竞争上岗演讲稿大全
我，超越别人。
最后，我向市委领导们进言一句：才须用时只管用，莫待江郎才尽时。我也相信，在我们这些走出大学校门多年和刚刚走出大学校门的青年才俊们中间，一定有人做到组织上给予一次机会，就能够创造一次奇绩的。
彭敦煌演讲稿
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好。
很高兴参加今天的竞争上岗，特别是有这样向这么多市级领导汇报工作的机会，心情很激动。先做一下自我介绍，我叫彭敦煌，省委选调生，来自浏阳。来沅工作后，就把沅江作为我的第二故乡了，在茶盘洲工作时，就已经能熟练的用沅江话与人沟通了。
与大家相处这么久了，大家也对我有了很多的了解，现在将我的主要特点总结为以下四个方面：
第一，工作中能做到“四心”，即责任心、细心、耐心、热心。负责档案工作一年多来，始终本着对干部档案高度负责的态度，严守各项工作纪律，确保档案安全；及时更新和维护档案涉及的数据信息，例如转出一份档案需要7道程序，一名干部退休后需要做9道程序，这些都需要细心的工作来保证数据的连续性、完整性，否则很容易出现数据混乱，张冠李戴的现象；在先后配合公务员登记、工资套改工作中，各单位需要对干部档案反复的查阅，我始终做到不厌其烦，认真核对，耐心服务；对前来办事的人问一声您好，倒一杯开水，讲一句再见，让他们感受到组织部作为干部之家的温暖。此外，我热心参加机关的各项活动，如机关电脑的维护，篮球活动的开展等，都z做到有求必应，尽我所能。
第二，具备接受新事物的能力。俗话说：“隔行如隔山”，从计算机专业毕业跨入行政部门，对我也是一个很大挑战，但不管从党镇综合办到民政办，还是再到组织部，我都能够以较快的速度找准切入点，适应新的环境，投入到新的工作中。
第三，具有创新意识和执行力。我思维活跃，有创新意识，头脑中经常能闪现出一些火花，为创新提供条件。但我也认为，工作需要创新，更需要有高度的执行力，我一直要求自己严格做到“今日事今日毕”，从不拖拖拉拉，即使加班加点也要把工作如质如量地完成。
第四，有较强的计算机操作能力。计算机能力作为现代社会三大技能之一，具体到组织工作主要体现在可以规范工作，降低误差，提高工作效率等。
以上的几个特点是很普通的，但我认为也是做好组织工作的基本素质，与大家相比还有很大的差距，今后我将朝以下方面努力：一是要提高听说读写的能力。听，不但要听的懂，更要懂得听；说，要说的让人信服；读，要善与读其精华，为我所用；写，要善于总结提升。二是要提高独挡一面的能力。面对一项复杂、棘手的工作，若不能独挡一面，打开工作局面，工作将会是只开花不结果。毕竟，肯干事是动力，会干事是前提，干成事才是关键。
当然，竞争肯定会有成败。不管这次结果如何，至少我都能有所收获：一是作为一个学习良机，寻找差距。学习无处不在，无时不有，一项工作，一次交往都能学到东西，更何况是今天的竞争上岗了。不管是从业务知识、工作方法、技巧，今天都是一次很好的对照自我，寻找差距的机会。二是作为一次锻炼过程，丰富经历。经历是宝贵的，是需要不断积累的，而积累又在于善于珍惜每一次机会，因此，今天我站在了这里。三是作为一种激励方式，提高自我。“问渠哪得清如许，为有源头活水来”，作为一名组工干部，需要具备过硬的本领，较高的综合素质，工作才能游刃有余，因此，我需要不断地激励自己，提高整体素质。
在学习中寻找差距，在锻炼中缩小差距，在激励中寻找新的差距，努力成为一名优秀的组工干部。
最后，表个态，不管怎样，我都决心一如既往的干好工作，感谢领导、同事们一直以来对我的关心。谢谢大家。
谭兵演讲稿
各位评委、各位领导和同事：
大家好！
很高兴有这样一次展示自我、祝福同事的机会。
我叫谭兵，今年30岁，大学文化，95年7月入党，99年7月毕业于西安工程学院，02年10月从沅江电视台考入市委组织部，现任干部人才科副科长。我演讲的题目是《信心•信念•信任》
