知识经济时代的图书馆人力资源管理创新

着前所未有的挑战，人力资源管理对一个图书馆来说具有极其重要的战略意义，只有充分重视图书馆活动的“人”，用以人为本的理念创新图书馆的服务与管理，才能促使图书馆事业得到快速、持久的发展。

参考文献
1 谌新民主编 . 新人力资源管理 . 北京: 中央编译出版社，2002.3
2 孙继林 . 图书馆改革要重视人力资源管理 . 图书馆论坛，2002.5
3 赵秀婷 . 知识经济时代的图书馆员 . 现代情报，2002.8

《知识经济时代的图书馆人力资源管理创新(第3页)》