在民主生活会上的讲话提纲
团结。二是※※
的领导班子是一个干事创业的班子。今年以来,我镇的各项工作都取得了很好的成
绩,这些成绩的取得是在座的各位不计个人得失、团结一心、共同努力的结果。三
是※※的领导班子是一个廉洁的班子。在座的各位在日常工作和生活中都能够廉洁
勤政、严格要求自己,做到不吃请、不喝耍酒,维护了党委、政府在群众中的良好
形象。
在充分肯定成绩和主流的同时,也必须清醒地看到我们在发展上的差距和不
足。
一是我们在思想解放的程度上还有很大差距。思想解放不够,是影响我们更
快更好地发展的最大制约因素,思想不解放,表现在多个方面,最突出的一点是开
放意识不强。我们有些干部工作中表现为固步自封,满足于已取得的成绩,不思进
取,无所作为,小成即安,小富即满,缺乏想大的、干大的决心和魄力。还有一些
干部对解放思想往往说在嘴上,遇到问题还是老眼光、老观念、老办法。思想解放
的差距直接带来经济发展上的差距。
二是精神状态不佳,畏难发愁,缺乏争创一流的意识。有个别干部思想比较
保守,安于现状,精神萎靡不振,无所用心,怨天尤人,工作一直打不开局面,没
有新的起色。
三是全局观念不强,缺乏事业心,责任感。有些干部中心意识和服务意识不
强,工作平推平拥,被动应付,责任心不强,特别是围绕加快发展,主动出点子,
拿主意的少,超前行动的少,有的不敢正视矛盾,逃避责任,遇到问题绕道走,不
敢抓,不敢管,没有把心思全部用到工作上。
四是工作不扎实,作风漂浮,抓落实不力。有个别干部浮在上面,深入基层
少,即使到了基层,也是蜻蜓点水,不接触实际问题,铺不下身子,不愿下深水。
对村里存在哪些问题,群众有什么愿望和要求,缺乏调查和研究,摸不清底子。还
有个别干部热衷于搞形式评议,重布置轻落实。对党委、政府安排的重点工作,有
些干部不是雷厉风行、马上就办,而是被动应付,靠一天算一天,导致所包的片、
所包的村拖了全镇的后腿,影响了其他各项工作的顺利开展,这归根到底就是作风
不扎实。
五是服务意识差,工作不到位。有个别领导干部没有摆正与人民的位置,群
众观念、服务意识不强,对群众反映的问题,不是深入一线,扎扎实实地帮助解决,
从而造成工作被动,群众有意见。
存在上述问题,固然有客观历史环境因素,但对班子成员来说都有责任,特
别是我个人作为“一把手”应承担主要责任。
找准问题,关键在于整改。为此,在今后的工作中,应努力做到以下几点:
一是进一步解放思想,更新观念。每位领导成员都要强化忧患意识、改革意
识、开放意识和发展意识,坚决克服盲目自满,夜郎自大的思想,树立争创一流工
作的意识和思想,想大思路,求大发展,把解放思想、工作创新最终体现在具体问
题的解决上,体现在工作落实和实际效果上,尽快把※※镇由人口大镇建设成为经
济强镇。
二是明确工作思路,加快经济发展。首先以全民招商为重点,全方位开展招
商引资工作。要加快经济发展,实现近期目标和远期目标,都必须依靠招商引资,
否则越往前走路子越窄,或者说根本就没有出路。因此,我们必须顺应潮流,把招
商引资这个主题突出、突出、再突出,真正把招商引资工作当作要务之要务,重点
之重点,中心之中心,通过制定严格的考核办法,制定优惠政策吸引外商来投资,
以招商引资的大突破,赢得经济的大发展。其次要把大力发展民营经济作为富民强
镇的战略措施来抓,培植一批年纳税额超过百万元的民营企业大户,形成一批在国
内外市场有影响力的骨干企业和名牌产品,力争用五年左右的时间使全镇民营经济
提供的税收占镇财政收入的主要部分。
三是切实转变工作作风,狠抓工作落实。按照“重实效,说实话,务实事,
