先进党(政)校复评汇报材料
县财税党(政)校成立于1998年10月,现有党支部8个,党员86人。两年来,我们紧紧围绕财税中心工作,坚持理论联系实际的办学方针,把政治理论和党的路线、方针、政策同改革开放和现代化建设的实际,同发展社会主义市场经济的实际,同加强党的建设实际紧密结合起来,以政治思想和理论教育为主,兼顾科技知识和各项业务知识的教育,从本单位的实际出发,因地制宜,量力而行,勤俭办校,促进各项工作顺利开展,取得了较好的成绩。
一、两年来的工作回顾
第一,抓好“四落实”,夯实党(政)校办学基础。一是落实好领导机构。局党委非常重视党(政)校工作,把党(政)校教育作为加强财税党建工作的一项重要工作来抓。调整了校委会、党校办公室成员,由党委书记、副书记分别担任了正副校长。局党委每年召开两次办公会议研究党校工作,校务会定期对党校教育工作进行专题研究。二是落实好师资。本系统党政主要领导亲自担任党校教师,带头上台讲课。还专门聘请了7名既热心于党校工作,又有一定水平的党政干部、教师、理论工作者任兼职教师。三是落实好办学经费。2年共安排落实党(政)专项经费65.3万元,用于购置教学设施、学习资料和保证各项党员活动正常开展。四是落实好教学设施。加大硬件投入力度,大力改善教学设施。现有固定教室2个、活动场所9处,面积970多平方米,可容纳260多人同时学习。2年来,共投入资金15万元用于购置党(政)校专门的电化教学设施和教学设备。
第二,围绕“三个突出”,深入开展教育培训工作。一是立足实际,突出教育培训的针对性。在办学过程中,坚持“三为主”的原则,并注意处理好“三个关系”:在教育对象上,坚持以培训党员干部为主,注意处理好培训党员与入党积极分子和一般干部的关系,把重点放在党员领导干部和后备干部培训上;在教育内容上,坚持以政治理论教育为主,注意处理好思想政治教育和科技文化教育的关系,适当安排财税业务培训;在办学方式上,坚持系统性教育为主,注意处理好系统性教育与专题性教育的关系。2年来,共安排政治理论、党的知识、法律、财税业务等专题培训班33期。二是丰富教学载体,突出教育培训的灵活性。针对不同对象采取不同的方法,分层施教,形式多样。对党员干部的教育,我们把党校教育和党委中心组的理论学习结合起来,在集中上课的同时,要求每人作中心发言,写出学习体会;对一般党员职工的教育,把党校集中上课和分支部、分科室每月一次的职工会议结合起来,帮助广大党员职工提高思想政治觉悟,提高自身素质。同时,我们还采取专题讲座、讨论座谈、征文比赛、文艺活动、参观访问、学习测验等形式,丰富学习内容,寓教育于活动之中。三是注重质量,突出教育培训的实效性。为保证教学效果,建立了一系列的配套措施,建立健全校委会制度、教师职责、学员守则、考勤考核、总结评比等六项管理制度。狠抓制度落实,做到“六定”:一定计划,根据党委工作意见,制定全年教学计划;二定教学重点,将“三个代表”重要思想、十六大精神、十六届三中、四中全会精神、党章、国内国际形势、财经法律法规作为教学重点,落实专题;三定授课人,每次集中教育都确定责任人和授课老师,保证教学任务的落实;四定学员,确定每期办班的对象;五定考勤,严格教育培训考勤制度,并将考勤情况作为学员考核重要内容;六定评比考核,对学员的学习情况进行考核,做好评比优秀学员工作。同时,建立完善了教育培训奖惩激励机制。对每一位学员的全年学习情况进行考核,并将考核结果与党支部、党员的评优工作、党员民主评议结合起来,落实相应的奖惩措施。
第三,围绕“三个提高”,促进财税各项工作。一是加强政治理论教育,提高干部思想政治素质。在思想政治建设方面,通过抓好经常性的理论学习和思想教育,特别是抓好“三个代表”重要思想、党的十六大精神和十六届三中、四中全会精神的学习贯彻,使全体财税干部进一步坚定理想信念,始终保持良好的精神状态。在工作能力培养方面,积极创造条件,鼓励干部参加学历教育。同时通过定期举办知识讲座和业务培训,加强对干部的培养,使干部的视野日益开阔,知识不断更新,为做好工作奠定基础。二是加强业务培训,提高办事效率。通过党政校对干部的电子商(政)务培训、信息工作培训,推动全局无纸化办公,大大提高了办文办事效率。同时通过对干部的业务培训,使干部的业务能力和职业道德有了明显提高,从而,促进了财税各项工作圆满完成。2004年全县财政总收入16335.3万元,比上年增长11.4%,地方财政收入9682.6万元,比上年增长5.6%。全年财政总支出37252.1万元,比上年增长15.9%。三是加强精神文明建设,提高干部服务意识。两年来,党政校把改善服务态度、提高服务质量作为加强干部作风建设的切入点,组织干部到挂钩扶贫点访贫问苦,开展结对扶贫、帮困、助学等活动,进一步加深对群众的感情,增强了服务基层、服务群众、服务经济的意识。同时,党政校通过每年下达调研课题的方式,要求党员干部深入基层开展调查研究工作,促进了机关作风的转变。2003年以来,我局先后保持和被评为市级文明单位、省级卫生先进单位、浙江省财政系统教育培训先进集体,直属分局办税服务厅荣获国家级“巾帼文明示范岗”和市级“青年文明号”。
二、存在困难与问题及今后努力方向
