热电公司2005年党建工作总结及2006年工作计划

市民进行了解答。通过广泛的宣传，努力做到了为市民消疑解惑。
    八、加强社会治安综合治理工作、保持安全稳定的生产局面
    １、安全保卫工作：公司党总支在2005年工作中高度重视安全保卫工作，不断加大了对安全保卫工作的经济投入和人力投入，新电厂投入生产运营后，公司雇用了七名保安人员24小时巡逻在电厂厂区，在老热源点停产安排了两名责任心强的老员工轮换24小时在厂内巡逻护院，为了保证公司供应仓库的安全，公司还出资2千余元安装了声光报警装置。
    ２、消防管理：作为一家发电企业，公司把消防工作作为安全生产的一项重要内容，年初、成立了公司、车间、班组三级消防安全网，坚持每周对消防工作进行一次检查，全年提出消防隐患20项，全部下整改通知书进行整改，针对煤厂燃煤自燃的情况，购买了煤厂灭火消防车一辆，有效控制了煤厂自燃，
    3、交通管理，狠抓安全生产责任制、严格实行内部准驾证制度、多次重申禁止领导干部驾驶公司车辆，年初党总支书记和所有驾驶员签订了交通安全责任状，在停热期间对所有车辆进行车况检查，为了堵塞漏洞，减少费用支出，制定了严格的考核标准，每月组织驾驶员进行集中学习，有效提高了驾驶员的责任意识和安全意识。
    七、加强对工会、团青组织的领导，提高民主监督、民主管理水平
    1、民主管理工作：注重深化民主管理的形式和途径，一月份召开了一届三次职工代表大会，会议收到员工生产生活提案20条，全部分类落实到了相关的责任部门，并将部门整改落实情况张贴在公司厂务公开栏内，广泛接受了全体员工的监督。
    2、关爱员工生活：在企业发展中以人为本，把提高员工整体素质作为企业发展的第一要素，3月13日出资4万元，对全体员工进行了身体检查。通过身体检查，使全体员工对自己的身体健康状况有了掌握和了解，同时也为在今后的岗位人员安排上提供了翔实可靠的基础资料。
    3、扶贫济困工作：2005年公司切实把帮扶济困工作落在实处，春季前夕，出资3万元对1名困难党员、11名困难、大病员工和二名军属进行了慰问补助。在关爱员工生活中，公司积极做好鼓励员工子女上大学工作，８月份公司为三名子女上大学的员工发放助学资金6000元，在员工家有亲人去世需要关心时，公司党政工领导都前往慰问，2005年为20名家中有亲人去世的员工支付慰问金1万元。在做好自己员工帮困的同时公司还积极参加市委、政府组织的“一帮一”扶贫济困活动，春节期间，公司党总支书记在市总工会主席的陪同下，走访慰问了公司“一助一”帮扶对象。
    **光明热电公司2006年度党建工作要点
    一、党建工作
    １、建立健全党员“长期受教育、永葆先进性”的长效机制，全面推进公司党建工作的开展。
    ２、继续完善党内生活制度，强化对党员管理教育和监督，严肃组织纪律。加强党支部的管理和考核。
    ３、做好党员发展工作，加强对入党积极分子的培养和教育。
    ４、抓好班子建设，认真开展中心组学习活动、保证学习时间和效果
    三、党风廉政建设
    １、深入贯彻华能公司关于构筑华能惩防体系、建立廉政从业新党风廉政建设工作要求
    ２、积极推行厂务公开、政务公开，加强法律监督和群众监督工作
    ３、进一步规范领导干部的从政行为：严格对干部的监督和考察
    ４、密切联系员工，广泛听取意见和建议，进一步改进公司各项工作
    四、精神文明建设工作
    １、以**市开展市民文明教育工程、干部知识更新、弱势群体脱贫三大工程启动为切入点，认真抓好员工文明素质教育。
    ２、继续开展群众喜闻乐见、丰富多彩的文体活动，增强公司的凝聚力和向心力
    ３、继续深入开展软环境建设，提高供热质量和员工的服务意识，真正做到让政府放心和用户满意。
    五、工会、青工工作
    １、认真开展厂务公开工作，维护员工合法权益。让员工全身心投入到企业生产经营中
    ２、深入开展安康杯竞赛活动，保证设备运行稳定杜绝各类事故的发生。
    ３、关心员工生活、解决员工困难，消除员工后顾之优，调动员工工作热情。

《热电公司2005年党建工作总结及2006年工作计划(第4页)》