“风险社会”中的企业社会责任
诚信观念，科学规划和经营才能在市场经济活动中立于不败之地。
3.信用观的缺失
企业信用缺失问题非常突出，主要表现为：一是企业做假账。二是企业合同违约。三是企业之间货款的相互拖欠。在现今的经济运作中，企业之间拖欠货款，逾期应收账款迟迟不能及时清缴已成为一大顽症。四是虚假广告的泛滥，广告内容严重失真。企业利用虚假广告、虚假信息欺骗消费者，诱使其进行产品的购买。
4.企业社会观的缺失
近年来，不少企业都是以破坏环境为代价赢取丰厚的利润，企业生产模式体现为经济与环境之间的不和谐，其主要表现为：一是能源消耗和物质消耗较高。我国经济增长的成本高于世界平均水平25%以上。资源利用效率十分低下、再生化率不高、经济循环方式比较落后。二是对社会公益和慈善事业关心程度较低。企业在利用了社会资源，应该主动地将部分收获的利润用于回报社会。但事实确是国内大部分企业都不曾有过任何的捐赠或是其他方式的回馈。由此可见，企业的公益理念还没有确立，对自己应该承担的社会责任没有引起重视。
目前，企业的评判标准已由单纯注重技术转向更加注重人的因素，由关注企业的经济效益转向更关注企业的社会效益。“这要求企业不仅是一个盈利组织，而且还应是对自然、人类、社会、经济协调发展负有责任和道德的组织。如果一味追求经济效益，视本企业的经济利益高于一切，甚至生产、销售假冒伪劣产品或置人的生命于不顾，这样的企业可能在短时间内能增加收益，但最终将会被社会所淘汰，被消费者所唾弃，会受到社会舆论的谴责乃至法律的制裁。”
从企业的角度看，企业履行其社会责任可以促使企业加强自身的发展建设。在全球范围内劳工问题越来越受到媒体和消费者关注的今天，履行企业社会责任不仅有利于企业适时提升自己的品牌特色，对于避免因用工标准引起的纠纷对企业的影响也有很大的作用。企业履行社会责任还有利于企业进行资金筹措和市场价值的提高，同时银行贷款和投资者也更倾向于拥有较高信誉的企业。所以企业实施企业社会责任管理不仅有助于企业符合相关劳动保护法规要求，减少劳资纠纷，同时也利于企业提高环境治理的能力，改善企业的形象，降低保险费用，增进企业与当地社区、政府的联系与合作，加强对投资者的吸引力，为企业创造价值。对于对外销售型企业，社会责任管理还是消除贸易壁垒、促进国际市场交易的秘密法宝。
四、企业对于社会责任的履行
企业社会责任的缺失归根结底是由内外两种因素所导致，故而要使企业能够较好完成社会责任的履行，仍要从这两个方面入手。
首先，企业要树立社会责任的观念，明确企业使命，将企业使命与企业自身的发展相协调，确定为社会创造更大的价值为其长远目标，建设以履行社会责任为核心的企业文化。其次，在此基础上建立相应的企业管理方式。完善现代企业民主管理制度，树立可持续发展的企业管理理念，协调好领导与员工之间的关系，调动员工的积极性，发挥员工的潜能为企业和社会服务。在深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本的时代背景下，我们的企业有责任更有义务为员工们服务，多为员工们着想，维护和保障员工们的合法权益。
总之，企业社会责任的问题实际上是如何使经济责任、法律责任和道德责任相协调与统一的问题。企业是人格化的组织，企业的社会责任不仅仅是超出经济和法律范围的道德责任，更是这三维结构互动的结果。要保持企业承担社会责任的持续性动力，就得有持续性激励措施，企业主动提高商誉是内在激励，外部激励是政府和社会的监督。因此，现代企业社会责任的顺利实施是一个系统工程，全面落实企业社会责任需要一个漫长的过程，“企业、政府与社会”都需要借鉴国内外的成功经验，结合自己的实际，找准切入点，制定客观的决策模式与社会责任内容，建立切实可行的长效联动机制。在企业承担社会责任的整个过程中，必须要认定目标、锲而不舍、坚持不懈，集中精力解决推行社会责任中的主要问题，循序渐进、稳扎稳打才能实现企业社会责任，对企业自身负责，并更好地为国家和社会服务。
参考文献：
[1]乌尔里希·贝克。风险社会[M].南京：译林出版社，2004.
[2]潘士渠。企业的社会责任：理论及其在中国的实践[J].商场现代化，2006,（6）。
[3]李碧珍。企业社会责任缺失：现状、根源、对策——以构建和谐社会为视角的解读[J].企业经济，2006,（6）。
[4]陈支武。企业社会责任理论与实践[M].长沙：湖南大学出版社，2008.
[5]田虹。企业社会责任及其推进机制[M].北京：经济管理出版社，2006.
