X X 科技集团工资管理制度

×瞻养人数


第五章 退职金


第二十九条 凡公司解除劳动合同的员工（包括公司辞退、除名、开除的员工及劳动合同期满不续订劳动合同的员工），除下一条规定以外，公司将按相应的支付标准支付退职金（补偿金）。
第三十条 凡下列情况之一者，不享受退休金。
-- 因违法乱纪
-- 在试用期内证明不符合录用条件者；
-- 给公司造成重大损失者；
-- 公司不允许辞职却擅自离开公司者；
-- 公司认为不应支付退职金的理由成立者。
第三十一条 退职金的支付标准
-- 在本公司工作者每满一年，支付一个月的平均实收基本工资。
-- 在本公司不满一年但满半年可按一年计算。
-- 月平均工资实得基本工资按解决合同前三个月实得基本工资的平均数计算。
第三十二条 凡在公司任职期间，曾作出重大贡献者，在退职时可享受特殊的功劳金。功劳金额由高层会议审议决定。
 

作者：不详 

《X X 科技集团工资管理制度(第2页)》