上半年工作总结劳动保障

次大规模的社会保险执法大检查，由劳动监察大队牵头，依法行政，各单位负责具体。以办理社会保险登记为突破口，对县城范围内的所有单位进行地毯式的摸底排查，主要是动员私营大户企业参保，以此来带动其他，通过实际去宣传政策，扩大社会影响力，增强职工参保观念。要求出实效，确保全年任务的完成。
　　二、以启动劳动保障服务站为重点，抓好就业和再就业。尽快解决乡镇劳动保障服务站的编制、人员、经费等问题，落实职责，明确目标责任，夯实，提高人员素质，加强队伍建设。充分发挥乡镇劳动保障服务站在组织农村富余劳动力转移就业，特别是开展劳务输出、发展劳务经济的重要作用。同时加大转移培训的力度，积极开展农村劳动力素质教育和技能培训，从总体上提高农村劳动力的素质，实现输出人员从纯体力型向职业技能型的转变。
　　三、以推行劳动合同制度和集体合同制度为重点，抓好劳动关系的协调。广泛宣传《湖南省劳动合同条例》，全面推行劳动合同制度和集体合同制度，积极向劳动合同当事人提供订立、履行劳动合同的法律、法规和政策咨询服务，并做好劳动合同管理，及时掌握各用人单位劳动合同变化情况。督促用人单位与劳动者签订劳动合同，以劳动合同制度规范企业用工行为。对于劳动合同不规范、社会保障不落实、超时、待遇偏低等问题及时解决，违反法律法规的要依法严肃查处。
　　四、以学习郑培民同志思想教育活动为重点，抓好行风建设。围绕“立党为公，执政为民”的主题，坚持不懈地开展邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习教育活动，继续深入贯彻党的十六大精神，强化政风建设，切实转变机关作风和思想作风。抓住密切党同人民群众血肉联系这一核心问题，增强大局意识、公仆意识意识和服务意识，创新机制，改进服务态度、提高服务质量，努力克服中的形式主义，树立脚踏实地的作风，改变不深入实际，蜻蜓点水的不良倾向。深入落实党风廉政建设责任制，标本兼治，防微杜渐。大力加强精神文明建设，广泛开展群众性精神文明创建活动，增强行业凝聚力。加强干部职工队伍建设，提高整体素质。加强内部制度建设，加大政务公开力度，严格依法行政。加强机关建设，搞好后勤服务

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