市委组织部工作情况汇报

　　3、严肃换届纪律。市委召开了严肃换届纪律工作会议，多次通过有关会议向全市各级领导干部打招呼、提要求，坚决防止、杜绝各种不正之风和违纪违法行为。市委常委会带头向省委和全市干部群众作出了“六个坚持六个带头”的承诺，各县市区委、全市广大党员干部也分别作出了换届承诺。部署启动“严肃换届纪律宣传月”等专项活动，利用电视、报刊、网络等宣传媒体，广泛宣传换届工作相关信息；开展换届纪律知晓率电话暗访抽查和通报，健全完善电话、信访和网络“三位一体”的举报平台，聘请机关干部、退休干部和基层群众代表等近5000名特邀监督员和联络员，及时查处违纪案件。

　　4、做好“两代表一委员”选举工作。会同市人大、市政协认真做好了“两代表一委员”选举的各项准备工作，开展了专题调研，召开各类座谈会35个，收集整理各类意见建议270多条。通过召开专题会议、组织理论学习、开办县（市、区）换届选举业务培训班等形式对换届选举工作进行了安排和部署。10月16日，市委召开了换届工作座谈会，对“两代表一委员”的选举工作进行了专门安排，提出了明确要求。11月7日，召开了第四次党代表大会代表选举工作会议，对选举工作进行了再部署。目前县市区“两代表一委员”的选举工作已完成，市级党代表选举正在进行之中。

　　5、加强对换届工作的督查与指导。市委组建了8个督查组和4个换届选举指导组对县乡村换届工作进行督查和指导。制定了督查和指导工作方案、实施细则及工作手册，按照发布督查公告、听取汇报、查阅资料、参加会议、开展访谈、暗查暗访等程序开展督查和指导。制定下发了《乡镇党委换届工作指南》、《乡镇人大政府换届工作手册》等资料，加强了换届选举工作的宣传引导，营造了良好的工作氛围，目前各项工作正健康有序推进。

　　六、关于组织部门自身建设

　　1、组工文化建设。按照用文化来凝聚人、激励人的要求，倡导“忠诚敬业、公道正派、知人善任、和谐卓越”的核心价值理念和“甘为人梯、淡泊名利、和谐包容、无私无畏”职业精神。制定出台的十堰组工干部行为规范和纪律规定，邀请知名书法家撰写廉政警示名言悬挂机关走廊，时刻警示和激励机关干部。成立部机关文体活动小组，组织开展红色教育、读书学习、参观考察、文体娱乐、评先表彰等主题活动。

　　2、机关规范化建设。在深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动的基础上，2010年在全市组织系统开展“推进学习型机关建设、推行标准化管理，争创模范组织部门、争当优秀组工干部”为主要内容的“双推双争”活动；2011年开展“规范业务工作，规范干部行为，争当优秀组工干部，创建模范组织部门”为主要内容的“两规范一争创”活动。对机关日常工作、行为规范、文秘管理、后勤服务等40多项制度进行修正和完善；建立科室之间工作协调、督办、推进机制，实行首问负责制、限时办结制、协作联动制。

　　3、学习型机关建设。坚持周四集中学习制度，开办“组工干部大讲坛”，采取中心组学习、专家讲座、青年干部论坛等形式，帮助和引导组工干部提高理论素养、改善知识结构、增强业务本领。鼓励干部自学，实施“一套必读书目+文件精神+专题讲座+调研+组工业务”的套餐式学习。加强机关干部实践锻炼，开展“组工干部下基层”、“双联双助”结对帮扶困难群众等系列活动，提升组工干部的能力素质。 《市委组织部工作情况汇报(第3页)》