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县委组织部长述职报告


县村级组织共评定基本不合格党员14名,不合格党员25名,不称职村干部23名,限期整改12名,劝退3名。三是进一步提升了农村党员干部“双强”培训基地建设水平。今年多方筹资10万多元,完善了配套设施建设。围绕发展壮大县域经济,举办长班2期,培训村级优秀后备干部56名,短班3期,培训“双强”村支书和村干部150余人,收到了良好效果。组建了新野县大地蔬菜配送中心,采取“公司+基地+农户”的形式,配送蔬菜2000多箱。同时,利用培训基地现有的师资、阵地资源,成立了新野县外出务工青年技能培训中心,通过了市农村劳动力转移培训基地的资格认证。与县科源技校联合举办技能班3期,面向农村青年进行电脑、电子、电焊、家政服务等技能培训,培训学员200余人,为我县发展劳务经济提供了有利条件。四是切实做好发展党员和党员电化教育工作。在发展党员工作中,注重向35岁以下高中以上文化程度的青年、妇女中的优秀分子、非公有制企业生产一线职工和机关事业单位优秀青年干部倾斜。今年上半年经公示共发展党员425名,进一步优化了党员队伍质量和结构。组织人员对我县新的社会阶层人员分布构成、思想状况进行了摸底分析,积极探索在新的社会阶层中发展党员的方法和途径。

6、以深化和拓展“树组工干部形象”集中学教活动为重点,组织部自身建设迈上了新台阶。按照上级组织部门的统一安排和县委的具体要求,把深化和拓展“树组工干部形象”集中学习教育活动,作为加强组织部门自身建设的有效载体来抓。一是深化学习,进一步树立了公道正派的理念。制订了《新野县组工干部集中学习教育活动学习规划》,把每周五下午作为集中学习时间固定下来,组织全县组工干部深入学习胡锦涛同志“四个必须”、“两个满意”的重要指示精神,学习贺国强同志在集中学习教育活动成都座谈会上的重要讲话等一系列文件精神,进一步明确了“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的要求。二是多策并举,把学习教育活动引向深入。今年以来,结合实际,围绕树立公道正派这个主题,积极探索深化和拓展集中学习教育活动的新路子。组织开展了争创“五型”部门,争做“五好”干部活动。认真开展争创市级文明单位活动。积极开展“献爱心”活动,按照省市委组织部的统一部署,积极开展艾滋病致孤孤儿救助活动。“六一”前夕,我个人从工资中拿出200元为2名孤儿购买了学习、生活用品;发动部机关干部捐款4000多元,在市、县、乡三级共同努力下,为新甸铺镇津湾村贫困户张占春一家建起了3间新房,购买耕牛一头,解决他生产生活燃眉之急。组织全体组工干部参与发展壮大县域经济解放思想大讨论活动,组织部分组工干部参观考察县工业园区,并走出去到镇平、内乡、西峡、淅川四个县学习考察党建工作及民营企业发展状况。在此基础上,组织机关全体同志深入调研,围绕发展壮大县域经济积极撰写献计献策文章,向县委提交了9篇有价值的优秀献计献策文章,增强了为经济建设服务的意识。三是转变作风,在推动工作上求实效。带领全体组工干部进一步转变工作作风,认真开展下访谈心活动。按照“四个对”的要求上门征求党员干部的意见,并及时把征求到的意见建议分类整理,制定整改措施,按科室职能细化分解、落实到科室,责任到人,推动了各项工作的扎实有效开展。在解决企业军转干部和乡镇退休干部“两费”落实工作中,我个人亲自接访,耐心向上访人员讲明有关政策,积极协调有关单位帮助解决实际困难,树立了组织部门和组工干部公道正派的良好形象。四是建章立制,努力建立公道正派的长效机制。按照从严治部、从严管理的要求,从本部实际出发,借鉴外地经验,主持修订了机关工作、机关管理、财务管理等项制度,并把一些好经验、好做法提炼为规范性的意见,用制度的形式固定下来,纳入到组织工作的经常性工作之中,实现了制度规范行为,凭制度激励行为,靠制度约束行为。 

二、扎扎实实做好了分管和协管战线的工作

对于分管和协管战线的工作,我坚持做到严格要求、深入调研、科学指导、排忧解难,坚持做到了认真听汇报,深入搞调研,适时开好现场办公会、总结会,协同运作,加压鼓劲,查实情、出实招、办实事,为基层创造良好工作环境。

1、分管畜牧产业化工作

我作为县畜牧产业化领导小组组长,在县委、县政府的高度重视支持下,在各方的共同努力下,通过抓小区扩规模、抓青贮降成本、抓科技促服务、抓改良打品牌、抓龙头促辐射,使我县畜牧业保持快速发展态势。今年牛、猪、羊出栏量分别为24.8万头、52.1万头、49.62万只,肉、蛋、奶产量分别为78205吨、46445吨、5766吨,畜牧产值达到12.86亿元,同比增长10.9%,占农业总产值的35%。注册了“十二黑”肉牛品牌,通过“两节一会”、黄牛节等一系列经贸活动,全面叫响新野肉牛品牌。

