党总支保持共产党员先进性教育活动工作总结

纪律、思想作风和工作作风等方面存在的问题，从世界观、人生观、价值观上作自我解剖，提出了今后的整改方向。总支委员和各支部委员认真过好双重组织生活，一方面以普通党员的身份参加了所在支部的民主评议会，另一方面又参加了总支和支部专题民主生活会。会上，党员们自我剖析全面、深刻。每位党员都严格对照《党章》和保持共产党员先进性的具体要求，紧密联系自己的思想和工作实际，实事求是，找思想作风中的不足，找工作实践中的差距，找存在问题中的教训，着重检查了理想信念、遵守纪律和立足本职、发挥先锋模范作用、廉洁自律等方面存在的突出问题，从世界观、人生观、价值观高度上深刻剖析了产生问题的思想根源，明确了自己今后的努力目标和整改措施。不少同志非常勇敢地把自己思想深处存在的问题亮出来，虚心接受大家的民主评议。大家在评议中坦诚相见，既勇于剖析自己，又敢于批评他人；既充分肯定成绩，又重点指出问题；既有思想交锋，又有感情交流。全体党员相互提出了许多中肯的意见和建议，指出了今后的努力方向。大家一致认为，有问题存在是在所难免的，关键是要勇于正视问题，摆正问题，将压力转化为动力，将整改措施落到实处。党员们在会上重点谈实质性问题，重点找思想差距，重点进行相互帮助，使得民主生活会始终在民主、和谐的气氛中进行。

   6、通报情况，接受监督。总支、各支部采取印发书面材料的形式，向原征求意见的单位和个人通报民主评议的情况。通报的主要内容是：总支和支部生活会的情况，党员主要好的方面、对存在问题的认识和整改意见及今后的努力方向，总支和支部的评议结果。

    7、进行查漏补缺，做好第二阶段的考核、总结工作，做好转段前的各项准备工作。

   三、积极稳妥，注重实效，认真做好整改提高阶段工作 

    保持共产党员先进性教育活动转入第三阶段后，化肥厂党总支立即召开总支扩大会议，传达公司党委文件及xx、xxx同志讲话精神，布置第三阶段工作任务。总支还结合支部实际，制定并下发第三阶段工作方案、活动计划及总支整改方案，通过再一次学习“三个代表”重要思想和《党章》、胡锦涛同志在贵州的讲话精神并结合前两个阶段的学习、教育，使分厂全体党员进一步统一了思想、提高了认识，增强了对党的爱戴，明确了自己的整改方向。分厂总支、各支部及全体党员能够严格要求自己，结合第二阶段支部和个人分析评议材料，从严、从细、从深、从切实可行等方面制定了支部和个人整改方案，在公司党委的监督指导下认真整改，实效显著。 

    1、明确主要任务，确立整改方向 

  （1）组织全体党员继续深入学习实践三个代表重要思想，不断提高广大党员的思想认识，针对查摆出来的问题，继续补充和完善整改方案、落实整改措施，借以切实解决党员在思想、组织作风等方面的突出问题。 

  （2）与生产管理相结合，形成保持共产党员先进性的长效机制。

    2、严格领导责任，落实工作职责 

    总支确定了一把手是第三阶段第一责任人的制度，通过制定并下发第三阶段工作方案和活动计划，建立了详细的责任分工制度，并根绝这一制度又细化了班子分工，将整改提高阶段工作摆上了重要的工作日程。下足力气，开展对本单位党员先进性教育活动的第三阶段真改提高见实效工作。使总支和支部的各项工作有人负责、有序运行。 

    3、制定整改方案，落实整改措施 

    我们严格按照公司党委文件精神，在第二阶段广泛征求群众意见的基础上，重新整理并制定了整改方案，每一条整改措施对一个突出问题，操作性强，目标明确，重在为基层解决实际困难，归纳起来，总共有15条整改措施。主要表现在以下几个方面： 

  （1）本单位的日常管理方面存在的主要问题有：劳纪管理有待进一步加强，夜间值班劳纪有待加强。 

    整改办法是设立分厂劳纪公布栏，加强分厂劳纪管理力度，劳纪管理做到一视同仁。分厂值班人员要严格执行上岗签字制度，杜绝找人代签现象。为基层起模范表率作用。

  （2）涉及群众利益，急需解决的问题主要表现在：解决分厂办公楼男女厕所用水难的问题；解决尿素车间检修工段职工入厕难的问题；解决精甲醇车间化工倒班岗位和尿素车间总控岗位蒸饭难的问题；尿素总控岗位缺乏安全通道的问题。

    整改办法是分厂机关党支部和尿素党支部对综合楼卫生间冲水装置进行改造，解决了男女厕长期用水难的问题；关于尿素车间检修工段职工入厕难的问题，尿素车间已经打报告上报公司有关部门，协助解决；为精甲醇车间所有化工倒班岗位配备微波炉，为尿素车间总控岗位配备微波炉；上报公司安技处，同意后，协调建安公司为总控岗位开辟安全通道。。

  （3）对群众关心不够，主要表现在：关心困难职工不够；在关心职工生活、身体健康方面做的不够；对工程技术人员的关心、支持不够。

    整改方法是关心、看望、慰问分厂困难职工，为特困职工排忧解难；尽量减少加班次数，如因工作需要确时需要加班，到吃饭时间先安排加班职工就餐，就餐完毕后再继续加班；尊重和支持工程技术人员的工作，加强与工程技术人员的沟通、交流，结合生产实际可举办各种形式的专题技术研讨会和技术交流会，对于工程技术人员下达的指令、指示应该确保基层班组能够贯彻、实施。

  （4）对职工的业务教育、培训力度不够，主要表现在：缺乏行之有效的职工教育、培训机制；对职工的教育培训没有做到制度化、规范化，考核机制不健全。

    整改方法是制定并建立一套行之有效的职工教育、培训机制，加强对职工的业务培训和考核，每年定期举办职工业务技能培训班，形成长效机制。

  （5）涉及分厂民主管理方面存在的不足主要表现在：分厂、

车间领导班子在加强民主决策和相互沟通方面做的不够。

    整改办法是：重点建设健全民主生活制度、理论学习制度和议事制度等有关制度，加强班子的组织和作风建设。坚决贯彻民主集中制原则，发扬民主作风，成员之间加强沟心通气和团结配合，大事讲原则，小事讲风格，互相支持，互相补充，形成坚强的领导核心，不断增强班子的凝聚力和战斗力。分厂和车间领导班子对于重大决策应该相互沟通、形成统一意见，便于基层操作和执行。建议在开停车和事故处理过程中，分厂、车间领导及职能人员能远离操作台1米以外，如有指示可通过书面形式下达。具体生产调度应由工段长—班长—主操—组员单线联系，有利于快速及时地处理生产中存在的问题。

  （6）党组织和群团组织开展活动不够，主要表现在:党组织活动缺乏创新性，缺少建立以制度规范党员行为的长效管理机制；团员青年活动开展不够。 

    整改办法是要加强党员队伍制度建设，结合生产实际，多开展形式多样的党员活动，充分调动党员的

《党总支保持共产党员先进性教育活动工作总结(第2页)》