全区组织工作会议落实情况汇报
全区组织工作会议落实情况汇报
区委组织部：
全区组织工作会议结束后，我镇立即召开了党委会专题学习会议精神并作出具体工作部署，责令组织办公室具体落实，现将会议落实情况汇报如下：
一、加强了学习培训
我们制定了详细的培训计划，培训内容包括党的有关知识、三个代表重要思想深刻内涵、党的各项制度、宅基地审批程序等与农村密切联系的知识，培训人员包括村两委成员、尤其是组织委员、职业化会计；对农村三支队伍负责人重点进行了业务培训；对全镇党员进行了先进性教育培训；此外，为了进一步促进升级进档工作，我们还对全体机关干部集中进行了两次升级进档工作知识培训，有利地加强了对升级进档工作的督导。
二、狠抓了升级进档工作
党委高度重视升级进档工作，在总结前期工作开展情况的基础上，调整了包村干部，重新签订了升级进档责任书，按“一岗双责”的要求进一步完善了责任目标，加大了奖惩力度，在人员较紧张的状况下，抽调专人专职负责升级进档工作，包点干部对所包村的升级进档工作负全部责任，党委不定时对该项工作进行检查，检查情况与包村干部的奖惩挂钩，以升级进档工作为抓手，我们根据实际情况，重新出台了村级财务管理制度，在有利于工作的前提下对部分职业化会计进行了调整，对尚欠职业化会计工资的少数村下达了限期支付工资的通知书，进一步调动了职业化会计工作的积极性，在党员电教工作上，在内容上充实了以科技为主题的党员电化教育，使广大农村党员普遍掌握了一两门实用技术。
通过我镇组织的两次自查以及区委组织部的季度检查情况来看，我镇的升级进档工作较以往有了较大程度的提高。
三、建立了一支数量充足，质量过硬的入党积极分子队伍
为加强党员队伍的后备力量，我们建立了一支数量充足、质量过硬的入党积极分子队伍。全镇178名入党积极分子中，其中20岁-35岁中有109名，高中以上学历76名，女 同志43名，入党积极分子年龄结构、知识结构以及妇女所占比例都较以往有了较大程度的提高。
下一步计划：
（一）加强阵地建设。下一步，我们将下大力气狠抓升级进档阵地建设。对村级，一是必须具有一个整洁规范的办公场所，办公设施齐备且能正常发挥作用，对于个别村办公场所落后、设施陈旧的现状必须改变，该装修的装修，该更新的更新；二是各项制度必须健全且高标准制板上墙，少数经济薄弱的村各项制度也必须打印整齐张贴；三是村务公开栏必须设在醒目位置，高档次规范；四是党员电教设备必须齐全且能正常发挥作用，对设备老化的电教器材今年将全部予以更换。镇级：继续加强“六个好党委建设”，配合“三级”联创，以升级进档为抓手，完善镇党委的阵地建设，一是加强组织办公室的建设，包括高标准建立全镇党员档案，更换陈旧的办公设施，新上微机一部，达到微机化管理；二是按照升级进档考核标准加强党委自身建设，重点建设镇政务公开栏以及适时出台各项有关制度，切实发挥党委在升级进档工作中的领导作用。
（二）进一步加大对后进村整治工作力度。后进村的存在不仅关系到农村经济的发展，而且也直接影响到农村的社会稳定，后进村存在的问题也都是难点、焦点问题。今年，我们将继续对后进村进行整治，整治的步骤：一是对后进村班子统一进行整治，该调整的调整，该撤换的撤换；二是对班子成员包括三支队伍成员进行培训，旨在增强凝聚力、战斗力以及带领群众致富的本领；三是帮助后进村解决突出问题，对口派驻工作组进行整治；四是继续搞好镇直部门、站所对后进村的帮扶活动。
（三）对村级规范化管理实施意见进行重新修订。在吃透我村情的基础上，力争找到适合我镇实际的操作性强的村级规范化管理方式，从而促进我镇基层组织建设、经济建设等各项建设的顺利开展，在村级规范建设中，重点探讨后进村整治思路，加大机关人员帮扶，镇直部门帮扶力度，使后村村尽快摆脱后进帽子。
（四）大力培养一批农村后备干部。培养一支数量充足、质量可靠的农村后备干部 是解决好村级组织建设后继乏人的问题，也是促进基层组织建设升级进档工作顺利开展的重要保证，今年将建立一支后备干部队伍，力争每村后备干部达到1-2名，后备干部的来源将重点从退伍军人、高考落榜和回村的大中专毕业生以及个体私营业主、原乡办企业下岗工人等积极上进的青年中选拔，对选拔出来的后备干部，由组织办建档管理，通过镇党校以及党员电教等方式加强培养，逐步使后备干部成为农村基层干部的后备力量。
特此汇报。
《全区组织工作会议落实情况汇报》
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区委组织部：