求实效”的要求,从实际出发,真抓实干,不尚空谈,对党委、政府确定的各项工
作,都要一抓到底,见到实效,各级干部凡事都要做到工作任务、责任人、时间、
配套措施四落实,提倡“少休息,多干活;少花钱,多办事;少享受,多奉献”,
为群众扎扎实实办实事、办好事,从根本上减轻农民负担,保护群众利益。
二、个人思想、作风、工作方面存在的问题
根据与同事、各村、各部门、各企业座谈和交流的情况,对照党员先
进性的具体要求,我自己查摆出的主要问题包括以下几个方面:
一是学习态度不够坚定。平时对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、
“三个代表”重要思想及科学发展观、正确政绩观的学习不够自觉,不够
全面、不够系统,虽然学习了,但满足于一知半解,对理论实质的把握不
深,没有很好地做到学以致用,把提高政治理论素养与提高驾驭全局的能
力相结合。因此,在实施领导和管理的过程中,就显得办法不够多。
二是政治觉悟不够敏锐。在乡镇工作中,在个别涉农、涉税、计划生
育等信访案件的处理上,重视不够,认为这些事是个别现象,不会影响我
镇的中心工作,忽视了这些问题有可能扩大的后果,没有上升到政治高度
来对待,对稳定是压倒一切的大事认识不够。
三是宗旨观念不够牢固。服务意识树得不牢,过分强调工作忙、事务
多。到基层去,往往是好单位、好企业去得多,困难多、矛盾多的地方去
的少。各项勤俭节约的制度建立得还不够全,抓落实的力度还不够大,没
有做到集中有限财力办大事,离厉行节约、杜绝浪费的要求还有不小的距
离。
四是组织生活不够积极。平时工作中,业务会议开得多,组织生活参
加得少。在组织生活会上,带头开展批评与自我批评的自觉性不高,怕批
评别人会影响同志间的感情,怕自我批评会影响自己的形象和威信,有老
好人思想,没能把组织生活的作用充分发挥。
五是工作作风不够扎实。常常被事务、会议缠身,工作中部署安排多、
督促检查少。下基层、到农村、到龙头企业、到人民群众中去调查研究的
少、了解掌握的第一手材料少,工作缺乏针对性,不能有的放矢的解决工
作中出现的新问题、新情况。
六是工作方法不够细致。尽管主观上能够征求和集中大家的意见、发
挥集体的智慧,但在有些工作的沟通上还做得不够好。与基层干部职工之
间缺乏沟通,很少谈心,只要求大家干好工作而忽视了对他们工作、生活、
家庭的了解,没有尽到应有的关心、支持和帮助。
七是廉洁自律不够严格。在思想认识上不够端正,对社会上流行的请
吃、吃请等不良风气认识不深、抵制不力。另外,自律意识不够强,到基
层办公和在社会交往中,碍于情面有时会接受送的土特产品,没有做到委
婉谢绝。
八是创新意识不够先进。虽然对如何发展农村经济谋划了一些新思路、
新办法,但对如何真正从根本上实现我镇经济跨越式发展所做工作的力度
还不够大,办法还不够多。近几年,虽然通过招商引资、扶持发展等措施
做大建强了一批龙头企业,促进了全镇经济的快速发展,但还远远不能适
应富民强镇的具体需要,基层群众还有意见。
二、产生问题的原因及危害分析
通过对照检查,我的不足主要就体现在这八个方面,这些问题产生的
主要原因就是在平常的工作生活中不注重学习、不重视理论指导实践、不
注意自查自纠造成的。
第一,理论学习抓得不紧。总是以工作忙、没时间为理由为自己学习
少找借口。实际上是对学习的重要性和紧迫性缺乏认识、不够重视,片面
的认为业务工作是硬指标,只要把业务工作做好就行了,学不学关系不大。
这正是危害我们事业的最大因素。一个人无论学历高低、阅历深浅,都需
要坚持不断的学习,才能跟上发展的步伐,保持自身素质能力的先进性。
