会计与WTO
这种信任危机给国际会计师事务所带来了机会。”这表明,我们的“敌人”并不可怕,可怕的是我们自己。在力量异常悬殊的情况下,国内事务所该如何把握?深圳深超科技投资公司杜智勇博士认为,我们的事务所一定要找准市场定位,通过提高执业质量和联合兼并来壮大自己的实力,增强市场竞争能力。在此他提醒说,内地事务所尤其要避免走台湾、香港一些事务所曾走过的老路,让一些优秀的事务所全部被“五大”兼并。深圳华信会计师事务所首席合伙人刘祥青则说,机遇是潜在的东西,需要我们去把握;冲击、挑战却是现实的,需要我们去改变。一方面注册会计师的执业操守要提高,要切实站在投资者的立场行事;另一方面业务质量要提高,要从人员培训着手来提高我们的业务水平。我们最不能做的事是自己砸掉自己的饭碗。创维数码控股有限公司(香港)财务总监梁显治先生则从行业管理的角度给我们提了一些较好的建议。他说,国际上有两大权威机构,一个是国际会计师联合会,另一个是国际会计准则委员会。入世后,国内的会计学会和会计师协会应该考虑如何多与他们沟通、合作:一是在专业道德方面;二是在会计专业本身的规范化方面。中国会计欲达到世界水平,需在这两方面努力。
国外注册会计师受青睐
知识经济时代的任何竞争都是人才的竞争,这已是不争的事实。入世后跨国公司将不断涌入中国大陆,这些公司一般只会带来少数的管理人员,大部分还是依靠本土化来解决,所以内外资企业争夺人才将成为焦点。那么,会计行业什么样的人才会最吃香呢?梁显治先生介绍说,公司在选用人才时,多考虑的是个人的经验和学历。但就财会人员而言,对具有英国特许会计师资格(ACCA)证书的,我们一般会优先考虑;如果仅仅是获取内地注册会计师或会计师之类的,我们就很难肯定,因为我们觉得未来会计专业人才应该具有国际水平,否则很难适应会计国际化的要求。
李成章教授的例子则进一步表明,拥有ACCA等资格是何等重要。他举例说,有一家公司要在香港上市,让我推荐一名会计。我在我的学生中物色了几个,结果一名毕业才两年、在学校就考取了ACCA的被看中了,一录用年薪就是16万。我所在的公司也是这样,共有6人具有ACCA证书。李教授感慨地说,外企就要这样的人。其实这些人也没什么非常特别的地方,就是外语好,电脑好,对西方会计准则比较熟悉。但同样的会计系、审计系毕业的同学,外语、电脑不好,知识面又不宽的,则很难找到工作。由此我想到国内的教育问题,目前基本上还是一种应试教育。我们的教育要想适应WTO的要求,一是要改变现有的教学方式,多渗透进一些会计案例。二是要多派一些留学生到国外,吸收国外先进的会计知识和方法。再就是经常性地将一些年轻的教师送到国外去培训。另外,外国的事务所进来以后,需要一些人才,如果中国的教育满足不了他们的要求,提供不了相应的人才,那么它的培训机构必然也跟着进来,它办培训班,对我们的会计教育无疑是一个巨大的冲击。所以我们的学校除了保持正规的学院式教学外,今后还要与社会机构合办或协办一些培训班,适时地培养适应社会需求的人才。
李定安教授则认为,学校应该向培养复合性会计人才方面转化。他分析说,随着计算机集成系统的快速应用,会计手段将更加现代化,这也是我们前面谈到的会计环境变化的一个重要方面。入世后,国外许多新的管理方法和管理手段如ERP(企业资源计划)、CRM(客户关系管理)、JIT(适时生产技术或适时制管理)等,都会蜂拥而至,从学校培养学生的角度看,首先就要向复合性人才方面转化。怎样复合?数学、外语、计算机,加上专业技能,如果从更深层次的要求讲,还需要技术经济学、战略管理、质量管理等专业知识。只有复合起来,才能面对将来的人才竞争。现代管理分为两类:一个是技术层面的管理;另一个是价值链管理,而企业管理的核心就是价值管理。今后的管理特别强调数学建模,建模才能上计算机,才能搞系统设计。就拿我们学校来说,要求研究生毕业的能够做系统设计,本科生毕业的要有一定的系统维护能力,因为当前的软件一般都需要二次开发,尤其是成本和财务管理部分。
