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义翔铝业党委2004年工作总结


抓不懈。以主题教育为载体,针对党员干部的思想情况,开展了“学条规、守纪律、争做勤廉模范”等教育活动,把集团公司印制的《领导干部廉洁自律规定》手册发至副科级以上干部,做到人手一册,以此牢牢强化他们的宗旨观念、苦乐观念、廉洁观念、群众观念。从而提高了党风廉政建设教育实效性。参加了集团公司组织的《党内法规知识竞赛》,并完善了各级领导干部廉政责任制,在制度上把好关;平时我们经常组织党员干部和掌握人、才、物的工作人员学习有关法律、法规,教育大家树立正确的世界观、人生观、价值观;树立立党为公,执政为民的权力观,强化廉洁自律意识,努力构筑了广大党员干部的思想道德防线,从源头上预防腐败和不正之风的滋生。
    3、严把设备材料招标关。我们在工程建设、设备选用上,实行“阳光作业”,防止“暗箱操作”。凡单台设备在5万元以上的,经集团公司招标小组同意后,全部参加招投标。并请纪检监察人员全过程监督,在签订施工订货合同的同时,与施工单位、生产厂家签订《廉政合同》,增加透明度,使“集中的权力分散化,隐蔽的权力公开化”。在各项工程和设备招标中,班子成员们始终坚持一条:违反原则的事不办,违反制度、有损企业利益的事不办,不照顾关系和面子。通过健全制度、落实措施,实现了反腐败关口前移,自觉抵制不正之风和腐败现象。一年来,我们在工程建设和设备招标上,共完成资金概算6503万元,比设计概算降低采购成本约700万元。
    五、抓教育,重引导,发挥群团组织主力军和生力军作用
    1、加强青年文明号创建活动。我们本着“重在建设、贵在管理”的原则,进一步加强对公司青年文明号的基础性管理和监督性管理,实现管理工作科学化、制度化和规范化,确保青年文明号的先进性和权威性。出台了公司青年文明号管理办法和考评细则,细化青年文明号评分考核标准。重点做好分解蒸发车间申报集团公司青年文明号的创建工作,并制作了牌板,坚持月自查、季总结、年评比工作。
    2、发挥青监岗作用,筑牢安全生产防线。基层团组织通过青监岗和争当青年岗位能手活动,积极开展安全教育活动,引导团员增强安全意识,提高自我防护能力。今年以来,共组织青监岗成员查岗59次,查出各种不安隐患862条,目前已整改834条,提出合理化建议78条,被采纳63条,为公司的安全生产工作奠定了坚实的基矗
    3、开展技术业务培训,创建学习型企业。公司以培养高素质人才为目标,加快企业人才的培养。聘请氧化铝专家授课、到山东铝厂现场实习和在基层班组之间开展了《氧化铝生产工艺》《氧化铝生产设备》等多种学习竞赛活动,进行岗前培训、岗前练兵。技术比武、技术练兵、业务培训23期,培训员工500人次。目前,公司在职员工大中专以上占40%,高级技工占53%。学技术、钻业务、岗位成才尉然成风。
    4、实施“春风进万家”和“下访谈心办实事”工程。由于是新建单位,职工都是年青人,工资相对偏低。工会对困难职工进行了摸底排查,建立了困难职工档案,制定了帮扶措施,对其实施动态管理。并在节日期间,对部分困难职工发放了救济金。开展了以“学、讲、访、帮”为主要内容的“下访谈心办实事”活动。倾听职工心声,关心职工疾苦,脚踏实地地为职工群众排忧解难。一年来,共为职工群众办大小事170余件,密切了党群、干群关系,推动了工程建设的全面发展。
    5、广泛开展职工文体活动,提高职工队伍的思想道德、科学文化和身体健康素质。先后投资30多万元对职工活动室、体育活动场地进行了装修。建成篮球场1个,乒乓球场1个,职工活动室3个,阅览室1个,正确引导职工文化生活。我们还坚持以基层为重点,在四大节日开展了形式多样、健康有益的职工文体活动。先后举办了篮球、乒乓球、羽毛球、扑克、职工拔河赛等优育活动,通过开展体育竞赛,活跃了职工的业余生活,解决了职工文化生活单调的问题。
    六、认真落实综合治理工作责任制,确保厂区稳定
    今年年初,我们按照上级综治委的工作要求,分析厂区系统的治安现状,制定了2004年社会治安综合治理工作安排,公司领导和基层科室和各车间负责人签订了《社会治安综合治理工作目标管理责任书》,明确了责任范围和工作目标,责任书的签订率达成100%。并强调综治工作必须基层单位负责人亲自抓,党、政、工、青、一齐抓,形成群防群治、综合协调的局面。我们按照《社会治安综合治理目标管理责任书》和《综合考核实施细则》以及公司工作实际出发,成立了帮教、防火、矛盾纠纷排查、安全保卫等领导小组,制定了各项规章制度80余条,制作了五块喷绘牌板上墙。同时,我们还注意发挥基层组织的作用,协助做好化解矛盾、维护稳定的工作。目前,我们共调解和制止各类矛盾纠纷、违规违纪事件66宗,避免了一些案件的发生,将矛盾纠纷化解在萌芽状态中,为确保我公司稳定和经济的发展做出了积极的贡献。
    由于我公司厂区占地面积达300余亩,周边区域村庄达15个,给我们的治安日常管理带来了较多不便。为此,公司领导在资金紧张的情况下,先后投入了1.6万元,购买了两辆摩托车,投入了1800元,配备了对讲机5部,从而保证厂区的巡逻工作。同时,还购买了电脑、摄像机、照相机等一批宣传工具。由于工作措施防范到位,今年内,公司上下未发生违法事件,社会治安综合治理工作被三门峡市综治委评为第一名,集团公司第二名。

《义翔铝业党委2004年工作总结(第3页)》
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