作为党员领导干部,如果长期不重视、忽视学习,会导致工作平庸,缺乏
创新,固步自封,无所作为,那真正是对自己不负责任,对单位不负责任,
对党的事业不负责任。
第二,党性修养不够重视。其根本原因就是自己缺乏定位,没有做到
时刻牢记自己是一名党员,是一个领导干部,对加强党性修养的必要性认
识不深,没有时刻把党员的使命、自己的责任放在心上。对已要求不严,
责任感不强,有时听了错话没有理直气壮的反驳,见了错事没能义正辞严
的制止,做不到时刻把群众冷暖挂在心上,这样就失去了共产党员的先进
性,就很难确保党委中心工作的推进力度,难以保证工作实效。
第三,工作思路缺少创新。工作的时间长了,拼劲少了,懈怠的情绪
就增长,造成工作思路缺少创新。还有就是调查研究少了,没有将主客观
两方面紧密结合,通盘运筹的针对性难以体现。作为一级党的负责人,不
能时刻保持处事料事的前瞻性和预见性,不能时刻保持一种昂扬向上的精
神状态,不能时刻保持锐意进取、创新发展的工作思路,就会给全镇工作
带来损失,削弱自身的党员先进性,使执政水平大打折扣,失去群众威望。
更严重的是,如果都这么做,就会使市委、市政府解放思想、干事创业的
要求,落空为一句毫无意义的口号。
第四,廉洁自律要求不严。在认识上有认为互相交往、礼尚往来没有
什么大不了的思想。自己作为一名领导干部,本应发挥表率带头作用,如
果在廉洁自律方面放松了对自己的要求,不严格履行《党章》和《中国共
产党纪律处分条例》的规定,会产生两个严重后果,一是会由小积大,积
少成多,小问题变成大问题,害了自己;二是会严重影响干群关系和单位
风气,损害部门形象,妨碍工作的健康顺利开展。
《在民主生活会上的讲话提纲(第2页)》
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的领导班子是一个干事创业的班子。今年以来,我镇的各项工作都取得了很好的成
绩,这些成绩的取得是在座的各位不计个人得失、团结一心、共同努力的结果。三
是※※的领导班子是一个廉洁的班子。在座的各位在日常工作和生活中都能够廉洁
勤政、严格要求自己,做到不吃请、不喝耍酒,维护了党委、政府在群众中的良好
形象。
在充分肯定成绩和主流的同时,也必须清醒地看到我们在发展上的差距和不
足。
一是我们在思想解放的程度上还有很大差距。思想解放不够,是影响我们更
快更好地发展的最大制约因素,思想不解放,表现在多个方面,最突出的一点是开
放意识不强。我们有些干部工作中表现为固步自封,满足于已取得的成绩,不思进
取,无所作为,小成即安,小富即满,缺乏想大的、干大的决心和魄力。还有一些
干部对解放思想往往说在嘴上,遇到问题还是老眼光、老观念、老办法。思想解放
的差距直接带来经济发展上的差距。
二是精神状态不佳,畏难发愁,缺乏争创一流的意识。有个别干部思想比较
保守,安于现状,精神萎靡不振,无所用心,怨天尤人,工作一直打不开局面,没
有新的起色。
三是全局观念不强,缺乏事业心,责任感。有些干部中心意识和服务意识不
强,工作平推平拥,被动应付,责任心不强,特别是围绕加快发展,主动出点子,
拿主意的少,超前行动的少,有的不敢正视矛盾,逃避责任,遇到问题绕道走,不
敢抓,不敢管,没有把心思全部用到工作上。
四是工作不扎实,作风漂浮,抓落实不力。有个别干部浮在上面,深入基层
少,即使到了基层,也是蜻蜓点水,不接触实际问题,铺不下身子,不愿下深水。
对村里存在哪些问题,群众有什么愿望和要求,缺乏调查和研究,摸不清底子。还
有个别干部热衷于搞形式评议,重布置轻落实。对党委、政府安排的重点工作,有
