省市物资流通企业面临的发展机遇和任务

，是企业文化的最高境界。
    第七个是人力资本和人力资源开发问题。我们要研究企业文化，怎么样去创财富，怎么样发挥人的积极性，并给合理合法的待遇，在这个问题上，我们很容易把人力资本和人力资源混在一起。员工叫人力资源开发，管理层叫人力资本开发，在劳务市场上一般的劳动力，根据能力可能一个月值3000元，而经理人员可能在市场上是年薪100万，因为他不是一般的资源而是一种资本。进入市场经济以后，大家都逐步认识到这一点，因为一个企业的发展，特别是股份制企业，包括民营企业，它并不是所有的职工决定这个企业命运，而是企业的经营者决定了这个企业的命运。
    第八个问题是关于党的工作。各省市的物资企业应该继续加强党的工作，不管是国有企业，还是民营企业，都要保证党的政策的贯彻和执行。我们现在这个时代，的确是思想多元化的，中国共产党领导有基本的目标，党组织必须要在任何企业和单位保证方针和政策的贯彻落实。中国要不要进行政治体制改革，回答是肯定的，但我们要总结前苏联解体的经验教训，我们不能一讲政治体制改革就向西方学习，美国有美国的模式，中国有中国的模式，现在一些外国国家领导人到中国来学中国的模式，对美国威胁最大是中国模式，不是中国的实力，中国的经济实力对它威胁不大，而中国模式在世界影响很大。在中国共产党的领导下，搞社会主义市场经济也照样可以使经济飞速发展，人民生活极大的改善，中国模式和美国的民主模式是可以抗衡的，当然，我们还要去提高，我们很多地方是不完善的，包括党内的腐败、政府的腐败，的确存在很多问题。党的十六大提出“三个代表”的重要思想，我们要认真贯彻和落实。我们搞改革的目的就是为了提高人民的生活水平，离开了这个宗旨，搞改革是没有任何目的的。也就没有一个支撑的基础。我们各省市物资企业的党委，要很好的研究这些问题，怎样提高我们的执政能力，提高对企业领导能力。
    以上这些问题大家平时都在思考，都有很好的经验，今天，我讲了一些我个人的意见和看法，不对的地方请大家批评，谢谢大家！
   

《省市物资流通企业面临的发展机遇和任务(第4页)》