述廉制度。2001年以来，相继出台了《南昌市党风廉政建设责任制责任追究办法》、《关于实行党风廉政教育谈话制度的暂行办法》、《南昌市机关作风建设领导责任制、《第一责任人向市纪委常委会汇报党风廉政建设和反腐败工作情况制度》、《关于重申主要领导不直接分管财务制度的通知》、《南昌市领导干部任前党风廉政教育谈话制度》等，今年6月市委又出台了《关于进一步加强市委领导班子成员廉洁自律的意见》，对市委班子成员的从政行为提出了更加明确、具体和全面的要求。这些制度的制定和实施，进一步推进了全市党风廉政建设，在实践中收到了明显的成效。三是突出重点,提高查办违纪案件效率。重点查办、严厉惩处损害国家、集体利益，中饱私囊的败家子，加大对腐败分子的经济处罚和追缴力度。按照“谁主管,谁负责”的原则，严格实行责任追究，强化领导干部反腐倡廉的政治责任。建立了典型案例通报制度和新闻发布会制度，对一些党员领导干部追求吃喝玩乐、严重奢侈浪费的行为和案件进行了严肃查处。
（二）突出抓好作风建设。市委专门成立了思想作风建设领导小组，建立了廉洁高效、运转协调、行为规范的行政管理体系。抓好艰苦奋斗的教育。在班子成员中牢固树立起长期艰苦创业的思想，自觉坚持勤俭建国、勤俭办一切事业的方针。实行了作风建设领导责任制，在党员干部中开展了以“八个坚持、八个反对”为主要内容的思想作风建设活动。设立了举报投诉中心，聘请了一批义务监督员，查结了一批思想作风方面的举报投诉案件。大力改进机关作风，实行了行政事业性收费和罚没收入“收支两条线”政策。严格控制精简会议,确保主要领导把主要精力放在调查研究、帮助基层解决实际问题上，做到可开可不开的会议不开，能合并的合并开，严格控制各类纪念会、联谊会、研讨会、表彰会、剪彩、奠基以及各种检查评比等活动。加快了政府职能由管理型向服务型的转变，把政府的职能转移到主要为基层、企业服务，为经济发展服务上来，努力做到妨碍市场开放和公平竞争的审批事项全部取消，全市“低门槛”审批办证服务机制基本建立，经济发展的各种人为性、体制性障碍基本清除。
（三）突出解决群众关注的问题。以民为本，执政为民，最根本的是要为民办事，为民造福。为了给群众创造一个好的工作生活环境，两年来，我们以整治市容环境为突破口建设花园城市，大力实施环境整治、城市绿化、美化、亮化工程。集中力量对一江、两河、五湖、四景区以及两个广场进行了重点建设。为解决下岗职工再就业问题，我们通过大力招商引资、发展个私民营经济和第三产业，大力实施“百千万”工程，先后举办了“万人招聘洽谈会”和“百家上市公司千人境外就业洽谈会”，并积极主动与一些发达地区签订了劳务合作协议，两年来，市政府共购买了6000个公益性岗位，重点解决男50岁、女40岁的劳模、烈军属、夫妻双双下岗、享受城镇最低生活保障的下岗、失业职工实现再就业，有3万多下岗职工重新走上了就业岗位。为帮助贫困人口脱贫致富，我们制定了严格的扶贫开发责任制，市委常委率先垂范，每人挂点联系一个县、一个乡(镇)、一个贫困村。50个市直 《领导班子情况工作汇报(第4页)》
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三是建立集体领导，充分酝酿、互相协商的机制。坚持和完善共产党领导的多党合作和政治协商制度，按照“长期共存、互相监督、肝胆相照、荣辱与共”的方针，重视和发挥了各级人大及其常委会和各级人民政协的作用。坚持党的领导同依法办事、发扬人民民主统一起来，使人大、政府、政协及人民团体和其他方面的各种职能，都充分地发挥出来，形成一种既能制约独断专行，又能克服软弱涣散的局面。在全局工作上，市委总揽全局而不包揽，协调各方但不取代，各方的事仍由各方去办，各方之间的事由市委来协调。在工作格局上坚持集体领导与个人分工相结合，努力做到各司其职、团结奋进，形成推进工作的整体合力。积极搞好沟通协调，一般做到每季度听取一次政府党组工作汇报，每年听取一次人大、政协和人民团体党组的工作汇报，通过上门调研、个别谈心、信息传递等途径，通报情况、沟通信息，使市委对全市性工作进展都能动态地了解掌握，同时，也增进区委与区人大、政府、政协和人民团体之间的团结。 四、注重抓好作风建设，着力增强群众观念和宗旨意识
近年来，新一届市委班子在抓好经济建设的同时，不断改进领导作风，坚持执政为民，不断加强党风廉政建设，取得了明显的成效。