些干部不是雷厉风行、马上就办,而是被动应付,靠一天算一天,导致所包的片、
所包的村拖了全镇的后腿,影响了其他各项工作的顺利开展,这归根到底就是作风
不扎实。
五是服务意识差,工作不到位。有个别领导干部没有摆正与人民的位置,群
众观念、服务意识不强,对群众反映的问题,不是深入一线,扎扎实实地帮助解决,
从而造成工作被动,群众有意见。
存在上述问题,固然有客观历史环境因素,但对班子成员来说都有责任,特
别是我个人作为“一把手”应承担主要责任。
找准问题,关键在于整改。为此,在今后的工作中,应努力做到以下几点:
一是进一步解放思想,更新观念。每位领导成员都要强化忧患意识、改革意
识、开放意识和发展意识,坚决克服盲目自满,夜郎自大的思想,树立争创一流工
作的意识和思想,想大思路,求大发展,把解放思想、工作创新最终体现在具体问
题的解决上,体现在工作落实和实际效果上,尽快把※※镇由人口大镇建设成为经
济强镇。
二是明确工作思路,加快经济发展。首先以全民招商为重点,全方位开展招
商引资工作。要加快经济发展,实现近期目标和远期目标,都必须依靠招商引资,
否则越往前走路子越窄,或者说根本就没有出路。因此,我们必须顺应潮流,把招
商引资这个主题突出、突出、再突出,真正把招商引资工作当作要务之要务,重点
之重点,中心之中心,通过制定严格的考核办法,制定优惠政策吸引外商来投资,
以招商引资的大突破,赢得经济的大发展。其次要把大力发展民营经济作为富民强
镇的战略措施来抓,培植一批年纳税额超过百万元的民营企业大户,形成一批在国
内外市场有影响力的骨干企业和名牌产品,力争用五年左右的时间使全镇民营经济
提供的税收占镇财政收入的主要部分。
三是切实转变工作作风,狠抓工作落实。按照“重实效,说实话,务实事,
求实效”的要求,从实际出发,真抓实干,不尚空谈,对党委、政府确定的各项工
作,都要一抓到底,见到实效,各级干部凡事都要做到工作任务、责任人、时间、
配套措施四落实,提倡“少休息,多干活;少花钱,多办事;少享受,多奉献”,
为群众扎扎实实办实事、办好事,从根本上减轻农民负担,保护群众利益。
二、个人思想、作风、工作方面存在的问题
根据与同事、各村、各部门、各企业座谈和交流的情况,对照党员先
进性的具体要求,我自己查摆出的主要问题包括以下几个方面:
一是学习态度不够坚定。平时对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、
“三个代表”重要思想及科学发展观、正确政绩观的学习不够自觉,不够
全面、不够系统,虽然学习了,但满足于一知半解,对理论实质的把握不
深,没有很好地做到学以致用,把提高政治理论素养与提高驾驭全局的能
力相结合。因此,在实施领导和管理的过程中,就显得办法不够多。
二是政治觉悟不够敏锐。在乡镇工作中,在个别涉农、涉税、计划生
育等信访案件的处理上,重视不够,认为这些事是个别现象,不会影响我
镇的中心工作,忽视了这些问题有可能扩大的后果,没有上升到政治高度
来对待,对稳定是压倒一切的大事认识不够。
三是宗旨观念不够牢固。服务意识树得不牢,过分强调工作忙、事务
多。到基层去,往往是好单位、好企业去得多,困难多、矛盾多的地方去
的少。各项勤俭节约的制度建立得还不够全,抓落实的力度还不够大,没
有做到集中有限财力办大事,离厉行节约、杜绝浪费的要求还有不小的距
离。
四是组织生活不够积极。平时工作中,业务会议开得多,组织生活参
加得少。在组织生活会上,带头开展批评与自我批评的自觉性不高,怕批
评别人会影响同志间的感情,怕自我批评会影响自己的形象和威信,有老
好人思想,没能把组织生活的作用充分发挥。