全区组织工作会议结束后，我镇立即召开了党委会专题学习会议精神并作出具体工作部署，责令组织办公室具体落实，现将会议落实情况汇报如下：
一、加强了学习培训
我们制定了详细的培训计划，培训内容包括党的有关知识、三个代表重要思想深刻内涵、党的各项制度、宅基地审批程序等与农村密切联系的知识，培训人员包括村两委成员、尤其是组织委员、职业化会计；对农村三支队伍负责人重点进行了业务培训；对全镇党员进行了先进性教育培训；此外，为了进一步促进升级进档工作，我们还对全体机关干部集中进行了两次升级进档工作知识培训，有利地加强了对升级进档工作的督导。
二、狠抓了升级进档工作
党委高度重视升级进档工作，在总结前期工作开展情况的基础上，调整了包村干部，重新签订了升级进档责任书，按“一岗双责”的要求进一步完善了责任目标，加大了奖惩力度，在人员较紧张的状况下，抽调专人专职负责升级进档工作，包点干部对所包村的升级进档工作负全部责任，党委不定时对该项工作进行检查，检查情况与包村干部的奖惩挂钩，以升级进档工作为抓手，我们根据实际情况，重新出台了村级财务管理制度，在有利于工作的前提下对部分职业化会计进行了调整，对尚欠职业化会计工资的少数村下达了限期支付工资的通知书，进一步调动了职业化会计工作的积极性，在党员电教工作上，在内容上充实了以科技为主题的党员电化教育，使广大农村党员普遍掌握了一两门实用技术。
通过我镇组织的两次自查以及区委组织部的季度检查情况来看，我镇的升级进档工作较以往有了较大程度的提高。
三、建立了一支数量充足，质量过硬的入党积极分子队伍
为加强党员队伍的后备力量，我们建立了一支数量充足、质量过硬的入党积极分子队伍。全镇178名入党积极分子中，其中20岁-35岁中有109名，高中以上学历76名，女 同志43名，入党积极分子年龄结构、知识结构以及妇女所占比例都较以往有了较大程度的提高。
下一步计划：
（一）加强阵地建设。下一步，我们将下大力气狠抓升级进档阵地建设。对村级，一是必须具有一个整洁规范的办公场所，办公设施齐备且能正常发挥作用，对于个别村办公场所落后、设施陈旧的现状必须改变，该装修的装修，该更新的更新；二是各项制度必须健全且高标准制板上墙，少数经济薄弱的村各项制度也必须打印整齐张贴；三是村务公开栏必须设在醒目位置，高档次规范；四是党员电教设备必须齐全且能正常发挥作用，对设备老化的电教器材今年将全部予以更换。镇级：继续加强“六个好党委建设”，配合“三级”联创，以升级进档为抓手，完善镇党委的阵地建设，一是加强组织办公室的建设，包括高标准建立全镇党员档案，更换陈旧的办公设施，新上微机一部，达到微机化管理；二是按照升级进档考核标准加强党委自身建设，重点建设镇政务公开栏以及适时出台各项有关制度，切实发挥党委在升级进档工作中的领导作用。
（二）进一步加大对后进村整治工作力度。后进村的存在不仅关系到农村经济的发展，而且也直接影响到农村的社会稳定，后进村存在的问题也都是难点、焦点问题。今年，我们将继续对后进村进行整治，整治的步骤：一是对后进村班子统一进行整治，该调整的调整，该撤换的撤换；二是对班子成员包括三支队伍成员进行培训，旨在增强凝聚力、战斗力以及带领群众致富的本领；三是帮助后进村解决突出问题，对口派驻工作组进行整治；四是继续搞好镇直部门、站所对后进村的帮扶活动。
（三）对村级规范化管理实施意见进行重新修订。在吃透我村情的基础上，力争找到适合我镇实际的操作性强的村级规范化管理方式，从而促进我镇基层组织建设、经济建设等各项建设的顺利开展，在村级规范建设中，重点探讨后进村整治思路，加大机关人员帮扶，镇直部门帮扶力度，使后村村尽快摆脱后进帽子。
（四）大力培养一批农村后备干部。培养一支数量充足、质量可靠的农村后备干部 是解决好村级组织建设后继乏人的问题，也是促进基层组织建设升级进档工作顺利开展的重要保证，今年将建立一支后备干部队伍，力争每村后备干部达到1-2名，后备干部的来源将重点从退伍军人、高考落榜和回村的大中专毕业生以及个体私营业主、原乡办企业下岗工人等积极上进的青年中选拔，对选拔出来的后备干部，由组织办建档管理，通过镇党校以及党员电教等方式加强培养，逐步使后备干部成为农村基层干部的后备力量。
特此汇报。
《全区组织工作会议落实情况汇报》
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