[图文] 几 经 磨 炼 获 益 多
不依靠干部骨干和家庭做工作吧,又难以掌握情况,进行有效的教育管理和转化;依靠群众吧,又担心扩散范围,影响工作对象的积极性,甚至怕适得其反。因而,我刚当教导员时,喜欢一个人或仅靠一二个人去做重点人的工作,三番五次地找他们谈心,讲道理、提要求。这样一来,有的重点人思想压力增大,心想是不是领导把我看成是“出了窑的砖定型了”;有的甚至产生了逆反心理,干脆来个破罐子破摔。比如,营部侦察班的一名战士父母离异,心里本来就很自卑,谈的多了反而压力大,面子上挂不住,他不仅听不进去,没有什么转化,反而经常不假外出到小酒馆喝酒,直至发生了与服务员乱谈恋爱的事情。现在回想起来,如果当初在做重点人工作时,既控制一定的范围,有意识地去做工作,又注意发挥群众的作用,比如老乡、同事,特别是他经常玩在一起,感情好的同志去做工作,并针对不同情况,一把钥匙开一把锁,而不是一个人唱“独角戏”,肯定效果好一些,不至于出现类似问题。这也说明,基层的工作是群众性很强的工作,只有广泛发动群众,紧紧依靠群众,吸取群众的智慧和力量,变一人忙为大家忙,再难的工作也有办法做好。否则必将一事无成,什么事也办不好。网友刘选启
《[图文] 几 经 磨 炼 获 益 多(第2页)》
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