五是工作作风不够扎实。常常被事务、会议缠身,工作中部署安排多、
督促检查少。下基层、到农村、到龙头企业、到人民群众中去调查研究的
少、了解掌握的第一手材料少,工作缺乏针对性,不能有的放矢的解决工
作中出现的新问题、新情况。
六是工作方法不够细致。尽管主观上能够征求和集中大家的意见、发
挥集体的智慧,但在有些工作的沟通上还做得不够好。与基层干部职工之
间缺乏沟通,很少谈心,只要求大家干好工作而忽视了对他们工作、生活、
家庭的了解,没有尽到应有的关心、支持和帮助。
七是廉洁自律不够严格。在思想认识上不够端正,对社会上流行的请
吃、吃请等不良风气认识不深、抵制不力。另外,自律意识不够强,到基
层办公和在社会交往中,碍于情面有时会接受送的土特产品,没有做到委
婉谢绝。
八是创新意识不够先进。虽然对如何发展农村经济谋划了一些新思路、
新办法,但对如何真正从根本上实现我镇经济跨越式发展所做工作的力度
还不够大,办法还不够多。近几年,虽然通过招商引资、扶持发展等措施
做大建强了一批龙头企业,促进了全镇经济的快速发展,但还远远不能适
应富民强镇的具体需要,基层群众还有意见。
二、产生问题的原因及危害分析
通过对照检查,我的不足主要就体现在这八个方面,这些问题产生的
主要原因就是在平常的工作生活中不注重学习、不重视理论指导实践、不
注意自查自纠造成的。
第一,理论学习抓得不紧。总是以工作忙、没时间为理由为自己学习
少找借口。实际上是对学习的重要性和紧迫性缺乏认识、不够重视,片面
的认为业务工作是硬指标,只要把业务工作做好就行了,学不学关系不大。
这正是危害我们事业的最大因素。一个人无论学历高低、阅历深浅,都需
要坚持不断的学习,才能跟上发展的步伐,保持自身素质能力的先进性。
作为党员领导干部,如果长期不重视、忽视学习,会导致工作平庸,缺乏
创新,固步自封,无所作为,那真正是对自己不负责任,对单位不负责任,
对党的事业不负责任。
第二,党性修养不够重视。其根本原因就是自己缺乏定位,没有做到
时刻牢记自己是一名党员,是一个领导干部,对加强党性修养的必要性认
识不深,没有时刻把党员的使命、自己的责任放在心上。对已要求不严,
责任感不强,有时听了错话没有理直气壮的反驳,见了错事没能义正辞严
的制止,做不到时刻把群众冷暖挂在心上,这样就失去了共产党员的先进
性,就很难确保党委中心工作的推进力度,难以保证工作实效。
第三,工作思路缺少创新。工作的时间长了,拼劲少了,懈怠的情绪
就增长,造成工作思路缺少创新。还有就是调查研究少了,没有将主客观
两方面紧密结合,通盘运筹的针对性难以体现。作为一级党的负责人,不
能时刻保持处事料事的前瞻性和预见性,不能时刻保持一种昂扬向上的精
神状态,不能时刻保持锐意进取、创新发展的工作思路,就会给全镇工作
带来损失,削弱自身的党员先进性,使执政水平大打折扣,失去群众威望。
更严重的是,如果都这么做,就会使市委、市政府解放思想、干事创业的
要求,落空为一句毫无意义的口号。
第四,廉洁自律要求不严。在认识上有认为互相交往、礼尚往来没有
什么大不了的思想。自己作为一名领导干部,本应发挥表率带头作用,如
果在廉洁自律方面放松了对自己的要求,不严格履行《党章》和《中国共
产党纪律处分条例》的规定,会产生两个严重后果,一是会由小积大,积
少成多,小问题变成大问题,害了自己;二是会严重影响干群关系和单位
风气,损害部门形象,妨碍工作的健康顺利开展。
《在民主生活会上的讲话提纲(第2页)》
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