有效开展非公有制企业党建工作促进企业和谐发展

　　（三）以发展企业文化为先导，不断扩大党员职工的影响力。做企业就如做人，人不可缺乏精神，企业不可缺乏文化。在加强非公有制企业的党建工作过程中，应大力加强企业文化建设，以培育企业精神，塑造企业理念。从而营造一种人人关心企业、企业关爱员工的和谐氛围。活动中，由于党员职工的整体素质相对来说比较高，创新意识与创新能力也比较强，所以，他们往往会成为企业文化建设的设计者、领导者和主要参与者。随着此类活动的不断开展，党员职工在企业中的影响也将逐渐扩大。

　　（四）以“哪里有困难、哪里就有我”为标榜，不断增强企业党员职工的感染力。要通过开展“哪里有困难、哪里就有我”的活动，以展现党员职工不畏艰险、吃苦耐劳、乐于奉献的精神风貌，使党的先进性得到充分体现，进而也带动了其他员工的工作热情与干劲，使企业能够顺利克服遇到的难关，不断拓展经营。由此也真正体现了一个党员就是一面旗帜，一个党员可以带动一群人，感染一大片。 《有效开展非公有制企业党建工作促进企业和谐发展(第2页)》