领导作风“假浮蛮”整改方案
十、官僚主义习气重,对待群众语气生硬。漫不经心,甚至冷眼相对。态度蛮横。百般刁难。
整改措施:
树立群众观念和服务意识,时刻以群众利益为工作出发点和落脚点。
整改效果:
没有官僚注意习气,对待服务对象和群众都能热情接待,做好服务工作。
十一、不坚持民主集中制,对组织决定的事项不执行,甚至阳奉阴违。
整改措施:
局领导班子坚持民主集中制原则,反对独断专行。软弱涣散。坚持和完善党内政治生活的各项准则,实行民主基础上的集中与集中指导下的民主相结合,努力造成又有集中又有民主,又有纪律又有自由,又有统一意志又有个人心情舒畅的生动活泼的政治局面。集体领导。民主集中。个别酝酿。会议决定,是中心内部议事和决策的基本制度,中心领导干部都能执行。中心积极推进决策科学化。民主化,提高班子的决策水平和工作效率。讨论重大事项,充分发扬民主,广泛听取意见,严格执行规定程序,确保政令畅通。
整改效果:
任何决策都能通过召开会议的方式,充分发扬民主,广泛听取意见,做到求同存异,有话都能当面讲,不搞阳奉阴违,当面一套。背后一套的两面派行为,领导与群众能做到心与心零距离交流,中心出现干职心往一处想,力往一处使的良好气象。
十二、重大问题个人说了算,听不进其他人的意见,独断专行,搞“一言堂”,家长作风严重。
整改措施:
建立“三重一大”事项集体决策制度,任何重大问题都经过党委会研究。
整改效果:
我局没有发现违反民主集中制原则的问题,班子团结,工作相互交流,充分听取其他班子成员意见,杜绝“一言堂”。
十三、违规行使权力,弄公权以谋私,热衷追逐个人利益或小团体利益。
整改措施:
1.开展风险岗位廉能管理工作,查找重点领域和关键环节的风险点,制定风险防控措施。
2.建立权力阳光运行机制。
整改效果:
局领导班子及成员按照规定行使权力,没有弄公权以谋私,追逐个人利益和小团体利益。
十四、近年来本单位出台的涉及群众利益的重大事项和重大决策,制定的规范性文件,组织的各种检查。考核。评比。达标。表彰活动等,不符合有关法律。法规。政策规定;不符合经济社会发展要求;相互间存在矛盾,互为冲突;重复设置;以盈利。创收为目的。
整改措施:
1.认真梳理制定的重大事项和重大决策以及规范性文件,若发现有违规或者不符合积极社会发展要求的,及时作出修改。
2.在制定决策和文件前,广泛征求听取干部职工意见建议,认真调查研究,并提交党委会集体研究决定。
整改效果:
在梳理的过程中,没有发现涉及群众利益的重大事项和重大决策,制定的规范性文件,组织的各种检查。考核。评比。达标。表彰活动等,不符合有关法律。法规。政策规定;不符合经济社会发展要求;相互间存在矛盾,互为冲突;重复设置;以盈利。创收为目的 《领导作风“假浮蛮”整改方案》
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整改措施:
树立群众观念和服务意识,时刻以群众利益为工作出发点和落脚点。
整改效果:
没有官僚注意习气,对待服务对象和群众都能热情接待,做好服务工作。
十一、不坚持民主集中制,对组织决定的事项不执行,甚至阳奉阴违。
整改措施:
局领导班子坚持民主集中制原则,反对独断专行。软弱涣散。坚持和完善党内政治生活的各项准则,实行民主基础上的集中与集中指导下的民主相结合,努力造成又有集中又有民主,又有纪律又有自由,又有统一意志又有个人心情舒畅的生动活泼的政治局面。集体领导。民主集中。个别酝酿。会议决定,是中心内部议事和决策的基本制度,中心领导干部都能执行。中心积极推进决策科学化。民主化,提高班子的决策水平和工作效率。讨论重大事项,充分发扬民主,广泛听取意见,严格执行规定程序,确保政令畅通。
整改效果:
任何决策都能通过召开会议的方式,充分发扬民主,广泛听取意见,做到求同存异,有话都能当面讲,不搞阳奉阴违,当面一套。背后一套的两面派行为,领导与群众能做到心与心零距离交流,中心出现干职心往一处想,力往一处使的良好气象。
十二、重大问题个人说了算,听不进其他人的意见,独断专行,搞“一言堂”,家长作风严重。
整改措施:
建立“三重一大”事项集体决策制度,任何重大问题都经过党委会研究。
整改效果:
我局没有发现违反民主集中制原则的问题,班子团结,工作相互交流,充分听取其他班子成员意见,杜绝“一言堂”。
十三、违规行使权力,弄公权以谋私,热衷追逐个人利益或小团体利益。
整改措施:
1.开展风险岗位廉能管理工作,查找重点领域和关键环节的风险点,制定风险防控措施。
2.建立权力阳光运行机制。
整改效果:
局领导班子及成员按照规定行使权力,没有弄公权以谋私,追逐个人利益和小团体利益。
十四、近年来本单位出台的涉及群众利益的重大事项和重大决策,制定的规范性文件,组织的各种检查。考核。评比。达标。表彰活动等,不符合有关法律。法规。政策规定;不符合经济社会发展要求;相互间存在矛盾,互为冲突;重复设置;以盈利。创收为目的。
整改措施:
1.认真梳理制定的重大事项和重大决策以及规范性文件,若发现有违规或者不符合积极社会发展要求的,及时作出修改。
2.在制定决策和文件前,广泛征求听取干部职工意见建议,认真调查研究,并提交党委会集体研究决定。
整改效果:
在梳理的过程中,没有发现涉及群众利益的重大事项和重大决策,制定的规范性文件,组织的各种检查。考核。评比。达标。表彰活动等,不符合有关法律。法规。政策规定;不符合经济社会发展要求;相互间存在矛盾,互为冲突;重复设置;以盈利。创收为目的 《领导作风“假浮蛮”整改方案》