工商局后备干部选拔和培训实施方案

部人事制度改革的一项重要内容，对加强班子建设和队伍建设具有非常重要的意义。今后新提拔领导干部，原则上要从后备干部人才库中挑选。各单位要高度重视，从讲政治的高度，召开专门会议，以审慎的态度，严格按照推荐的条件，做好青年后备干部推荐工作。 2 、加强学习，确保学习效果。 各学员要珍惜这次学习机会，正确处理工作与学习的关系，集中精力投入学习，确保学习取得实效。要自觉遵守纪律，完成好培训任务。培训期间，无极特殊情况，一律不得请假。 3 、联系实际，提高自身素质。 各学员要发扬理论联系的学风，紧密联系思想和工作实际，积极思考，研究工作的新思路和新举措，做到学以致用。同时，要把学习所得的思想成果，转化为解放思想、与时俱进、开拓创新的精神，转化为推动工作的强大动力，转化为领导和推进工商工作全面、可持续和跨越式发展的能力和水平。         基层青年后备干部培训日程安排     时    间 培   训   内   容 授课人 12 月 2 日 8 ： 00-8 ： 30 局长培训开学讲话   12 月 2 日 8 ： 30-10 ： 00 正确理解党的执政能力建设的指导思想和目标任务；正确理解和全面把握党的执政能力的科学内涵。 分管局长 12 月 2 日 10 ： 00-11 ： 30 钟国庆先进事迹材料；工商行政管理知识。 人教科科长 12 月 2 日 2 ： 30-5 ： 30 领导素质与能力。 党校讲师 12 月 3 日 8 ： 00-11 ： 30 领导艺术与方法。 党校讲师 12 月 3 日 2 ： 30-5 ： 00 培训考核（学员演讲）。   12 月 3 日 5 ： 00-5 ： 30 分管局长结业讲话。    

《工商局后备干部选拔和培训实施方案(第2页)》