（一）突出抓好廉政建设。我们在坚持教育促廉、制度促廉、惩处促廉、监督促廉的基础上，着力从四个方面进一步加大反腐倡廉力度：一是坚持把服从服务于经济建设大局作为反腐倡廉工作的出发点和落脚点，着力优化南昌的发展环境。围绕营造“四最”优势，主动深入到经济建设和改革开放的第一线，大力开展行政效能监察，坚决查处干扰经济建设和改革开放的违法违纪案件，特别是对土地使用权招标拍卖、建筑工程承发包和物资采购等领域，积极开展监督检查，发现薄弱环节和管理漏洞，研究治理对策，加强管理。同时，加强投诉举报工作，及时、严厉查处了破坏发展环境的“害群之马”，保证了经济建设和改革开放的顺利进行。二是积极探索建立一套适应推动南昌经济社会发展要求的领导干部廉洁从政行为准则和道德规范,促使领导干部警钟长鸣。牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉珍惜党和人民给予的荣誉和地位，顶得住歪理，抗得住诱惑，耐得住寂寞，管得住小节，切实做到自重、自省、自警、自励，真正筑牢拒腐防变的思想和道德防线。实行廉政教育谈话制度,“第一责任人”述廉制度。2001年以来，相继出台了《南昌市党风廉政建设责任制责任追究办法》、《关于实行党风廉政教育谈话制度的暂行办法》、《南昌市机关作风建设领导责任制、《第一责任人向市纪委常委会汇报党风廉政建设和反腐败工作情况制度》、《关于重申主要领导不直接分管财务制度的通知》、《南昌市领导干部任前党风廉政教育谈话制度》等，今年6月市委又出台了《关于进一步加强市委领导班子成员廉洁自律的意见》，对市委班子成员的从政行为提出了更加明确、具体和全面的要求。这些制度的制定和实施，进一步推进了全市党风廉政建设，在实践中收到了明显的成效。三是突出重点,提高查办违纪案件效率。重点查办、严厉惩处损害国家、集体利益，中饱私囊的败家子，加大对腐败分子的经济处罚和追缴力度。按照“谁主管,谁负责”的原则，严格实行责任追究，强化领导干部反腐倡廉的政治责任。建立了典型案例通报制度和新闻发布会制度，对一些党员领导干部追求吃喝玩乐、严重奢侈浪费的行为和案件进行了严肃查处。
（二）突出抓好作风建设。市委专门成立了思想作风建设领导小组，建立了廉洁高效、运转协调、行为规范的行政管理体系。抓好艰苦奋斗的教育。在班子成员中牢固树立起长期艰苦创业的思想，自觉坚持勤俭建国、勤俭办一切事业的方针。实行了作风建设领导责任制，在党员干部中开展了以“八个坚持、八个反对”为主要内容的思想作风建设活动。设立了举报投诉中心，聘请了一批义务监督员，查结了一批思想作风方面的举报投诉案件。大力改进机关作风，实行了行政事业性收费和罚没收入“收支两条线”政策。严格控制精简会议,确保主要领导把主要精力放在调查研究、帮助基层解决实际问题上，做到可开可不开的会议不开，能合并的合并开，严格控制各类纪念会、联谊会、研讨会、表彰会、剪彩、奠基以及各种检查评比等活动。加快了政府职能由管理型向服务型的转变，把政府的职能转移到主要为基层、企业服务，为经济发展服务上来，努力做到妨碍市场开放和公平竞争的审批事项全部取消，全市“低门槛”审批办证服务机制基本建立，经济发展的各种人为性、体制性障碍基本清除。
（三）突出解决群众关注的问题。以民为本，执政为民，最根本的是要为民办事，为民造福。为了给群众创造一个好的工作生活环境，两年来，我们以整治市容环境为突破口建设花园城市，大力实施环境整治、城市绿化、美化、亮化工程。集中力量对一江、两河、五湖、四景区以及两个广场进行了重点建设。为解决下岗职工再就业问题，我们通过大力招商引资、发展个私民营经济和第三产业，大力实施“百千万”工程，先后举办了“万人招聘洽谈会”和“百家上市公司千人境外就业洽谈会”，并积极主动与一些发达地区签订了劳务合作协议，两年来，市政府共购买了6000个公益性岗位，重点解决男50岁、女40岁的劳模、烈军属、夫妻双双下岗、享受城镇最低生活保障的下岗、失业职工实现再就业，有3万多下岗职工重新走上了就业岗位。为帮助贫困人口脱贫致富，我们制定了严格的扶贫开发责任制，市委常委率先垂范，每人挂点联系一个县、一个乡(镇)、一个贫困村。50个市直 《领导班子情况工作汇报(第4页)》
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