《“风险社会”中的企业社会责任》
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3.信用观的缺失
企业信用缺失问题非常突出，主要表现为：一是企业做假账。二是企业合同违约。三是企业之间货款的相互拖欠。在现今的经济运作中，企业之间拖欠货款，逾期应收账款迟迟不能及时清缴已成为一大顽症。四是虚假广告的泛滥，广告内容严重失真。企业利用虚假广告、虚假信息欺骗消费者，诱使其进行产品的购买。
4.企业社会观的缺失
近年来，不少企业都是以破坏环境为代价赢取丰厚的利润，企业生产模式体现为经济与环境之间的不和谐，其主要表现为：一是能源消耗和物质消耗较高。我国经济增长的成本高于世界平均水平25%以上。资源利用效率十分低下、再生化率不高、经济循环方式比较落后。二是对社会公益和慈善事业关心程度较低。企业在利用了社会资源，应该主动地将部分收获的利润用于回报社会。但事实确是国内大部分企业都不曾有过任何的捐赠或是其他方式的回馈。由此可见，企业的公益理念还没有确立，对自己应该承担的社会责任没有引起重视。
目前，企业的评判标准已由单纯注重技术转向更加注重人的因素，由关注企业的经济效益转向更关注企业的社会效益。“这要求企业不仅是一个盈利组织，而且还应是对自然、人类、社会、经济协调发展负有责任和道德的组织。如果一味追求经济效益，视本企业的经济利益高于一切，甚至生产、销售假冒伪劣产品或置人的生命于不顾，这样的企业可能在短时间内能增加收益，但最终将会被社会所淘汰，被消费者所唾弃，会受到社会舆论的谴责乃至法律的制裁。”
从企业的角度看，企业履行其社会责任可以促使企业加强自身的发展建设。在全球范围内劳工问题越来越受到媒体和消费者关注的今天，履行企业社会责任不仅有利于企业适时提升自己的品牌特色，对于避免因用工标准引起的纠纷对企业的影响也有很大的作用。企业履行社会责任还有利于企业进行资金筹措和市场价值的提高，同时银行贷款和投资者也更倾向于拥有较高信誉的企业。所以企业实施企业社会责任管理不仅有助于企业符合相关劳动保护法规要求，减少劳资纠纷，同时也利于企业提高环境治理的能力，改善企业的形象，降低保险费用，增进企业与当地社区、政府的联系与合作，加强对投资者的吸引力，为企业创造价值。对于对外销售型企业，社会责任管理还是消除贸易壁垒、促进国际市场交易的秘密法宝。
四、企业对于社会责任的履行
企业社会责任的缺失归根结底是由内外两种因素所导致，故而要使企业能够较好完成社会责任的履行，仍要从这两个方面入手。
首先，企业要树立社会责任的观念，明确企业使命，将企业使命与企业自身的发展相协调，确定为社会创造更大的价值为其长远目标，建设以履行社会责任为核心的企业文化。其次，在此基础上建立相应的企业管理方式。完善现代企业民主管理制度，树立可持续发展的企业管理理念，协调好领导与员工之间的关系，调动员工的积极性，发挥员工的潜能为企业和社会服务。在深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本的时代背景下，我们的企业有责任更有义务为员工们服务，多为员工们着想，维护和保障员工们的合法权益。
总之，企业社会责任的问题实际上是如何使经济责任、法律责任和道德责任相协调与统一的问题。企业是人格化的组织，企业的社会责任不仅仅是超出经济和法律范围的道德责任，更是这三维结构互动的结果。要保持企业承担社会责任的持续性动力，就得有持续性激励措施，企业主动提高商誉是内在激励，外部激励是政府和社会的监督。因此，现代企业社会责任的顺利实施是一个系统工程，全面落实企业社会责任需要一个漫长的过程，“企业、政府与社会”都需要借鉴国内外的成功经验，结合自己的实际，找准切入点，制定客观的决策模式与社会责任内容，建立切实可行的长效联动机制。在企业承担社会责任的整个过程中，必须要认定目标、锲而不舍、坚持不懈，集中精力解决推行社会责任中的主要问题，循序渐进、稳扎稳打才能实现企业社会责任，对企业自身负责，并更好地为国家和社会服务。
参考文献：
[1]乌尔里希·贝克。风险社会[M].南京：译林出版社，2004.
[2]潘士渠。企业的社会责任：理论及其在中国的实践[J].商场现代化，2006,（6）。
[3]李碧珍。企业社会责任缺失：现状、根源、对策——以构建和谐社会为视角的解读[J].企业经济，2006,（6）。
[4]陈支武。企业社会责任理论与实践[M].长沙：湖南大学出版社，2008.
[5]田虹。企业社会责任及其推进机制[M].北京：经济管理出版社，2006.
《“风险社会”中的企业社会责任》
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