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学校青年教师岗位大练兵活动方案


  学校青年教师岗位大练兵活动方案
  
  为有效落实“活跃课堂、提高质量、培养骨干、专业成长”的培养策略,引导教师在教学实践中遵循教育规律,提高课堂教学的有效性,提升课堂教学效益,促进教师专业发展,完善骨干教师后备力量培养和选拔机制,特制定本活动方案。
  
  一。指导思想
  
  以科学发展观为指导,以提高教师教育教学水平为重点,以教师专业成长、提高课堂教学质量为目标,认真探索和研究新课程背景下课堂教学的基本特点和操作方法。通过课堂教学大比武活动,激励全校教师积极开展课堂教学改革,创新课堂教学,构建有效课堂教学,从而促进教学质量的提高,促进教师教学方式和学生学习方式的转变,促进教师专业化发展,推进学科建设步伐,全面提高教师课堂教学水平。
  
  二。领导小组
  
  XXX
  
  三。参赛对象
  
  全校35周岁以下(1978年1月1日以后出生)的小学公办教师及过渡合同教师。(近三年内参加过市级比赛获奖的老师及上一届的“十佳”青年教师鼓励参加。)
  
  四。参赛组别、内容
  
  分为语文、数学、综合三个组,以现实施教科书为准。
  
  五。活动程序
  
  整个比赛活动分为两个阶段进行
  
  第一阶段:2013年3月8日,参赛老师按规定的内容自选课题撰写好片断教学设计,后集中分组进行现场片段教学(时间为15分钟),评选后按从高分到低分排序,评选出5名优胜者进入第二阶段课堂教学及教学反思的比赛……
  
  第二阶段:2013年3月14—15日,参赛老师进行课堂教学,并在课后进行教学反思(时间为20分钟),按综合得分从高分到低分排序,评选出语、数、综合学科各一名老师参加镇教学大比武活动决赛。
  
  各名师应充分发挥指导引领作用,充分发挥学校的教科研团队精神,各位参赛老师应认真对待,积极准备,力求上一堂朴素、真实、创新、有效、生动的优质课。
  
  本次活动要求符合条件的老师100%参与活动。获奖者学校将在职称评聘和岗位聘任时进行加分,无故不参加者将在今后职称评聘、岗位聘任各扣2分,并通报批评。

《学校青年教师岗位大练兵活动方案》
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