关心下一代工作委员会二ＯＯ七年工作要点

办好家长学校，整治净化育人环境，做好“潜能生”教育转化工作。
   　　二、充实完善，进一步加强关工委组织和“五老”队伍建设
   　　8、要结合换届选举和党政领导班子调整、人员变化的情况，本着充实配强、缺啥补啥、缺多少补多少或适当增加的原则，及时调整充实基层关工委组成人员，把那些热爱关工委工作，身体较好，威望较高，有一定工作能力的老同志充实到领导班子中来，特别要落实好党政分管领导担任关工委主任，选配好能坚持日常工作的“一号老头”任常务副主任，以保证工作的连续性和稳定性。
   　　9、动员、组织更多的老同志投入关心下一代工作，壮大“五老”队伍。要努力为老同志参加关心下一代工作创造条件，搭建平台。各级关工委要主动与老协、教师退协和机关离退休支部密切配合，融为一体，三套锣鼓一起打，三支队伍一起上。在农村要积极动员退下来的老支书、老村长、老党员就近就便参加关心下一代工作，把一老一少连结好，既做关心下一代工作，老有所为，又做老协工作，老有所乐，做到两方面工作都有声有色开展。
   　　10、选择一至二个有条件的民营企业建立关工委组织试点，取得经验，逐步推开。
   　　三、提高自我，不断加强关工委自身建设
   　　11、加强学习，不断提高自身素质。要以建立学习型关工委为目标，组织关工委成员和老同志学习党的基本理论，基本纲领，基本路线和方针政策，学习时事政治，学习新经验、新方法和新的科学文化知识，不断提高自身素质，进一步深化认识，振奋精神，以饱满的热情投入关心下一代工作。
   　　12、加大宣传力度，营造良好氛围。在对青少年进行思想道德教育的同时，要理直气壮的宣传关工委工作，宣传“五老”优势、作用和无私奉献精神，宣传好人好事和典型经验，拓宽宣传领域，营造全社会都了解、关心、重视、支持关工委工作的良好氛围。
   　　13、加强制度建设，建立长效工作机制。进一步贯彻落实中发[2004]8号、渝委办[2005]152号和区委办发[2006]6号文件提出的各项任务和措施，建立和完善关心下一代工作长效机制。各级关工委要结合实际，建立必要的可行的学习、会议、办公、活动、调研、服务等规章制度，使工作程序化、规范化、制度化。
   　　14、创新思路，坚持做好调研工作。调研工作要突出针对性、实效性、特色性，善于研究新情况，发现新亮点，总结新经验，探索新路子，多搞一些专题调研，总结一些有指导性的典型经验，供党委、政府决策参考。区关工委拟定今年开展3—4次较大的有新意的调研活动。
   　　四、加强领导，进一步做好“四到位四落实”
   　　15、各级关工委要主动争取党政加强领导，多请示多汇报。关工委的一切工作和活动，都要紧紧围绕党委、政府工作中心开展，服从服务大局；有关重要文件要报送党委审批；召开有关会议、举办重大活动，要请党政分管领导参加；自身难以解决的问题，要及时请示党委、政府帮助解决。
   　　16、各级党委、政府要切实加强对关心下一代工作的领导。鉴于这次换届和党政领导班子调整、人员变动的情况，各级党委、政府分管关工委的领导或由党政领导兼任主任有变动的，要及时调整落实到位；要关心支持关工委工作，帮助解决挂靠单位、办公场地、兼职工作人员、办公经费、以及坚持日常工作的老同志的工作补贴等问题，尽力为关工委和老同志们创造良好的工作环境和条件。
   　　17、为总结经验，表彰先进，推动全区关心下一代工作上新台阶，拟在今年适当时候召开全区关心下一代工作第5次“双先”表彰会。　　
   　　
   
   

《关心下一代工作委员会二ＯＯ七年工作要点(第2页)》