经济社会发展情况和党建工作情况汇报材料
工作，强化社区卫生服务体系建设和艾滋病防治工作。2008年全乡参加新型农村合作医疗2698户11448人，参合率达100%。深入推进食品药品放心工程，努力为广大群众提供安全、有效、方便、价廉的食品安全服务；加强卫生队伍，抓好乡村二级医疗人员的培训；加强医德医风建设，不断提高卫生队伍素质和服务水平。群众性广场文化活动蓬勃开展，在怒江州第十七届乡级农村文艺汇演暨第二届石月亮民俗文化节上取得了优异的成绩。编撰完成了《架科底乡乡志》。文化广播电视业有了新发展，广播电视综合覆盖率达86 %。全民健身运动和竞技运动取得新成绩。
（三）社会保障体系建设取得新突破，和谐社会建设基础进一步夯实。
大力实施人才强乡战略，完善人才管理机制，推进农村实用人才培训、紧缺人才引进和边疆民族地区人才振兴三大工程。着力改善民生，千方百计解决好关系群众切身利益的突出问题。健全并完善社会保障体系，切实维护社会稳定，努力使改期改革发展成果惠及全乡人民。千方百计做好就业再就业工作，年内共输出农村劳动力789人（次），实现劳力经济收入305万元。不断扩大城镇和农村低保覆盖面，发放城镇低保金37.588万元，受益146户209人；发放农村低保金127.798万元，受益1520户4860人。支付农村医疗救助金233151.60元，救助贫困群众15280人（次）。支付救灾金4.8万元，救助受灾群众102户。认真执行民族区域自治政策，促进各族人民和睦相处、同舟共济、和谐发展，推动各民族相互学习、共同进步。全面正确地贯彻党的宗教政策，积极引导宗教与社会主义社会相适应。完善社会治安防控体系，深入开展社会治安综合治理，严厉打击各类违法犯罪活动。深入整顿和规范市场经济秩序，加强对食品、药品、餐饮卫生的监管，确保群众健康安全。高度重视消防队、道路交通、矿山等领域的安全生产管理工作，进一步健全监管机制，坚决预防和遏制重特大事故的发生。扎实开展党政领导干部大接访活动，认真做好群众信访工作，及时排查调处矛盾纠纷，妥善处理各类社会矛盾，全年共调处纠纷161起，调解成功157起（其中集访案件2起），调处成功率达到96%。提高保障公共安全和处置突发事件的能力。加强国防动员建设，做好民兵预备役、征兵、拥军优属和优抚安置等工作。统计、财务、体育、交通、土管、残联、共青团、妇联、人武各项工作进展顺利。
三、基层党组织建设情况
（一）基层党组织情况。
1、党支部情况：全乡共有12个党支部，其中机关6个党支部，农村6个党支部；共有27个党小组，党员空白社有29个；
2、党员情况：全乡共236名党员（男203人，女33人），预备党员39人；其中机关党员90人（男72人，女18人），预备党员22人；农村党员146人（男131人，女15人），预备党员17人；
3、党员文化情况：全乡236名党员中，文盲党员13人；小学文化程度党员40人；初中文化程度党员75人；高中文化程度党员64人；大专以上文化程度党员43人；
4、党员民族情况：全乡236名党员中，傈僳族161人，占全乡党员数的68%；怒族20人，占全乡党员数的8.5%；汉族6人，占全乡党员数的2.5%；白族12人，占全乡党员数的5.08%；纳西族2人，占全乡党员数的0.85%；普米族1人，占全乡党员数的0.4%；
5、党员年龄结构情况：全乡236名党员中，年龄在35岁以下的有75人，36—45岁的有71人，46—54岁的有35人，55—59岁的有15人，60岁以上的有40人。
（二）党建工作情况。
近年来，乡党委以实施“云岭先锋”工程、保持共产党员先进性教育活动和建设边疆党建长廊工作为契机，围绕基层党组织和党员“五好五带头”的总体目标，认真调查研究，理清发展思路，制定工作措施，不断创新基层党组织建设工作的新思路，总结新经验。