假账尾巴长不了
有人说,中国入世最大的风险是对游戏规则的无知。对此,深圳市外汇管理局外汇检查处副处长文善恩博士是深有感触。他说,WTO是一个多边协议,解决的是一个非歧视性问题,鼓励自由贸易,自由投资。而这种“自由”又是在一系列规则的约束下进行的。现在有人说,与其说是中国加入WTO,不如说是中国政府加入WTO。因为政府忙碌了半天,企业不知道规则。这是最可怕的。既然加入了,政府就要按照有关的要求去制定规则,企业就要按照这些规则去做生意。那么作为会计,就要提供充分、公开的信息,要让贸易伙伴、交易对手充分地了解你,但目前我们还做不到这一点。朱总理曾在国家会计学院题词:“不做假账”。仅凭这一点基本的要求,这本身就是一个比较大的挑战,如果连这一点起码的要求都做不到,那我们的贸易对手怎敢与我们做生意?!这不仅是对全体会计人员的一个挑战,而且是对全体管理者的一个挑战。
看来,假账问题将是入世后的一大隐患。如何消除这一隐患呢?嘉宾们都谈了自己的看法,根本的一条还得从完善法规、加强执法力度着手。王正德认为,完善会计法规和审计法规首先要使会计准则、审计准则跟国际惯例进一步接轨,把握好准则的政策性、统一性,并正确处理中国特色问题。杜智勇博士则建议,在会计、审计法制化过程中应考虑到一些实际情况,并且在管理上要避免矫枉过正的现象。比如说,我们的验资准则中有一条规定,出资人必须与合同规定的相一致,而最近我们在运用这一规定时碰到一个问题:一家新近成立的合资企业,外方股东是一家台湾公司。由于台湾对大陆的直接投资是受到限制的,超过1000万美元须经台湾经济部的审查,所以台资进来时必须“绕个弯”。这样一来,出资人与合同规定的投资人就不一致,就违反了验资准则,因此弄得会计师事务所都不敢做。因为以前验资出了一些问题,现在加强监管是必要的,但不能把一些正确的东西也给堵住了。我们总存在一管就死、一放就乱的现象,对事务所的管理也是如此,比如给“银广夏”审计的人出了事,就要撤销整个事务所。夏祚瑞则从“德”与“法”、“做人”与“做事”的辩证关系加以了分析,他认为一个职业会计工作者,首先要学会做人,要用道德来规范自己,起码不能做假账,因为这不是技术问题,而是道德品质问题。学会了做人,做事就不难了。只有两方面进行学习和规范,才能适应入世和经济发展的要求。深圳市金广汇理财有限公司总经理许建萍女士则从道德规范角度阐述了做假账的危害,并表示,自己作为一名职业会计师,应努力维护会计师
国家审计署审计长李金华日前表示,我国将严打会计信息失真和会计造假行为,对造假账者,发现一处处理一处。我们有理由相信,随着打假力度的加大,以及入世后会计法制化进程的加快,有法不依、执法不严的情况肯定会改变。假账的尾巴长不了。
深圳准备得咋样
深圳会计(行业)随深圳特区市场经济的发展而得以同步推进。1992年,基本与国际会计惯例接轨的《深圳经济特区企业会计准则(试行)》、《深圳经济特区企业通用会计制度——会计科目和会计报表》在全市范围内施行;而深圳的外资企业又比比皆是,许多人(包括会计人员)似乎早已感受到了“洋制度”、“洋管理”的魅力。值得一提的是,深圳对会计准则的提前“消化”(比如:国家要求暂在上市公司执行的,深圳要求股份公司都要执行;要求以后执行的,现在就执行),也使深圳会计与国际会计惯例的差距缩小。那么,有着得天独厚优势的深圳,是否意味着受入世的影响不大,可以高枕无忧呢?深圳市财政局会计处成放晴副处长的回答是:不容乐观。他认为,仅仅从会计管理的角度看,就有许多工作要做:
首先是会计人员的“准入”问题。由于以前会计人员持证上岗的条件比较低,使得国内本身的会计人员已经趋于饱和,加之入世后大量的国外(境外)会计人员,如一些企业的高级会计管理人才、会计服务公司的会计师会涌进来。人员的相对过剩迫使我们今后不得不提高会计从业的“门槛”:一是提高教材的层次;二是加大考试的难度。通过严格控制会计人员“准入”来提高会计从业人员的质量和整体素质。
其次是会计人员继续教育问题。我国自1997年颁发具体会计准则开始,到今年初颁布《企业会 《会计与WTO(第2页)》
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国外注册会计师受青睐
知识经济时代的任何竞争都是人才的竞争,这已是不争的事实。入世后跨国公司将不断涌入中国大陆,这些公司一般只会带来少数的管理人员,大部分还是依靠本土化来解决,所以内外资企业争夺人才将成为焦点。那么,会计行业什么样的人才会最吃香呢?梁显治先生介绍说,公司在选用人才时,多考虑的是个人的经验和学历。但就财会人员而言,对具有英国特许会计师资格(ACCA)证书的,我们一般会优先考虑;如果仅仅是获取内地注册会计师或会计师之类的,我们就很难肯定,因为我们觉得未来会计专业人才应该具有国际水平,否则很难适应会计国际化的要求。
李成章教授的例子则进一步表明,拥有ACCA等资格是何等重要。他举例说,有一家公司要在香港上市,让我推荐一名会计。我在我的学生中物色了几个,结果一名毕业才两年、在学校就考取了ACCA的被看中了,一录用年薪就是16万。我所在的公司也是这样,共有6人具有ACCA证书。李教授感慨地说,外企就要这样的人。其实这些人也没什么非常特别的地方,就是外语好,电脑好,对西方会计准则比较熟悉。但同样的会计系、审计系毕业的同学,外语、电脑不好,知识面又不宽的,则很难找到工作。由此我想到国内的教育问题,目前基本上还是一种应试教育。我们的教育要想适应WTO的要求,一是要改变现有的教学方式,多渗透进一些会计案例。二是要多派一些留学生到国外,吸收国外先进的会计知识和方法。再就是经常性地将一些年轻的教师送到国外去培训。另外,外国的事务所进来以后,需要一些人才,如果中国的教育满足不了他们的要求,提供不了相应的人才,那么它的培训机构必然也跟着进来,它办培训班,对我们的会计教育无疑是一个巨大的冲击。所以我们的学校除了保持正规的学院式教学外,今后还要与社会机构合办或协办一些培训班,适时地培养适应社会需求的人才。
李定安教授则认为,学校应该向培养复合性会计人才方面转化。他分析说,随着计算机集成系统的快速应用,会计手段将更加现代化,这也是我们前面谈到的会计环境变化的一个重要方面。入世后,国外许多新的管理方法和管理手段如ERP(企业资源计划)、CRM(客户关系管理)、JIT(适时生产技术或适时制管理)等,都会蜂拥而至,从学校培养学生的角度看,首先就要向复合性人才方面转化。怎样复合?数学、外语、计算机,加上专业技能,如果从更深层次的要求讲,还需要技术经济学、战略管理、质量管理等专业知识。只有复合起来,才能面对将来的人才竞争。现代管理分为两类:一个是技术层面的管理;另一个是价值链管理,而企业管理的核心就是价值管理。今后的管理特别强调数学建模,建模才能上计算机,才能搞系统设计。就拿我们学校来说,要求研究生毕业的能够做系统设计,本科生毕业的要有一定的系统维护能力,因为当前的软件一般都需要二次开发,尤其是成本和财务管理部分。
假账尾巴长不了