我为什么要报名参加竞争呢？难道不报名的就不优秀吗？在座的有人不会答应。难道参加竞争就是为了争得一官半职吗？报名的有人不会赞成。我认为，这次市委组织部对中层科室长岗位进行公开竞争，对我个人而言，能够增强竞争意识，提升自身素质，是一次难得的锻炼机会。作为一名符合报名条件的机关干部，我愿意接受组织的考验和筛选。
到部里五年来我最大的收获是什么呢？是05年评为市级优秀共产党员吗？是04到06年连续三年被评为优岗吗？是担任干部人才科副科长吗？这些成绩，的确让我感到自豪和骄傲。但是，我五年来最大的收获是，通过自己的努力，在取得优异成绩的同时，我的能力在逐渐增强，素质在日益提高，进步给我带来无比的喜悦和自信。“会当击水三千里，自信人生两百年。”这时候最大的收获转化为我最大的竞争优势，让我信心百倍，昂首挺胸地去迎接挑战！
收获，来源于付出，更来源于一种信念。只有执着的信念，不懈的追求，才能体会到进步和成长带来的愉悦。每个人，都有一种信念在指引着，我的信念又是什么呢？我有一种“三知”信念：
一是知恩图报。我是一个重感情、有责任感的人。父母对我有养育之恩，组织对我有栽培之恩，领导和同事对我有关心之恩，可以说恩重如山，情深意切。我理当以感恩报恩的心，全身心地投入工作，以实际行动回报亲人和组织，回报社会。
二是知足常乐。我出生在农村，父母都是农民。对比有些人，我经济上并不宽裕，职级上还是一名普通科员，但我每天都快乐地生活着、工作着。工作，不仅是一种谋生的手段，也是我获取快乐的源泉，是我实现人生理想和价值的途径。给我阳光，我就灿烂，知足乐观，所以我无欲则刚。
三是知难而进。我有一股不服输的劲，遇到困难从不绕道走。我的理解是，正是因为其难，才富于挑战，才能显示勇气和力量。就拿今天的演讲来说，5位市级领导当我们的评委，在这样一个相对陌生的环境里，人容易有种不适应感，前面几位同事作了非常精彩的演讲，给我心理上不少的压力。但是，在这些困难面前， 《竞争上岗演讲稿大全(第7页)》
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最后，我向市委领导们进言一句：才须用时只管用，莫待江郎才尽时。我也相信，在我们这些走出大学校门多年和刚刚走出大学校门的青年才俊们中间，一定有人做到组织上给予一次机会，就能够创造一次奇绩的。
彭敦煌演讲稿
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好。
很高兴参加今天的竞争上岗，特别是有这样向这么多市级领导汇报工作的机会，心情很激动。先做一下自我介绍，我叫彭敦煌，省委选调生，来自浏阳。来沅工作后，就把沅江作为我的第二故乡了，在茶盘洲工作时，就已经能熟练的用沅江话与人沟通了。
与大家相处这么久了，大家也对我有了很多的了解，现在将我的主要特点总结为以下四个方面：
第一，工作中能做到“四心”，即责任心、细心、耐心、热心。负责档案工作一年多来，始终本着对干部档案高度负责的态度，严守各项工作纪律，确保档案安全；及时更新和维护档案涉及的数据信息，例如转出一份档案需要7道程序，一名干部退休后需要做9道程序，这些都需要细心的工作来保证数据的连续性、完整性，否则很容易出现数据混乱，张冠李戴的现象；在先后配合公务员登记、工资套改工作中，各单位需要对干部档案反复的查阅，我始终做到不厌其烦，认真核对，耐心服务；对前来办事的人问一声您好，倒一杯开水，讲一句再见，让他们感受到组织部作为干部之家的温暖。此外，我热心参加机关的各项活动，如机关电脑的维护，篮球活动的开展等，都z做到有求必应，尽我所能。
第二，具备接受新事物的能力。俗话说：“隔行如隔山”，从计算机专业毕业跨入行政部门，对我也是一个很大挑战，但不管从党镇综合办到民政办，还是再到组织部，我都能够以较快的速度找准切入点，适应新的环境，投入到新的工作中。
第三，具有创新意识和执行力。我思维活跃，有创新意识，头脑中经常能闪现出一些火花，为创新提供条件。但我也认为，工作需要创新，更需要有高度的执行力，我一直要求自己严格做到“今日事今日毕”，从不拖拖拉拉，即使加班加点也要把工作如质如量地完成。