2、分包樊集乡工作

作为包乡领导,我深知樊集乡经济能否快速发展,关键靠有一个过硬的领导班子。为此,我注重在班子建设上下功夫,亲自参加乡领导班子民主生活会,肯定成绩,指出问题,明确奋斗目标。1-10月份,与该乡每一个班子成员普遍进行了谈心,使班子成员心齐、劲足。为提高乡村干部素质,我多次参加了乡里不同类型的会议,给广大党员干部讲当前形势,讲工作方法,为各项工作开展加压鼓劲。定期不定期深入所联系的后河、鲍湾村,了解群众所想所盼,搞好调查研究,掌握第一手资料,帮助分析工作中可能遇到的问题,对解决办法予以必要指导。在工作中,我不满足于听听、看看,而是身体力行,查看实情,确保各项工作落在实处。为改变樊集交通落后面貌,多次到公路、交通部门帮助跑项目,跑资金。在各方共同努力下,今年,樊集乡各项工作取得了明显进步。

3、老干部工作

针对部分离退休干部“两费”落实不到位的情况,联合县老干部局对全县14个乡镇“两费”发放情况及解决措施进行调查摸底和梳理汇总,为县委、政府做好老干部工作提供了依据。积极组织老干部巡视组为全县中心工作出谋划策,充分发挥他们在信访、城管、未成年人教育、廉政纠风等方面的特殊作用,为我县“两个文明”建设发挥余热。

三、加强自身建设,树立良好形象

从事组织工作三年来,我深感担子重,责任大。为此,一年来,在自身建设上,我坚持做到了高标准、严要求、抓落实、求实效。

1、自觉学习,提高素质。按照“创建学习型社会”的要求,着重在培养学习习惯、提高学习能力方面下功夫。首先是强化理论学习。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,特别是江泽民同志“三个代表”重要思想,学习十六大以及十六届三中、四中全会精神,重点掌握基本原理、基本观点,掌握方法论,增强政治坚定性、敏锐性,增强大局意识、纪律观念,自觉地与党中央保持高度一致。其次加强政策法规学习。认真学习相关的政策和法律法规,坚持照章依法办事。今年以来,认真学习了干部工作的有关政策规定、基层组织建设的规定、选举法规等等,认真学习研究《干部任用条例》,自觉用《条例》规定约束言行。其三自觉学习相关业务知识。学习履行岗位职责所需的业务知识,对工作的内容、对象、方法、程序、应遵循的原则等都进行了学习研究。对外语、微机、WTO规则、信息技术、网络技术等等,都积极学习了解,努力成为知识上的复合型。全年个人在上级报刊发表学习心得和调研理论文章4篇。

    3、秉公办事,坚持原则。一是坚持按照《条例》办事。在工作中,坚持党管干部、任人唯贤德才兼备、群众公认注重实绩、公开公平竞争择优、民主集中制、依法办事六条原则不走样。今年以来在充实后备干部、调整乡科级干部工作中,都做到了公平公正,注重公众的舆论,对干部尽量全面了解,看大节、看主流。二是严格按照组织工作的程序办事。每一个环节,每一个细节都不忽视。每一个程序都认认真真的对待,每一个程序的运行,都制定一个实施细则,力争细致、周到。在各项工作中,我坚持做到精益求精,一丝不苟,慎之又慎,确保高质量完成任务,防止了偏差和疏漏的发生。三是加强团结,形成合力。从工作大局出发,正确对待个人的名誉、地位、利益,不计较个人得失;在繁重的工作任务面前,保持良好的心态、任劳任怨的品格,努力多做贡献。在县委班子中,我时时处处摆正自己的位置,坚持做到大事请示汇报,工作不等不靠,会上充分发表个人意见,工作中坚决执行决议,做到了不利于团结的话不说、不利于团结的事不做,及时补台,积极协调,充分发挥县委班子的整体合力作用。

3、、严于律己,树

述 职 报 告

 

原中国共产党新野县委常委、组织部长 畅 强

 

2004年1-10月份,我负责新野县组织工作,分管老干部局,主抓畜牧产业化生产,联系樊集乡。一年来,我坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针,认真学习贯彻十六大和十六届四中全会精神,在县委和上级组织部门的正确领导下,通过各方面密切配合,协同运作,我所承担的工作圆满完成了目标任务。现将1-10月份个人履行职责和自身建设情况简要报告如下:

一、突出重点,真抓实干,不断开创全县组织工作新局面

1.以提高执政能力为重点,切实加强了领导班子建设。一是狠抓理论学习,努力提高各级领导干部思想政治建设。认真贯彻中央关于把兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮活动不断推向深入的要求,坚持理论联系实际,着重在解决问题上下功夫,组织全县各级领导班子、领

《县委组织部长述职报告(第2页)》
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