工厂2005年经营管理考核方案

信心。办好“厂务公开栏”，内容丰富，及时更换。 4.做好稳定工作。注意职工（包括内退及有偿解除劳动合同人员）、家属的思想反映，并及时做好工作。无聚集、无上访，为企业营造团结、稳定、和谐的环境。 二、思想政治工作研究 1.按要求组织课题攻关，年底之前完成一篇论文。 2.积极应用政研成果，做好经常性思想政治工作。 未达到要求罚50—150元，在总厂获奖的论文奖励200元。 三、宣传报导 1.每个基层单位设1名兼职报道员。 2.及时反映典型事例或新闻稿件。每见报一篇稿件奖给作者50元。   四、统战工作 （未达标罚100—200元） 1.无非法传教人员。 2.无FLG习练者。原FLG习练者彻底转化。 五、武装工作 （未达到要求罚50元） 1.按要求派员参加预备役部队和民兵训练。 2.加强民兵“四号四队”建设，发挥预备役官兵和民兵在双建活动中的骨干作用。 六、党支部日常工作 1.每月向党委办报送2条信息。 2.按要求完成党支部工作总结及打算。 3.按要求参加各种会议。（缺席会议1人（次）扣100元。） 七、共青团工作 （成绩突出奖100元，未达到标准罚50—150元。） 1.加强团的思想建设。学理论活动小组有记录，青年志愿者活动保持经常化，读书活动效果明显。 2.围绕生产开展青年岗位能手活动。组织青工岗位练兵，技能比武，组建青年突击队，开展突击竞赛。 3.加强团的组织建设。坚持“三会一课”制度。按时收缴团费，基础资料齐全，活动用品完备，有活动室并使用。 4.结合青年特点，开展丰富多彩的文体活动。 5.按时参加团委组织的各种会议及活动，认真完成交办的各项工作。 八、社会治安综合治理、法制建设 （每有一项不达标罚100—300元。） 1.不发生案件，无群众闹事，重点部位达标95％以上。 2.无刑事案件，无治安案件，无职工违法犯罪，无治安事故。 3.职工中没有赌博，没有贩卖、传播、收看淫秽物品，没有卖淫嫖娼，没有搞封建迷信活动的。 4.按时参加综合治理工作例会，不参加的罚20元。 5.依法进行生产经营活动，无合同纠纷。 九、计划生育 （每有一项不达标罚50—100元。） 1.认真组织职工学习《黑龙江省计划生育条例》、学习落实《计划生育技术服务管理条例》及配套文件规定的标准。 2.按时参加计划生育工作例会。 3.坚持五访五问，对重点户走访率达100％，并做好走访和回访记录。 4.计划生育率100％。 5.出生统计准确率100％。 6.建立“一卡”、“七册”，填写齐全、及时、准确。 7.《独生子女父母光荣证》办证及时，办证率100％。 8.及时准确上报各种统计报表及出生、怀孕信息，准确率100％。 9.综合避孕率达87％以上；期内服务率达100％。 10.按要求完成交办的宣传任务，发现典型奖50元。 十、“红十字会”、信访、民调工作。 （每有一项不达标罚50—300元。） 1.按要求交纳“红十字”会费。 2.无群体上访、越级上访案件。 3.及时调解民事纠纷。 十一、环境卫生及绿化工作 （未达标扣50—100元，成绩突出奖50元。） 1.办公楼无死角，各办公室、楼道等部位窗明几净，物品、工件摆放有序，卫生分担区管理有序。 2.落实门前“三包”，达到无垃圾、无杂草、无废料。 3.道路清洁，院内干净，排水沟畅通，物料堆放整齐。 4.及时作好庭院绿蓠花木的修整，浇水、除虫等工作，搞好本单位庭院绿化。 纪委、（监察室）考核部分 一、党风廉政建设 （未达标的扣50元—100元。） 1.有党风和廉政建设规划，并认真执行。 2.每单位至少要树立党风廉政典型一名，党风和廉政教育每季至少一次，有教案，有记录，受教育面要达到95％以上。 3.党支部要有党风和廉政建设制度，抓好干部监督和效能监察工作。 4.党风、政风监督员积极发挥作用，每季度向纪委、监察室汇报一次党风政风实际情况。 5.党支部每半年总结、汇报一次本单位党风和廉政建设情况，并将书面材料上报纪委。 6.本单位党员、干部无违法违纪行为。 工会考核部分 （未达标的扣50—200元。成绩突出奖50—100元。） 一、民主管理 1.建立健全民主管理制度，每季度召开一次生产分厂职工大会，每月召开一次民主会。记录等各种资料健全。 二、班组建“小家”和安全达标工作 1.班组建“小家”，生产分厂建“职工之家”活动有规划，有实施细则，有台帐。 3合理化建议活动 （1）年人均提一条合理化建议。 （2）建议采纳率达40％，实施率达30％。 4业余文化活动：积极参加厂组织的各项文体活动。 人力资源部（党委组织部）考核部分 一、党建工作（未达标的每项扣50—100元） 1.党员花名册内容齐全、准确。 2.党小组设置合理。 3.党员教育有计划、形式灵活，内容丰富。 4.按要求考核入党积极分子和预备党员，按期讨论预备党员转正问题。 5.坚持“三会一课”制度，支部大会每季度一次，支委会根据工作实际召开，党小组会每季度召开一次。 6.每半年上一次党课。 7.按要求搞好民主评议党员工作。 8.先锋工程活动有计划、有效果，按要求评选优秀共产党员。 9.按标准收缴党费，每月10日前缴党委组织部。 10.党支部基础工作扎实，资料齐全准确。对党员和党小组实行目标管理，并张榜公布。 11.党员、预备党员和入党积极分子工作调动时，按要求及时转移组织

《工厂2005年经营管理考核方案(第8页)》