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“树正气、树信心、树形象”主题教育活动实施方案


  “树正气、树信心、树形象”主题教育活动实施方案
  
  一、指导思想
  
  以党的十八大精神为指导,围绕我县“发挥县域特色、加快发展步伐、致力跨越赶超、实现绿色崛起”战略目标,突出“弘扬新风正气、坚定发展信心、重塑沽源形象”主题,与“三增一做”活动、深化加强基层建设年活动、环首都扶贫攻坚示范区建设和群众路线教育实践活动统筹推进,为实现跨越赶超、同步建成小康社会提供坚强的思想、政治和组织保证。
  
  二、总体目标
  
  思想观念更加解放。以县委安排的学习内容为基础加强TT业务和TT法规知识的学习,促使全局党员干部的思想观念和业务能力有一个大的提高。从而能够为全县的发展提供更优质的TT服务。
  
  全局意识更加牢固。通过学习,围绕TT工作如何为县委政府的中心工作提供服务进行研究和讨论,确保TT工作能够及时为全县中心工作作出应有的贡献。进一步强化TT部门各专业人员的全局意识。
  
  廉洁勤政更加自觉。制定和完善财务管理制度,强化考勤制度,对无故不到岗和擅离职守的人员要从严处罚,促使机关党员干部树立正确的价值观、权力观、政绩观,自觉增强廉洁奉公、勤政为民、依法行政意识。
  
  精神状态更加提振。利用平时学习和聘请市局业务骨干讲课的机会,提升党员干部的学习热情和工作干劲,同时制定奖惩措施,鼓励党员干部进行TT职称考试,有计划地进行TT从业资格证的领取和培训。努力在单位形成业务比拼,争创一流的工作激情。
  
  发展信心更加坚定。利用TT局机关现在掌握的TT资料,发挥TT的数据分析和“信息库”的作用,对我县的经济发展进行全面分析,同时发挥与相关部门的沟通与配合,保证全县的企业和项目应统尽统。为县委政府科学定位我县的发展提供TT服务。进一步坚定我县的经济发展信心。
  
  发展能力更加提升。发挥TT“参谋部”的作用,多写一些有深度和质量的分析,用数据分析为有效的破解发展难题服务,拓宽TT服务面,创新TT工作方法,推动TT工作更快更好的发展。
  
  工作作风更加扎实。继续贯彻执行一次告知制度、首问责任制度、公开承诺制度和限时办结制度等六项制度和中央八项规定。完善机关管理制度,真正形成用制度管人,人自觉服从制度的局面。使得机关党员干部工作认真负责、一丝不苟,干事创业、服务为民的务实作风全面形成。
  
  干群关系更加密切。利用第三次经济普查和基层TT人员培训等机会深入基层进行有针对性的调研,认真了解群众期盼的问题,准确掌握民情民意,用数据反映群众合理的利益诉求和热点难点问题,努力提升TT服务基层的能力。
  
  发展环境更加优化。下大力协助入统企业办理入统审批手续。如能先入统后办理手续的尽量先入统。确保入统企业能尽快入统,为推动沽源经济发展做出贡献。
  
  三、推进措施
  
  活动从2013年2月启动,到2013年12月底结束,共四个阶段:
  
  (一)学习提高阶段(2013年2月-3月)
  
  主要任务是加强理论学习、提高思想认识。
  
  开展学习教育。按照活动办定的学习任务,重点学习《党章》、《廉政总则》、《公务员法》等法律法规和县级相关文件精神。单位要根据实际确定每周五为集中学习日,学习时间不少于1小时,并采取领导干部辅导、业务人员轮流讲课的方式,强化业务知识学习,不断提高工作能力。
  
  组织县情讨论。围绕贯彻落实县委十一届二中全会精神,以“重审县情,推进发展”为主题,开展审视县情大讨论,把握全县发展思路、中心工作和重点任务,科学分析县情,理性看待差距,切实增强加快发展的紧迫意识和忧患意识。用TT特有的数据分析为全县经济社会发展做出贡献
  
