XX学年度第二学期初二级部工作总结
(首先说明,本总结用了第一人称,但工作是初二级部的全体教师做得,成绩属于大家,特别是***在级部工作中发挥了重要的作用,问题和不足我应该负主要责任,特此说明。)
本学期我们按照学校的工作计划和级部的工作计划,扎扎实实地开展了各项工作。
一、组织全体教师进行政治、业务理论学习,提高教师的思想素质和职业道德修养
本学期的思想教育主题是:保持共产党员的先进性教育。我们按时组织大家认真学习了《中国共产党中央关于保先教育的活动意见》、党的好干部牛玉儒的先进事迹、《加强党的执政能力建设的纲领性文件》等重要文献。全体教师认真写出了5000字以上的政治笔记和两篇心得体会,在级部营造出了“讲政治、讲学习、讲正气、讲先进性、比奉献,创教育教学新思路”的良好氛围。
在业务学习方面,继续深入地探讨新教材、新课程,不断更新育人理念。特别学校领导带领部分教师去衡水中学参观学习后,经常与大家一起讨论、探索人家的诱思探究的教学理念和实践,剖析人家的课堂教学。从平凡中挖掘先进的教学理念、教学方法、学习方法,特别是“五个让”引导教师在教学中尝试、应用、总结、再应用。跟大家谈听课和看课间操的感想和体会,努力去转变大家的教育教学观念。组织大家认真学习校本培训材料,提高对探究性学习的认识。指导教师们在总结实践中,努力引导学生亲自经历获得科学知识的过程,真正培养学生愿学、乐学、会学、善学。并且在学习中写了足量的笔记和体会。
二、加强德育工作,强化级部管理,优化教风、学风
1、抓好良好的开端,实现开好头,起好步,走好路。新学期开始,我们环环相扣地作了以下几点工作,创造了良好的开局。一是学。利用开学第一个周的班会和活动课时间,再次学习《中学生日常行为规范》、《常规纪律评分细则》、《校园常规、课堂常规、自习常规》、政教处的德育专题教育计划等法规文件,结合总结假期工作,进行认真地自查、互查。并组织学生进行座谈讨论,再请两方面典型同学起来谈体会,现身说法来教育大家,真正明确要求,增强常规纪律意识,提高遵规守纪的自觉性和认真学习的主动性。二是订。每个学生订出“新学期、新打算”。既有守纪的条款,又有比、学、赶、超的目标,张贴墙报上。三是措施到位。层层检查网络从第一个周就开展工作。各班级每天有值勤干部、值周班长。级部有白天和晚上两套常规检查班子昼夜、全方位地工作。级部主任从早上7:00至晚自习,不间断地进督查、指导(我每周星期二、三、五,王主任星期一、四、六)。坚持一周一总结,一月一评比,使初二常规迅速纳入正规。
2、抓好德育专题教育,促进学生良好的行为习惯及早形成。本学期的德育教育专题是:“从校园常规管理和学生日常行为规范抓起,促进学生良好习惯的养成”。为切合初二级部教育工作的实际,我们级部和班级在抓好良好的开端的基础上,按照政教处的要求做了以下几点工作:(1)在提高思想认识、增强自觉性和主动上作文章。在学习查摆、讨论的基础上,每人以“养成良好的行为习惯终生受益”为主题,写了论文或体会。在班级交流的基础上选送1-2人在级部大会上交流发言。各班级以规范日常行为、养成良好习惯为内容的墙报,精彩分成。同学们自编、自演的日常行为规范方面的小品和诗朗颂,相继在各班的班会上演出,一张张图文并茂的手抄报交到了团委,各班的征文比赛积极踊跃。不但展示了各班的风采,也促进、优化了良好的班风级风的形成。
(2)抓住典型,教育全体。俗话说“杀鸡惊猴”。在我们学校教育上,“杀鸡”只是手段,“育猴”才是真正的目的。开学初个别学生因多次破坏公物和财物,受到学校的严厉处分。抓住这个事例,结合级部存在的以大欺小、打架斗欧、上网吧等违规违纪现象,在全级部开展了一场轰轰烈烈地教育活动。首先各班公布处分决定,剖析犯错历程,摆查我们身边的违纪现象。再让学生进行论危害、查根源的发言,让学生教育学生,很有说服力,学生自然而然地把自大应怎样做好说得清清楚楚。其次用一个活动课时间,让同学们写体会,进行小组交流,班级交流,最后级部在宿舍前召开了级部全体师生大会,各班级都有代表发言,级部主任趁热打铁进行了重点引导和教育,提出了明确的要求,收到了非常好的效果,使初二级部在相当长的时间内保持了良好的学风、级风。政教处公布的第一个月的常规纪律、宿舍、卫生等评比,初二皆在上游。
(3)抓好班干部的培养和使用,让学生在自我教育、自我管理、自我服、自我约束,实现了常规纪律有干部轮流值日管理,学习有学习委员、课代表成为老师与学生的纽带,学会学习的带头人,生活和日常事物有卫生委员、生活委员、公物委员的认真负责,细致服务的学生自信、自理、自强的良好管理势头。(4)两次排查上网,进行针对性的教育活动,有效地扼制了上网吧现象的漫透。一次在开学初,一次在期中考试后。(5)常规检查常抓常新。在完善白天、晚上两个常规检查小组的各方面要求和措施、经常召开检查人员会议,提高他们的素质,培养他们的工作能力和方法的基础上,本学期又把每人的工作业绩与各自班级的考评结合起来,收到了良好的效果,调动了全体成员的积极性。有一些具体的做法在“转差”专题中介绍。