非公经济组织党建工作汇报
48个固定的联系点,确定了企业主联系对象448名,通过赠送党刊、思想交流、政策指导等方法,使全区规模以上有党员的企业全部建立了党组织,暂时没有党员的规模企业业主也全部表示:要通过优先招聘党员等方式,尽早把党组织组建起来。
又如__区结合区直机关党组织和街道社区党组织的实际情况,挑选1362名非公党建联络员深入到681家非公组织中,针对一些非公企业不具备建立党组织条件、依靠自身开展党的工作存在较大难度的现状,通过抓大户、抓重点、抓典型、抓示范,积极开展提合理化建议活动,提升从业人员思想素质;通过单独交流、集体座谈、授课培训和工余活动等方式,积极宣传党和国家的各项方针政策,营造了非公组织党建工作深入开展的良好氛围。八经街道在商务楼宇的总统大厦成立了党员服务中心,公布问询电话,定时到大厦值守,为党员办理各种事务,同时,邀请工商、公安、税务、劳动等部门不定时到大厦,为企业党员提供各种政策咨询、工作技能培训,从而拉近了党员和党组织的距离,基本实现了要党员转组织关系向党员要转组织关系的转变,也进一步增强了党组织的凝聚力。现在总统大厦内已成立了8家党组织。
四是开展“三个组织”共建,拓展“三个100%”党建工作领域,进一步增强非公组织党建工作渗透力。
2006年9月,区委下发了《关于加强非公有制经济组织和社会组织“党建带工建、团建”工作的实施意见》,组织开展“党建带工建、团建”和“工建、团建促党建”的 党工团三建共进活动,推进非公组织组建党组织工作。充分发挥工会、共青团组织的桥梁、纽带作用,不断夯实非公组织党建基础。2004年到2006年上半年,通过建立、健全和完善工会工作目标责任制,建立建会工作激励机制,建立督导机制,创新建立工会组织模式,组织员工入会和完善会员会籍管理办法等项措施,有效破解了非公企业建会的难题,为建立党组织做了充分的铺垫。工会会员中入党积极分子由原来150人增加到890人,发展党员26人,新建党组织25个。2005年,在对鲁园农民工工会进行充分调研、准确掌握农民工党员基本情况的基础上,__区成立了全国首家零工市场鲁园农民工党支部,基本解决了这部分流动党员无组织、难管理、易流失的问题。
三、广辟渠道、因地制宜、多措并举,探索非公企业党建工作新方法
一是坚持政策宣传,教育引导,不断增强非公企业党建工作凝聚力。__区委坚持以增强非公企业主的认同感为突破口,通过电话、书信、走访、面谈进行政策指导,通过关心非公企业主的组织、事业和生活,取得了非公企业主的认同与支持;坚持以增强非公企业员工的向心力为关键口,通过专题报告、案例教育、网络互动,大大激发了企业员工的创造力。在活动坚持送精神上门,把党的大政方针和各级党委、政府发展的经济优惠政策及时传达给非公企业;送文化上门,充分利用重大节日,企业庆典,组织文化宣传队上门演出,活跃了职工的文化生活;送服务上门,组织卫生清洗队、治安巡逻队,为非公企业提供清理卫生、看厂护院等良好服务;送信息上门,定期把各种先进技术和项目信息送到非公有制企业手中。
二是坚持注重培养,慎重发展,不断增强非公企业党建工作渗透力。区委从创新培养方式,采取结对培养,委托培养,跟踪培养等办法,壮大非公党员后备力量。根据非公企业规模、生产经营特点以及职工人数,制定发展党员工作规划;采取赠送资料和组织培训相结合,集体培训与分散辅导相结合,政治理论学习与经济理论学习相结合对非公企业优秀职工和入党积极分子进行培养。通过全区统一培训、各街道分散培训、业余党校轮训等形式,先后举办了多期入党积极分子培训班、要求入党人员启蒙班、业主要求入党人员加强班,有效地解决了非公企业中入党积极分子教育培养难的问题,确保了新党员质量。2002年以来,全区采取各种方式共培训了1201名入党积极分子,发展党员107人;其中仅区私营企业协会业余党校就举办了8期要求入党人员培训班,培养入党积极分子154名。新发展的非公企业党员,解决了一些企业无党员无法建立党组织问题。
三是坚持分类指导,典型示范,不断增强非公企业党建工作说服力。区委采用“典型示范、以点带面”的党建工作方式,建立了非公企业党组织典型示范点、典型示范站。让一批在各行业表现突出的非公有制企业党组织,作为推动非公企业组建工作的典型,通过召开非公组织党建工作座谈会、经验交流会、现场观摩会、先进事迹报告会,邀请非公有制企业主参加,安排未组建党组织的非公企业与典型模范单位进行互动交流,让他们亲身体会党组织在企业经营发展、环境建设、文化建设等方面发挥的积极作用。2006年10月,__区在宏田通讯有限公司召开了非公有制企业党建工作现场观摩会。宏田通讯党支部多年来植根于非公有制企业的新领域,认真贯彻落实“三个代表”重要思想,充分发挥党支部的组织优势、政治优势、思想优势,以新作为、新理念、新文化引领非公有制企业的发展方向,以精心、诚心、热心尽职尽责地为非公有制企业的发展保驾护航,党支部的典型经验深深打动了参加会议的企业主们,他们纷纷表示,以前对党组织的认识存在一定偏差,今后要认真思考在企业建立党组织的问题。会后两个月时间里,参加会议的30家非公企业有28家主动要求成立党组织。
四是坚持服务拉动,凝聚民心,不断增强非公企业党建工作亲和力。区委在区劳动局再就业中心特别建立了党员再就业窗口,先后免费培训党员下岗职工500多人次,并通过向招录企业推荐的方式,将其中200多名党员充实到非公企业中,既实现 《非公经济组织党建工作汇报(第2页)》
