2007年度党员领导干部民主生活会情况报告
省公司党组、市委组织部、市委先进性教育活动办公室:
我&&2007年度党员领导干部民主生活会,已于2007年*月*日召开,现将情况报告如下:
一、认真做好会前各项准备工作
开好民主生活会,是加强企业领导班子和领导干部思想政治建设,有效地进行党的监督,增进团结,改进作风,增强领导班子解决自身矛盾和问题的能力的重要措施。根据**[2007]**号《关于开好2007年度党和国家机关党员领导干部民主生活会通知》文件要求,为了认真开好这次党员领导干部民主生活会,会前我们细致的做好了各项准备工作,一是将党员领导干部民主生活会议题和对照检查内容印发每位领导成员,要求其结合自己工作实际,认真对照检查,有针对性地写好发言材料。二是广泛征求党内外群众的意见,党委于2007年4月6日向各县(市)分公司党支部、市分公司各部门下发了传真电报,广泛征求各党支部、广大员工对分公司党委、分公司领导班子近年来企业改革、发展、管理及各项业务工作方面;党员领导干部在思想作风、工作作风、生活作风及廉洁自律方面;分公司领导班子成员个人在所分管工作方面的意见和分公司党委在思想组织作风以及工作方面存在的突出问题,并进行归纳整理,在党员领导干部民主生活会上转达给各领导成员,为开好党员领导干部民主生活会奠定了良好的基础。
二、民主生活会的指导思想和要求
本次党员领导干部民主生活会是以开展先进性教育活动为契机,结合先进性教育分析评议阶段征求意见情况,解决先进性教育活动中党委需要重点解决的突出问题,党员领导干部个人主要围绕教你怎样更好地实践“三个代表”,保持共产党员先进性进行,结合个人党性分析与民主评议,对照保持共产党员先进性的具体要求,联系思想和工作实际,认真开展批评与自我批评,领导班子成员着重检查思想信念,坚持科学发展观和正确政绩观,求真务实,联系群众,廉洁自律等方面存在的问题,深刻剖析思想根源,明确努力方向,针对征求的意见和民主生活会查找出来的问题,提出整改措施,明确整改重点,落实整改责任,切实进行整改。
三、召开党员领导干部民主生活会情况
(一)参加党员领导干部民主生活会的人员。 *月*日,我**党员领导干部民主生活会在办公楼*楼会议室召开,民主生活会由党委书记***同志主持,应参加党员领导干部民主生活会共*人,实际参加会议*人,市委先进性教育活动领导小组第五督导组**、**同志参加了会议。
(二)召开民主生活会的方法和内容。
根据文件精神和上级要求,我分公司党员领导干部民主生活会按下列程序进行。
1、组织学习了陕西日报4月19日《紧密联系当前改革发展稳定的实际进一步开展先进性教育活动》的文章,传达了中国共产党**市纪律检查委员会,中国共产党**市委组织部、中国共产党**市委先进性教育办公室下发的《关于开好2007年度*以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》。
2、党委成员进行个人分析。首先党委书记郭秦奎同志进行个人党性分析。他对自己党性的基本估价是:能够履行党章规定的八项义务,遵守党的组织制度和党的纪律,认真学习拥护党的新时期的路线方针政策,坚持用党的理论、科学知识武装自己,立足本职,乐于奉献,维护党的团结,政治上思想上能够与党中央保持一致,廉洁自律,基本上保持了解放思想,实事求是,与时俱进的工作作风。他认为个人存在问题及表现是:日常学习不够,理论水平、素质能力不能适应新形势发展的需要,创造性开展工作不够,开拓创新意识不强,工作循规蹈矩,按部就班,缺乏主动性,创造性,有求稳怕冒尖的思想,保持先进性的弦绷的不紧,在党性修养上标准不高;深入基层调查研究不够,一般号召多,督促检查少,抓典型不够。他分析产生问题根源是:政治理论学习不够深入;宗旨观念有所淡化,放松了世界的改造。他认为今后努力方向是:加强自我改造,提高综合素质;树立开拓创新精神,明确业务定位,精确管理,以人为本深化改革,建立服务质量督察队伍,建立执行力督察队伍,抓好企业文化建设;增强勤政、廉洁观念,严格要求自己;树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。
***在个人党性分析之后,对党委自开展先进性教育活动以来,贯彻边学边改,边议边改的情况进行了总结,他说:自开展先进性教育活动以来,通过谈心,召开党委会分析,分公司存在的突出问题是各级执行力不到位,服务质量不高,针对此情况,在先进性教育活动开始后,我们就力图解决此问题,先后成立了执行力、服务质量督察队伍,坚持一事一议、一事一通报、一事一处罚,并在***、***、***进行服务文化试点工作,以典型案例深挖原因,有错必纠,以建立服务窗口的服务文化,全面提升营业前台的服务质量,从目前情况来看,工作已初见成效。在分析评议阶段,采取了谈心、设立意见箱、发征询函等形式,广泛征求了员工对党委及党委成员的意见,一会儿党群部主任席双喜同志还要作通报,在个人党性分析通报意见之后,我
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