我国古代秘书选拔制度

机密，还规定凡曾跟随过三品以上官员者，不得任用为军机章京；如现任者其原来跟随的主官已升为从三品，则令其退出军机处。 

　　清代用这些条件精选出来的军机章京，以区区36人，协助皇帝处理着庞大的封建王朝的军政事务，其精干之程度、效率之高，实为历代皇帝机要秘书处之最。这表明了清代秘书选拔制度的完善。 

　　综上所述，可知古代的秘书选拔制度是由低级至高级、由简单至复杂逐步完善起来的。就其选拔方式而论，有学校培养、科举考试、聘用、从有实际经验的职官中精选和从下级机关秘书中提拔等。就其选拔标准而论，有政治上可靠、文化水平高、博学多才、工于书法、业务能力强（包括拟写、处理文书和办事等）、实际工作经验、年富力强、敏捷、保守机密等要求。这些宝贵的经验都是值得我们借鉴的。 

注： 

　　① 曹丕：《典论·论文》 

　　② 《续资治通鉴》卷八四《家哲宗绍圣二年》 

　　③ 《续资治通鉴》卷-一二《宋高宗绍兴三年条》 

　　④ 《元史纪事本未·科举学校之制》 

　　⑤⑥⑦《元典章》卷十二《吏部》 

　　⑧ 梁章钜：《枢垣记略》卷二二  

作者：杨剑宇 

《我国古代秘书选拔制度(第2页)》