第四，有较强的计算机操作能力。计算机能力作为现代社会三大技能之一，具体到组织工作主要体现在可以规范工作，降低误差，提高工作效率等。
以上的几个特点是很普通的，但我认为也是做好组织工作的基本素质，与大家相比还有很大的差距，今后我将朝以下方面努力：一是要提高听说读写的能力。听，不但要听的懂，更要懂得听；说，要说的让人信服；读，要善与读其精华，为我所用；写，要善于总结提升。二是要提高独挡一面的能力。面对一项复杂、棘手的工作，若不能独挡一面，打开工作局面，工作将会是只开花不结果。毕竟，肯干事是动力，会干事是前提，干成事才是关键。
当然，竞争肯定会有成败。不管这次结果如何，至少我都能有所收获：一是作为一个学习良机，寻找差距。学习无处不在，无时不有，一项工作，一次交往都能学到东西，更何况是今天的竞争上岗了。不管是从业务知识、工作方法、技巧，今天都是一次很好的对照自我，寻找差距的机会。二是作为一次锻炼过程，丰富经历。经历是宝贵的，是需要不断积累的，而积累又在于善于珍惜每一次机会，因此，今天我站在了这里。三是作为一种激励方式，提高自我。“问渠哪得清如许，为有源头活水来”，作为一名组工干部，需要具备过硬的本领，较高的综合素质，工作才能游刃有余，因此，我需要不断地激励自己，提高整体素质。
在学习中寻找差距，在锻炼中缩小差距，在激励中寻找新的差距，努力成为一名优秀的组工干部。
最后，表个态，不管怎样，我都决心一如既往的干好工作，感谢领导、同事们一直以来对我的关心。谢谢大家。
谭兵演讲稿
各位评委、各位领导和同事：
大家好！
很高兴有这样一次展示自我、祝福同事的机会。
我叫谭兵，今年30岁，大学文化，95年7月入党，99年7月毕业于西安工程学院，02年10月从沅江电视台考入市委组织部，现任干部人才科副科长。我演讲的题目是《信心•信念•信任》
我为什么要报名参加竞争呢？难道不报名的就不优秀吗？在座的有人不会答应。难道参加竞争就是为了争得一官半职吗？报名的有人不会赞成。我认为，这次市委组织部对中层科室长岗位进行公开竞争，对我个人而言，能够增强竞争意识，提升自身素质，是一次难得的锻炼机会。作为一名符合报名条件的机关干部，我愿意接受组织的考验和筛选。
到部里五年来我最大的收获是什么呢？是05年评为市级优秀共产党员吗？是04到06年连续三年被评为优岗吗？是担任干部人才科副科长吗？这些成绩，的确让我感到自豪和骄傲。但是，我五年来最大的收获是，通过自己的努力，在取得优异成绩的同时，我的能力在逐渐增强，素质在日益提高，进步给我带来无比的喜悦和自信。“会当击水三千里，自信人生两百年。”这时候最大的收获转化为我最大的竞争优势，让我信心百倍，昂首挺胸地去迎接挑战！
收获，来源于付出，更来源于一种信念。只有执着的信念，不懈的追求，才能体会到进步和成长带来的愉悦。每个人，都有一种信念在指引着，我的信念又是什么呢？我有一种“三知”信念：
一是知恩图报。我是一个重感情、有责任感的人。父母对我有养育之恩，组织对我有栽培之恩，领导和同事对我有关心之恩，可以说恩重如山，情深意切。我理当以感恩报恩的心，全身心地投入工作，以实际行动回报亲人和组织，回报社会。
二是知足常乐。我出生在农村，父母都是农民。对比有些人，我经济上并不宽裕，职级上还是一名普通科员，但我每天都快乐地生活着、工作着。工作，不仅是一种谋生的手段，也是我获取快乐的源泉，是我实现人生理想和价值的途径。给我阳光，我就灿烂，知足乐观，所以我无欲则刚。
三是知难而进。我有一股不服输的劲，遇到困难从不绕道走。我的理解是，正是因为其难，才富于挑战，才能显示勇气和力量。就拿今天的演讲来说，5位市级领导当我们的评委，在这样一个相对陌生的环境里，人容易有种不适应感，前面几位同事作了非常精彩的演讲，给我心理上不少的压力。但是，在这些困难面前， 《竞争上岗演讲稿大全(第7页)》
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