“满意在基层，争做好公仆”活动方案

自律，基层和服务对象反映好。 5、诚实守信，团结协作精神好，有较好群众基础。 （三）评选比例及名额 机关好公仆先进单位按30%的比例择优推选；好公仆按本单位干部总数的1%比例进行评选推荐。 五、考核步骤 好公仆个人的考核，与公务员年度考核同步。按照德、能、勤、绩、廉和好公仆条件，由各委办室负责考核，并作考核记载，按分配名额，择优向上推荐，参加部门联评和大会测评，由考评小组提出名单，报党组审定。 好公仆先进单位的考核，采取各委办室自查，社会各界评议，领导小组检查考核的方法。考核实行百分制，其中：工作考核40分；社会各界评议50分；领导小组考核10分。 （一）工作考核（40分） 1、年终听取各委办室工作汇报，全面了解活动情况。 2、查看活动基础材料，主要有活动方案、活动记载、成果、总结等材料。 3、按照确定工作项目和计分标准，进行逐项计分，综合评定。（详见《考核内容计分标准》） （二）社会各界评议（50分） 采取座谈、征求意见和问卷测评的方式进行。 1、征求县、市（区）人大常委会意见。 2、征求机关各委办室干部职工意见。 3、征求被监督部门意见。 4、征求帮扶对象和联扶企业意见。 （三）领导考察评价（10分） 由市人大常委会党组成员对各委办室工作及活动情况给予评价打分。分四个档次，“好”10分（占40%）,“较好”8分（占30%），“一般”6分（占20%），“较差”4分（占10%）。 根据考核所得总分，从高到低排序。年终考核得分90分以上为“好”，80分以上、不足90分为“较好”，70分以上不足80分为“一般”，不足70分为“较差”。好公仆先进单位从考核“好”和“较好”单位中按比例择优提名，并报党组审定。考核在80分以下的，取消其它先进评选资格（如：先进党支部、文明单位标兵等）。 六、组织领导 为加强对这项活动的领导，成立市人大机关“满意在基层，争做好公仆”活动领导小组。

《“满意在基层，争做好公仆”活动方案(第2页)》