一是落实五项措施，深化“五好”乡党委建设。1、落实党建工作目标责任。根据《2008—2009年福贡县基层党建工作目标责任书》的要求，乡党委召开了专题会议及时传达上级会议精神，制定了全乡2008—2009年度党建工作思路方针，明确工作目标，落实工作责任。结合本乡党建工作实际，与各村签订了《2008—2009架科底乡农村基层党建工作目标责任书》。2、健全党建工作机制。为及时查找、分析、解决在基层党建工作中存在的问题和总结经验，坚持每月召开一次党建工作汇报会制度和每季度召开一次党建工作例会制度，全面掌握基层党建的“第一信号”，确保人员、责任落实到位，并强化督促检查工作机制，使党建工作真正落到实处。3、扎实开展“科学发展创新业、为民办事树风范”主题实践活动。按照县委组织部有关要求，在乡领导班子成员中认真开展“科学发展创新业、为民办事树风范”为主题的实践活动和“走进矛盾、破解难题”专项行动。乡党委于2008年11月20日成立了由乡党委书记为组长，组织、宣传、纪委部门为成员单位的领导小组，对党建工作目标责任制落实情况进行调查摸底。一是乡党委对各村党支部和乡直各支部签订的《2008—2009年福贡县基层党建工作目标责任书》落实情况进行全面调查；二是乡党政班子成员带队进村入户开展活动，听民声、解民意、破难题，反映强烈的共性问题，列入2008—2009年党建工作重要议事日程。通过开展活动，密切了党群干群关系，提高了乡党委、政府的凝聚力和战斗力，提升了在群众当中的影响力。4、不断加强学习，进一步提高党政干部综合素质。坚持完善党政班子和干部学制制度，充分利用各种载体，采取集中学习与自学、班子发言与讨论、辅导与交流、观看党员电教片等多种形式相结合的方法，每月集中学习1次以上，做到学习有计划、学前有准备、学中有讨论、学后有记录，把学习情况列入干部年度考核的内容，端正学习态度，明确学习目的，在兴起干部学习理论的同时，学以致用，提高干部的理论水平和工作能力。5、以制度建设为突破口，狠抓干部队伍建设。根据我乡党建工作实际，认真制订了《架科底乡2008—2009年“五好”乡党委实施方案》。进一步建立和完 《经济社会发展情况和党建工作情况汇报材料(第2页)》
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（三）社会保障体系建设取得新突破，和谐社会建设基础进一步夯实。
大力实施人才强乡战略，完善人才管理机制，推进农村实用人才培训、紧缺人才引进和边疆民族地区人才振兴三大工程。着力改善民生，千方百计解决好关系群众切身利益的突出问题。健全并完善社会保障体系，切实维护社会稳定，努力使改期改革发展成果惠及全乡人民。千方百计做好就业再就业工作，年内共输出农村劳动力789人（次），实现劳力经济收入305万元。不断扩大城镇和农村低保覆盖面，发放城镇低保金37.588万元，受益146户209人；发放农村低保金127.798万元，受益1520户4860人。支付农村医疗救助金233151.60元，救助贫困群众15280人（次）。支付救灾金4.8万元，救助受灾群众102户。认真执行民族区域自治政策，促进各族人民和睦相处、同舟共济、和谐发展，推动各民族相互学习、共同进步。全面正确地贯彻党的宗教政策，积极引导宗教与社会主义社会相适应。完善社会治安防控体系，深入开展社会治安综合治理，严厉打击各类违法犯罪活动。深入整顿和规范市场经济秩序，加强对食品、药品、餐饮卫生的监管，确保群众健康安全。高度重视消防队、道路交通、矿山等领域的安全生产管理工作，进一步健全监管机制，坚决预防和遏制重特大事故的发生。扎实开展党政领导干部大接访活动，认真做好群众信访工作，及时排查调处矛盾纠纷，妥善处理各类社会矛盾，全年共调处纠纷161起，调解成功157起（其中集访案件2起），调处成功率达到96%。提高保障公共安全和处置突发事件的能力。加强国防动员建设，做好民兵预备役、征兵、拥军优属和优抚安置等工作。统计、财务、体育、交通、土管、残联、共青团、妇联、人武各项工作进展顺利。
