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文明创建工作会议发言讲话稿


到实处、取得实效。各级TJ部门要把文明创建工作作为一项事关全局、事关发展的任务来抓,列入重要议事日程。继续坚持“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、班子成员一岗双责、干部职工全员参与的领导机制和工作运行机制。要重视发挥工、青、妇等群众组织的作用,充分调动各方面的积极性。要按照各级文明委文明创建工作的总体思路和具体要求,结合本地区本单位的实际,制定实施办法,进一步明确职责,找出文明创建工作中存在薄弱环节,研究具体改进措施。召开好文明协作区片会,加强横向交流,取长补短,要按照年年打基础、步步上台阶的工作思路,努力实现文明创建工作向更高目标推进。二要不断创新工作机制。创新是一个永无止境的过程,也是各项工作取得突破的关键。文明创建工作必须与时俱进、不断创新。要根据不同时期的形势,不同阶段的任务,不断探索创新思路、创新方法、创新载体。要完善好四个机制:一是目标考核机制。要把文明创建活动纳入对各单位的目标责任年终考核。希望各级TJ局加大督导考核力度,把文明创建与年终干部考评结合起来,把精神文明创建成果与物质奖励结合起来,把精神文明创建活动与各项评先、表彰活动结合起来,充分调动全体干部职工的创建积极性。二是动力机制。坚持动态管理、优胜劣汰,防止“牌子到手,创建到头”的思想。对于在文明创建工作中涌现出的好人好事和先进典型,要及时总结提炼。对在文明创建工作中作出突出贡献的先进单位和个人,要给予大力表彰。对于发生领导班子成员严重违法违纪,受到党纪、政纪法纪处理的;发生重大失职、渎职责任事故;发生重大刑事案件、违反计划生育政策、参加非法邪教组织;弄虚作假、骗取荣誉;TJ数据弄虚作假,严重失真,发生重大安全责任事故的实行文明创建工作“一票否决”。三是监督约束机制。在强化内部约束的同时,加强外部监督。四是投入机制。各级TJ局要拿出一定的资金来支持文明创建,保障其正常的工作运行经费。三要务求真抓实干。文明创建工作能不能出成果,关键是要虚工实做,真抓实干,常抓常新。各级领导班子一定要讲政治,讲大局,提高系统执行力,保证政令畅通,全省一盘棋,上下一条心。各级TJ局长作为第一责任人,要切实担负起“班长”的职责,以身作则,率先垂范,其他领导和部门要齐心协力、齐抓共管,履行责任,形成强大的工作合力。要在加强自身建设的同时,加强管理、带好队伍,从基层单位、基础管理、基本素质抓起,进一步夯实文明创建工作的群众基础。做到抓创新增活力、抓重点带一般、抓难点求突破、抓落实求实效。确保文明创建工作有声有色、成效明显。

  同志们,文明没有止境,创建永不停步,我们一定要紧紧围绕中心任务抓创建,立足新起点,把握新要求,采取新举措,实现新突破,以更高的热情、更大的干劲、更实的作风,推进TJ系统文明创建工作再创新辉煌! 《文明创建工作会议发言讲话稿(第3页)》

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