学校教职员工结构工资方案

sp; 四楼阅览室管理员：1 三楼教师书库管理员：1             二楼书库管理员：4 一楼阅览室管理员：1               六楼阅览室：1 （2）科学馆 馆长：0.3                         网管员：3 电教员（电视台、监控系统、广播系统等）：1.1 实验员：6.3（物理2.4；化学2.4；生物1.5；劳技0.3） 电子维修及管理：1.0 （3）体艺馆 馆长：0.2                         器材管理：1.1 4、后勤处 总务专干：1.1                    电工：1.2 水工兼维修管理：1.1              木工：1 花工：1                          采购兼保管员：1.1 财务联络员：1                    事务长：1.1 锅炉工：1                        商店管理员：1            食堂保管员：1                    食堂采购员：2       食堂财务联络员：1                结算中心会计：3 三、结构工资的组成与计算： 每月按4周计算 （一）行政管理岗位： 校长、书记津贴为全校教师职工月工作量津贴前三名的平均值。 校级干部：月满工作量津贴为专任教师月工作量津贴前80名的平均值。 中层干部：月满工作量津贴为专任教师月工作量津贴前100名的平均值。 （二）任课教师岗位： 1、课时教案津贴：高级教师12元/节，中级教师11元/节，初级及未评教师9元/节。教案津贴：12元/个。 2、下班辅导：语文、外语早自习15元/次；文化课任课教师晚自习20元/次（由教务处酌情安排晚自习下班辅导）。 3、作业批改：语文、数学、外语60元/月/班；高三物理、化学、历史、地理、政治、生物25元/月/班；高二物理、化学20/月/班，高一物理、化学15元/班/月，高一、高二政治、历史、地理、生物10元/月/班。（特殊情况由教务处酌情处理） （三）普通管理岗位、教辅岗位和职员岗位满工作量津贴标准 高级教师：600元/月。 中级教师及高级工人：550元/月。 初级教师及工人：500元/月。 （四）附加津贴 1、老教师补助：男55岁以上，女50岁以上30元/月。 2、高三教师补助：100元/月。 3、理化生实验室教师、专职电脑教师：60元/月，高一、高二化学教师实验特殊补助10元/月。 4、图书馆工作人员中“反班”工作者：补助40元/月。 5、奥赛培训津贴：奥赛培训，每学期补助培训教师800元。奥赛学科及其他科目因各种需要需进行临时性的培训，先制订计划报主管领导批准后实施，其补助由教学处根据具体情况再确定。 6、体育教练津贴：周二至周五的下午训练每次按15元计算，周六、周日训练作加班处理，30元/日。体育教师出早操2元/次，课间操1元/次，值周体育教师两操补助8元/天。体育教师的训练服、鞋另行制订标准予以补助。 7、班主任津贴： 基础津贴：360元/月。 出勤奖：120元/月（按实计算，每少一次扣5元）。 班级月目标管理奖：分一、二、三等

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