优秀员工评选办法

　　优秀员工评选办法
　　
　　一、目的
　　
　　为了鼓励派遣/外包员工更好地为用工单位服务，树立学习的榜样、促进员工实现自我价值，特制定本办法。
　　
　　二、原则
　　
　　本次评选活动应充分发扬民主，遵循公平、公正、公开的原则。
　　
　　三、适用范围
　　
　　1、与公司建立劳动关系达一年以上的派遣/外包员工；
　　
　　2、严格遵守公司各项规章制度；
　　
　　3、品行高尚，具有良好的团队合作精神；
　　
　　4、工作一贯勤奋努力，业绩比较突出；
　　
　　5、积极参加鹏劳公司和用工单位开展的各项活动；
　　
　　6、本年度曾获用工单位公开表扬或奖励，或有其他突出贡献者。
　　
　　四、评选规则
　　
　　1、驻点管理处择优向部门推荐候选人；
　　
　　2、部门在候选人员中遴选出“优秀员工”。
　　
　　五、评选机构
　　
　　由客户服务部门自行组织。
　　
　　六、评选程序
　　
　　1、由驻点管理处组织，协同用工单位人事部门推荐“优秀员工”候选人（原则上按派遣/外包员工总数的1%推荐，不足100人的驻点按100人规模的标准推荐，客户有特殊要求并征得公司同意的除外），填制《2012年度鹏劳优秀员工推荐表》；此表我将转发至站长邮箱。
　　
　　2、各客服部门根据候选人的综合情况，确定“优秀员工”人选；
　　
　　3、客服部门将《优秀员工推荐表》原件报送客户服务中心林柳；
　　
　　4、客户服务中心将《优秀员工推荐表》汇总后，交公司总经理办公会审定，并予以网上公示；
　　
　　5、公司发文表彰优秀员工。
　　
　　七、表彰
　　
　　1、颁发荣誉证书；
　　
　　2、颁发奖品
　　
　　八、评选日程及安排（略）

《优秀员工评选办法》