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三增一做整改实施方案


,形成良好的用人导向和奋发有为的风气,促进企业快速发展。同时,针对目前全系统人才匮乏、结构老化等问题,尽快研究制定人才培养、引进机制,调动经营者和员工的积极性,促进企业良性发展。
  
  责任科室:政工科
  
  整改时限:2012年7

《三增一做整改实施方案(第3页)》
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