近年来,我局党(政)校虽然取得了较好的成绩,但离上级的要求还有一定的距离,在教学方法、办学形式等方面还存在一些不足之处:一是理论教育培训系统性、连贯性不强,特别 《先进党(政)校复评汇报材料》
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一、两年来的工作回顾
第一,抓好“四落实”,夯实党(政)校办学基础。一是落实好领导机构。局党委非常重视党(政)校工作,把党(政)校教育作为加强财税党建工作的一项重要工作来抓。调整了校委会、党校办公室成员,由党委书记、副书记分别担任了正副校长。局党委每年召开两次办公会议研究党校工作,校务会定期对党校教育工作进行专题研究。二是落实好师资。本系统党政主要领导亲自担任党校教师,带头上台讲课。还专门聘请了7名既热心于党校工作,又有一定水平的党政干部、教师、理论工作者任兼职教师。三是落实好办学经费。2年共安排落实党(政)专项经费65.3万元,用于购置教学设施、学习资料和保证各项党员活动正常开展。四是落实好教学设施。加大硬件投入力度,大力改善教学设施。现有固定教室2个、活动场所9处,面积970多平方米,可容纳260多人同时学习。2年来,共投入资金15万元用于购置党(政)校专门的电化教学设施和教学设备。
第二,围绕“三个突出”,深入开展教育培训工作。一是立足实际,突出教育培训的针对性。在办学过程中,坚持“三为主”的原则,并注意处理好“三个关系”:在教育对象上,坚持以培训党员干部为主,注意处理好培训党员与入党积极分子和一般干部的关系,把重点放在党员领导干部和后备干部培训上;在教育内容上,坚持以政治理论教育为主,注意处理好思想政治教育和科技文化教育的关系,适当安排财税业务培训;在办学方式上,坚持系统性教育为主,注意处理好系统性教育与专题性教育的关系。2年来,共安排政治理论、党的知识、法律、财税业务等专题培训班33期。二是丰富教学载体,突出教育培训的灵活性。针对不同对象采取不同的方法,分层施教,形式多样。对党员干部的教育,我们把党校教育和党委中心组的理论学习结合起来,在集中上课的同时,要求每人作中心发言,写出学习体会;对一般党员职工的教育,把党校集中上课和分支部、分科室每月一次的职工会议结合起来,帮助广大党员职工提高思想政治觉悟,提高自身素质。同时,我们还采取专题讲座、讨论座谈、征文比赛、文艺活动、参观访问、学习测验等形式,丰富学习内容,寓教育于活动之中。三是注重质量,突出教育培训的实效性。为保证教学效果,建立了一系列的配套措施,建立健全校委会制度、教师职责、学员守则、考勤考核、总结评比等六项管理制度。狠抓制度落实,做到“六定”:一定计划,根据党委工作意见,制定全年教学计划;二定教学重点,将“三个代表”重要思想、十六大精神、十六届三中、四中全会精神、党章、国内国际形势、财经法律法规作为教学重点,落实专题;三定授课人,每次集中教育都确定责任人和授课老师,保证教学任务的落实;四定学员,确定每期办班的对象;五定考勤,严格教育培训考勤制度,并将考勤情况作为学员考核重要内容;六定评比考核,对学员的学习情况进行考核,做好评比优秀学员工作。同时,建立完善了教育培训奖惩激励机制。对每一位学员的全年学习情况进行考核,并将考核结果与党支部、党员的评优工作、党员民主评议结合起来,落实相应的奖惩措施。
第三,围绕“三个提高”,促进财税各项工作。一是加强政治理论教育,提高干部思想政治素质。在思想政治建设方面,通过抓好经常性的理论学习和思想教育,特别是抓好“三个代表”重要思想、党的十六大精神和十六届三中、四中全会精神的学习贯彻,使全体财税干部进一步坚定理想信念,始终保持良好的精神状态。在工作能力培养方面,积极创造条件,鼓励干部参加学历教育。同时通过定期举办知识讲座和业务培训,加强对干部的培养,使干部的视野日益开阔,知识不断更新,为做好工作奠定基础。二是加强业务培训,提高办事效率。通过党政校对干部的电子商(政)务培训、信息工作培训,推动全局无纸化办公,大大提高了办文办事效率。同时通过对干部的业务培训,使干部的业务能力和职业道德有了明显提高,从而,促进了财税各项工作圆满完成。2004年全县财政总收入16335.3万元,比上年增长11.4%,地方财政收入9682.6万元,比上年增长5.6%。全年财政总支出37252.1万元,比上年增长15.9%。三是加强精神文明建设,提高干部服务意识。两年来,党政校把改善服务态度、提高服务质量作为加强干部作风建设的切入点,组织干部到挂钩扶贫点访贫问苦,开展结对扶贫、帮困、助学等活动,进一步加深对群众的感情,增强了服务基层、服务群众、服务经济的意识。同时,党政校通过每年下达调研课题的方式,要求党员干部深入基层开展调查研究工作,促进了机关作风的转变。2003年以来,我局先后保持和被评为市级文明单位、省级卫生先进单位、浙江省财政系统教育培训先进集体,直属分局办税服务厅荣获国家级“巾帼文明示范岗”和市级“青年文明号”。
二、存在困难与问题及今后努力方向
近年来,我局党(政)校虽然取得了较好的成绩,但离上级的要求还有一定的距离,在教学方法、办学形式等方面还存在一些不足之处:一是理论教育培训系统性、连贯性不强,特别 《先进党(政)校复评汇报材料》