优秀人事经理的四种素质

价值和地位。

　　将一复杂的问题细化。并制定逐步实现的目标，世事不过如此！

　　如果每位人力资源经理能够首先检讨一下自己的专业素养是否足以达到赢得别人的认同，然后调整心态，去除一点浮躁，运用人格和智慧将专业素养发挥出来，那么，从适应组织环境开始，逐个阶层地向上攀登，我们相信，不但能够得到老板的重视，还能改变于己不利的环境。

 

《优秀人事经理的四种素质(第2页)》