  推进开放日制度。邀请相关部门领导干部、基层TT员和经济普查对象召开恳谈会,向他们介绍TT部门工作职能和重点工作进展情况。同时认真征求和分析群众对TT部门的意见建议,建立整改台账,明确整改措施、整改时限及整改责任人,切实提高工作透明度和群众满意度。
  
  (二)调研剖析阶段(2013年3月-4月)
  
  主要任务是深入基层调研、查摆分析问题。
  
  联系服务群众。依据县委选派机关干部到扶贫攻坚节点村、经济落后村结对帮扶。落实党员干部直接联系服务群众制度,TT局依据县委规定联系的贫困村,选派机关党员干部深入贫困村进行调研,同时召开党员群众座谈会,广泛征求意见建议,每季度要撰写1篇高质量的调研报告,帮助群众反映生产和生活中的实际困难。
  
  召开民主生活会。围绕党性党风存在的突出问题,邀请纪检和组织部门干部,以解决实际问题、提高服务质量为目标,以改进党员干部的工作方法和思想方法为重点,从思想观念、履行职责、工作效能、作风纪律、廉洁自律等方面深入开展批评和自我批评,努力提高领导班子解决实际问题的能力。
  
  撰写剖析材料。坚持理论联系实际、深刻剖析问题原则,领导班子和党员干部围绕全县中心工作和重点任务,结合工作实际,实事求是分析查摆思想、工作、学习、纪律、群众观点、精神状态等方面存在的差距和问题,深刻剖析存在问题的原因,制定整改方案和措施,明确努力方向。
  
  开展承诺践诺。在深入调研、剖析的基础上,局领导班子和党员干部都要作出符合工作实际、群众普遍认可的承诺事项。领导班子承诺事项由上级党组织审核,党员承诺事项由支部会议逐条审议把关,力求承诺事项定得准、做得实。承诺内容要在一定范围内公布,在年中要召开述诺大会,年底要组织评诺,确保承诺事项全部兑现。
  
  (三)整改提升阶段(2013年5月-10月)
  
  主要任务是解决突出问题、提高服务质量。
  
  开展作风整顿。局机关围绕思想、学习、纪律、工作、生活等方面,深入开展自查自纠,落实好督察、整改、复查、跟踪全程监督机制,发现违规违纪问题,要及时按规定处理或上报。同时设立意见箱、公布举报电话、开通网络信箱,畅通反映渠道,扩大监督范围。
  
  组织双述双评。局机关班子围绕年度工作目标和任务,就履行职责、承诺践诺、服务态度、办事效率、廉洁自律、工作作风等情况,向上级党组织、全体干部和群众代表述职述廉,并接受党组织和群众代表的评议,评议结果由县委审核并向社会公布,接受群众监督。
  
  (四)总结完善阶段(2013年11月-12月)
  
  主要任务是总结完善、评比考核。
  
  全面查漏补缺。局机关根据县活动实施意见和本单位实施方案,对活动开展情况进行“回头看”,看任务目标是否落实、整改承诺是否兑现、干部群众是否满意,对尚未完成的任务加大推进力度、对尚未整改的事项及时督促解决,以实际行动赢得干部群众的信任和支持。
  
  建立长效机制。对推进活动的具体措施、设计的载体形式、有效的经验做法进行总结提炼,推出一批具有鲜明特色和借鉴意义、指导性较强的好经验好做法,以理论成果的形式巩固下来,形成一套务实管用的规章制度,为做好本职工作提供依据和支撑。
  
  四、组织领导
  
  强化领导职责。TT局成立“树正气、树信心、树形象”主题教育活动领导小组和办公室,负责指导全局主题教育活动的统筹推进。局活动领导小组下设办公室,办公室主任由孟志国同志担任。
  
  强化督促检查。,局活动领导小组对活动开展情况进行不定期抽查,并及时向组长反馈存在的问题,提出整改意见和建议。确保活动取得实效。

《“树正气、树信心、树形象”主题教育活动实施方案》
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