三、基层党组织建设情况
（一）基层党组织情况。
1、党支部情况：全乡共有12个党支部，其中机关6个党支部，农村6个党支部；共有27个党小组，党员空白社有29个；
2、党员情况：全乡共236名党员（男203人，女33人），预备党员39人；其中机关党员90人（男72人，女18人），预备党员22人；农村党员146人（男131人，女15人），预备党员17人；
3、党员文化情况：全乡236名党员中，文盲党员13人；小学文化程度党员40人；初中文化程度党员75人；高中文化程度党员64人；大专以上文化程度党员43人；
4、党员民族情况：全乡236名党员中，傈僳族161人，占全乡党员数的68%；怒族20人，占全乡党员数的8.5%；汉族6人，占全乡党员数的2.5%；白族12人，占全乡党员数的5.08%；纳西族2人，占全乡党员数的0.85%；普米族1人，占全乡党员数的0.4%；
5、党员年龄结构情况：全乡236名党员中，年龄在35岁以下的有75人，36—45岁的有71人，46—54岁的有35人，55—59岁的有15人，60岁以上的有40人。
（二）党建工作情况。
近年来，乡党委以实施“云岭先锋”工程、保持共产党员先进性教育活动和建设边疆党建长廊工作为契机，围绕基层党组织和党员“五好五带头”的总体目标，认真调查研究，理清发展思路，制定工作措施，不断创新基层党组织建设工作的新思路，总结新经验。
一是落实五项措施，深化“五好”乡党委建设。1、落实党建工作目标责任。根据《2008—2009年福贡县基层党建工作目标责任书》的要求，乡党委召开了专题会议及时传达上级会议精神，制定了全乡2008—2009年度党建工作思路方针，明确工作目标，落实工作责任。结合本乡党建工作实际，与各村签订了《2008—2009架科底乡农村基层党建工作目标责任书》。2、健全党建工作机制。为及时查找、分析、解决在基层党建工作中存在的问题和总结经验，坚持每月召开一次党建工作汇报会制度和每季度召开一次党建工作例会制度，全面掌握基层党建的“第一信号”，确保人员、责任落实到位，并强化督促检查工作机制，使党建工作真正落到实处。3、扎实开展“科学发展创新业、为民办事树风范”主题实践活动。按照县委组织部有关要求，在乡领导班子成员中认真开展“科学发展创新业、为民办事树风范”为主题的实践活动和“走进矛盾、破解难题”专项行动。乡党委于2008年11月20日成立了由乡党委书记为组长，组织、宣传、纪委部门为成员单位的领导小组，对党建工作目标责任制落实情况进行调查摸底。一是乡党委对各村党支部和乡直各支部签订的《2008—2009年福贡县基层党建工作目标责任书》落实情况进行全面调查；二是乡党政班子成员带队进村入户开展活动，听民声、解民意、破难题，反映强烈的共性问题，列入2008—2009年党建工作重要议事日程。通过开展活动，密切了党群干群关系，提高了乡党委、政府的凝聚力和战斗力，提升了在群众当中的影响力。4、不断加强学习，进一步提高党政干部综合素质。坚持完善党政班子和干部学制制度，充分利用各种载体，采取集中学习与自学、班子发言与讨论、辅导与交流、观看党员电教片等多种形式相结合的方法，每月集中学习1次以上，做到学习有计划、学前有准备、学中有讨论、学后有记录，把学习情况列入干部年度考核的内容，端正学习态度，明确学习目的，在兴起干部学习理论的同时，学以致用，提高干部的理论水平和工作能力。5、以制度建设为突破口，狠抓干部队伍建设。根据我乡党建工作实际，认真制订了《架科底乡2008—2009年“五好”乡党委实施方案》。进一步建立和完 《经济社会发展情况和党建工作情况汇报材料(第2页)》
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