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又如__区结合区直机关党组织和街道社区党组织的实际情况,挑选1362名非公党建联络员深入到681家非公组织中,针对一些非公企业不具备建立党组织条件、依靠自身开展党的工作存在较大难度的现状,通过抓大户、抓重点、抓典型、抓示范,积极开展提合理化建议活动,提升从业人员思想素质;通过单独交流、集体座谈、授课培训和工余活动等方式,积极宣传党和国家的各项方针政策,营造了非公组织党建工作深入开展的良好氛围。八经街道在商务楼宇的总统大厦成立了党员服务中心,公布问询电话,定时到大厦值守,为党员办理各种事务,同时,邀请工商、公安、税务、劳动等部门不定时到大厦,为企业党员提供各种政策咨询、工作技能培训,从而拉近了党员和党组织的距离,基本实现了要党员转组织关系向党员要转组织关系的转变,也进一步增强了党组织的凝聚力。现在总统大厦内已成立了8家党组织。
四是开展“三个组织”共建,拓展“三个100%”党建工作领域,进一步增强非公组织党建工作渗透力。
2006年9月,区委下发了《关于加强非公有制经济组织和社会组织“党建带工建、团建”工作的实施意见》,组织开展“党建带工建、团建”和“工建、团建促党建”的 党工团三建共进活动,推进非公组织组建党组织工作。充分发挥工会、共青团组织的桥梁、纽带作用,不断夯实非公组织党建基础。2004年到2006年上半年,通过建立、健全和完善工会工作目标责任制,建立建会工作激励机制,建立督导机制,创新建立工会组织模式,组织员工入会和完善会员会籍管理办法等项措施,有效破解了非公企业建会的难题,为建立党组织做了充分的铺垫。工会会员中入党积极分子由原来150人增加到890人,发展党员26人,新建党组织25个。2005年,在对鲁园农民工工会进行充分调研、准确掌握农民工党员基本情况的基础上,__区成立了全国首家零工市场鲁园农民工党支部,基本解决了这部分流动党员无组织、难管理、易流失的问题。
三、广辟渠道、因地制宜、多措并举,探索非公企业党建工作新方法
一是坚持政策宣传,教育引导,不断增强非公企业党建工作凝聚力。__区委坚持以增强非公企业主的认同感为突破口,通过电话、书信、走访、面谈进行政策指导,通过关心非公企业主的组织、事业和生活,取得了非公企业主的认同与支持;坚持以增强非公企业员工的向心力为关键口,通过专题报告、案例教育、网络互动,大大激发了企业员工的创造力。在活动坚持送精神上门,把党的大政方针和各级党委、政府发展的经济优惠政策及时传达给非公企业;送文化上门,充分利用重大节日,企业庆典,组织文化宣传队上门演出,活跃了职工的文化生活;送服务上门,组织卫生清洗队、治安巡逻队,为非公企业提供清理卫生、看厂护院等良好服务;送信息上门,定期把各种先进技术和项目信息送到非公有制企业手中。
二是坚持注重培养,慎重发展,不断增强非公企业党建工作渗透力。区委从创新培养方式,采取结对培养,委托培养,跟踪培养等办法,壮大非公党员后备力量。根据非公企业规模、生产经营特点以及职工人数,制定发展党员工作规划;采取赠送资料和组织培训相结合,集体培训与分散辅导相结合,政治理论学习与经济理论学习相结合对非公企业优秀职工和入党积极分子进行培养。通过全区统一培训、各街道分散培训、业余党校轮训等形式,先后举办了多期入党积极分子培训班、要求入党人员启蒙班、业主要求入党人员加强班,有效地解决了非公企业中入党积极分子教育培养难的问题,确保了新党员质量。2002年以来,全区采取各种方式共培训了1201名入党积极分子,发展党员107人;其中仅区私营企业协会业余党校就举办了8期要求入党人员培训班,培养入党积极分子154名。新发展的非公企业党员,解决了一些企业无党员无法建立党组织问题。
三是坚持分类指导,典型示范,不断增强非公企业党建工作说服力。区委采用“典型示范、以点带面”的党建工作方式,建立了非公企业党组织典型示范点、典型示范站。让一批在各行业表现突出的非公有制企业党组织,作为推动非公企业组建工作的典型,通过召开非公组织党建工作座谈会、经验交流会、现场观摩会、先进事迹报告会,邀请非公有制企业主参加,安排未组建党组织的非公企业与典型模范单位进行互动交流,让他们亲身体会党组织在企业经营发展、环境建设、文化建设等方面发挥的积极作用。2006年10月,__区在宏田通讯有限公司召开了非公有制企业党建工作现场观摩会。宏田通讯党支部多年来植根于非公有制企业的新领域,认真贯彻落实“三个代表”重要思想,充分发挥党支部的组织优势、政治优势、思想优势,以新作为、新理念、新文化引领非公有制企业的发展方向,以精心、诚心、热心尽职尽责地为非公有制企业的发展保驾护航,党支部的典型经验深深打动了参加会议的企业主们,他们纷纷表示,以前对党组织的认识存在一定偏差,今后要认真思考在企业建立党组织的问题。会后两个月时间里,参加会议的30家非公企业有28家主动要求成立党组织。
四是坚持服务拉动,凝聚民心,不断增强非公企业党建工作亲和力。区委在区劳动局再就业中心特别建立了党员再就业窗口,先后免费培训党员下岗职工500多人次,并通过向招录企业推荐的方式,将其中200多名党员充实到非公企业中,既实现 《非公经济组织党建工作汇报(第2页)》