有人说,中国入世最大的风险是对游戏规则的无知。对此,深圳市外汇管理局外汇检查处副处长文善恩博士是深有感触。他说,WTO是一个多边协议,解决的是一个非歧视性问题,鼓励自由贸易,自由投资。而这种“自由”又是在一系列规则的约束下进行的。现在有人说,与其说是中国加入WTO,不如说是中国政府加入WTO。因为政府忙碌了半天,企业不知道规则。这是最可怕的。既然加入了,政府就要按照有关的要求去制定规则,企业就要按照这些规则去做生意。那么作为会计,就要提供充分、公开的信息,要让贸易伙伴、交易对手充分地了解你,但目前我们还做不到这一点。朱总理曾在国家会计学院题词:“不做假账”。仅凭这一点基本的要求,这本身就是一个比较大的挑战,如果连这一点起码的要求都做不到,那我们的贸易对手怎敢与我们做生意?!这不仅是对全体会计人员的一个挑战,而且是对全体管理者的一个挑战。
看来,假账问题将是入世后的一大隐患。如何消除这一隐患呢?嘉宾们都谈了自己的看法,根本的一条还得从完善法规、加强执法力度着手。王正德认为,完善会计法规和审计法规首先要使会计准则、审计准则跟国际惯例进一步接轨,把握好准则的政策性、统一性,并正确处理中国特色问题。杜智勇博士则建议,在会计、审计法制化过程中应考虑到一些实际情况,并且在管理上要避免矫枉过正的现象。比如说,我们的验资准则中有一条规定,出资人必须与合同规定的相一致,而最近我们在运用这一规定时碰到一个问题:一家新近成立的合资企业,外方股东是一家台湾公司。由于台湾对大陆的直接投资是受到限制的,超过1000万美元须经台湾经济部的审查,所以台资进来时必须“绕个弯”。这样一来,出资人与合同规定的投资人就不一致,就违反了验资准则,因此弄得会计师事务所都不敢做。因为以前验资出了一些问题,现在加强监管是必要的,但不能把一些正确的东西也给堵住了。我们总存在一管就死、一放就乱的现象,对事务所的管理也是如此,比如给“银广夏”审计的人出了事,就要撤销整个事务所。夏祚瑞则从“德”与“法”、“做人”与“做事”的辩证关系加以了分析,他认为一个职业会计工作者,首先要学会做人,要用道德来规范自己,起码不能做假账,因为这不是技术问题,而是道德品质问题。学会了做人,做事就不难了。只有两方面进行学习和规范,才能适应入世和经济发展的要求。深圳市金广汇理财有限公司总经理许建萍女士则从道德规范角度阐述了做假账的危害,并表示,自己作为一名职业会计师,应努力维护会计师
良好的公众形象,为根除假账尽职尽责。
国家审计署审计长李金华日前表示,我国将严打会计信息失真和会计造假行为,对造假账者,发现一处处理一处。我们有理由相信,随着打假力度的加大,以及入世后会计法制化进程的加快,有法不依、执法不严的情况肯定会改变。假账的尾巴长不了。
深圳准备得咋样
深圳会计(行业)随深圳特区市场经济的发展而得以同步推进。1992年,基本与国际会计惯例接轨的《深圳经济特区企业会计准则(试行)》、《深圳经济特区企业通用会计制度——会计科目和会计报表》在全市范围内施行;而深圳的外资企业又比比皆是,许多人(包括会计人员)似乎早已感受到了“洋制度”、“洋管理”的魅力。值得一提的是,深圳对会计准则的提前“消化”(比如:国家要求暂在上市公司执行的,深圳要求股份公司都要执行;要求以后执行的,现在就执行),也使深圳会计与国际会计惯例的差距缩小。那么,有着得天独厚优势的深圳,是否意味着受入世的影响不大,可以高枕无忧呢?深圳市财政局会计处成放晴副处长的回答是:不容乐观。他认为,仅仅从会计管理的角度看,就有许多工作要做:
首先是会计人员的“准入”问题。由于以前会计人员持证上岗的条件比较低,使得国内本身的会计人员已经趋于饱和,加之入世后大量的国外(境外)会计人员,如一些企业的高级会计管理人才、会计服务公司的会计师会涌进来。人员的相对过剩迫使我们今后不得不提高会计从业的“门槛”:一是提高教材的层次;二是加大考试的难度。通过严格控制会计人员“准入”来提高会计从业人员的质量和整体素质。
其次是会计人员继续教育问题。我国自1997年颁发具体会计准则开始,到今年初颁布《企业会 《会计与WTO(第2页)》