评会计委派制———兼论我国会计人员管理体制改革的价值取向

型”会计管理体制有利于财政部门集中精力,从国家宏观调控的角度出发,运用财政杠杆和财政政策,优化资源配置,提高资源使用的经济效益和社会效益,更有利于企业会计在国家的宏观调控下实现自我管理和自我发展,更好的为企业生产经营管理服务;
3) 与国际惯例协调。大多数国家对会计事务的管理,也采用“立法主导型”管理模式;
4) 有利于“抓大放小”;[9]
5) 建立“立法主导型”会计管理体制运行机制与实行会计人员委派制运行机制相比,其改革成本、风险都较小,而且与我国社会主义市场经济发展和建立现代企业制度大方向一致,是现实和理性的必然选择。
需要指出的是:此运行模式将游戏规则制定权赋予宏观会计运行机制,而将具体从事会计工作,从属于企业的会计人员的管理权限赋予微观会计运行机制,使企业会计人员回归企业,使会计机构和财务机构等一样,成为企业管理中的一个职能部门,体现企业行为,维护企业利益,这符合现代企业制度运行机制中的游戏规则。
参考文献:[1]　中国会计学会会计理论与会计准则研究组 会计准则问题专集[Ｍ] 北京:中国财政经济出版社,1991,10
[2] 中华人民共和国财政部 企业会计准则———收入[Ｓ] 北京:中国财政经济出版社,1998,11 
[3] 中华人民共和国财政部 股份有限公司会计制度———会计科目和会计制度[Ｓ] 北京:中国财政经济出版社,1998,4 
[4] (美)罗伯特Ｃ·希金斯,沈艺峰等译 财务管理分析[Ｍ] 北京:北京大学出版社,科文(香港)出版有限公司,2000 
[5] ＭＢＡ必修核心课程编译组 理财:资金筹措与适用[Ｍ] 北京:中国国际广播出版社,1997 
[6] 梁汉星 资本委托管理制度〔Ｍ〕 广东:广东经济出版社,2000 
[7] 郭复初 财务专论[Ｍ] 上海:立信会计出版社,1998 
[8] 王文钩 西方财务管理[Ｍ] 上海:立信会计出版社,1993 
[9]　陈容奎 公司财务管理〔Ｍ〕 厦门:厦门大学出版社,1999年版 

来源:重庆工学院学报2001年8月

《评会计委派制———兼论我国会计人员管理体制改革的价值取向(第3页)》