论科学精神与企业文化的构建

的精神。
　　（二）企业行为不仅表现为企业员工的行为，它还包括企业的运作方式，企业的经营机制等
　　从技术上改进企业的生产方式、产品质量是企业永恒的话题，现代管理信息系统的发展也是客观上为了适应企业文化的进步而迅速发展的。从现代管理信息系统的发展来看，企业文化与企业科技是两个相随的主体
　　现代文化的内核是科学理念，是人文范畴的科学精神。它体现为一种对待生命、社会和纷繁复杂事物的科学态度，体现为在认识事物时对科学方法的坚持。创新、进取、开放、包容以及人格独立等现代文化的构成因子都包容于科学精神这一现代文化基本精神之中。有了科学精神，不管是哪一民族、哪一地区、从事何种经营活动的员工，都不会再一味地因循守旧和排斥变化，都不会再一味地自我封闭和偏执一端。因此， 构建新型的企业文化应当弘扬科学精神。弘扬科学精神有利于激发员工的拼搏、进取、开拓、创新的意识，有利于在全企业形成一种无私奉献、团结互助、平等友爱、共同前进的和谐人际关系，形成一种崇尚自然、尊重科学、追求知识的良好企业风尚，形成一种积极向上的企业精神风貌。科学精神理应成为合时代精神的先进的企业文化的深刻内涵，这不仅是企业文化发展的必然趋势，也是知识经济时代发展的内在要求。

参考文献
1冉苒，雷环.建新时期有中国特色的企业文化[J].社会主义研究，2002，(4)．
2牟荣.传媒经济时代的企业文化构建[J].贵州化工，2002，(5)．
6王树恩，柳洲.科学精神结构的多维探析[J].自然辩证法研究，2003，(7)．

《论科学精神与企业文化的构建(第2页)》