试论校友资源在高校发展中的作用
力，很容易让青年学生接受和信服，而他们的这些经历又可成为在校大学生学习的极好教材，是高校思想政治教育形象生动的教育内容。
近年来，北大学工部联合校友会邀请了数位在各自领域做出突出贡献的校友返回母校，以报告及互动交流的形式和大学生们分享了他们的成功经验、挫折经历和人生感悟，以此激励“今日北大才俊”。这些校友将满腔的爱国热情与脚踏实地的奋斗精神结合起来，刻苦学习，勤奋钻研，确立正确的人生观和价值观，真正成为了“明日祖国之栋梁”。通过校友们的报告和讲座，使大学生们从校友身上看到了自己的未来，此举得到广大学生的热烈欢迎和积极参加，收到了良好的教育效果。
4．校友资源在拓展筹资办学方面的作用
在国家倡导多渠道筹集资金发展高等教育的今天，高校要提高办学水平和效益，要在激烈的人才和科技竞争中立于不败之地，不仅要依靠国家的拨款，还要争取社会各界、特别是校友对高校的支持，多渠道地筹措办学经费。在西方发达国家，大学争取社会捐赠已是一种传统。一些国际著名大学每年获得的校灰捐赠额高达数亿美元，在高校教育经费中占居了相当的比例。因此，以校友为主体的社会各界对学校的捐资助学必将成为高校教育经费的重要来源。
中国有一种传统美德，就是“滴水之恩，当涌泉相报”。校友对母校和培养过自己的老师，都有一种深厚的感情，随着他们年龄的增长，这种感情日益加深。尤其是事业成功的校友在获得成功之后，回报母校的愿望油然而生，他们把为母校的建设和发展做贡献视为义不容辞的责任，并以此为荣。因此，学校要利用这一情感资源，发挥校友的物质资源优势，动员广大校友以各种方式为母校的建设和发展贡献力量。比如，有些校友在各自工作岗位上身居要职，并拥有广泛的交际圈，可以凭借他们的社会影响和人际关系，为学校筹资拓展渠道；对于一些知名校友，可以通过设立奖学金和奖助金的方式回报母校，以奖励品学兼优的学生，激励他们更好地钻研知识，也可以向家庭经济困难的学生，特别是来自边远贫困地区的特困生提供资助，以帮助他们顺利完成学业；此外，校友还可以为学校捐赠设备、仪器、图书资料及其他物品，用各种方式为母校的建设和发展做贡献。
5．校友资源在大学生就业方面的作用
在高等教育体制转型和快速发展的今天，高校就业工作面临着巨大的压力和挑战。毕业生就业率的状况，直接影响高校的可持续发展。要充分利用校友资源，发挥校友资源在大学生就业中的作用，这是拓展大学生就业渠道的一个有效方法。
(1)可利用校友的择业经验指导大学生树立正确的择业观
毕业生由于受年龄和阅历的限制，与社会尚未正面接触，没有全面及实际的亲身体验，对社会的就业形势和就业环境等缺乏完整、准确的了解。他们在择业过程中，择业的期望值往往过高，功利主义倾向严重，缺乏对事业的长远追求，就业取向脱离社会的实际需要。针对毕业生在就业过程中普遍存在的这些问题，学校必须加强对毕业生的择业教育，帮助毕业生认清就业形势，指导大学生树立正确的就业观和成才观。
学校就业指导中心应定期邀请成功校友代表为在校生做专题讲座，通过成功校友的发展足迹，使学生明白要想取得成功，必须摒弃浮躁，脚踏实地从基础性工作做起，从一点一滴的小事做起。校友人生之路的选择、工作的经历、奋斗的历程及其现身说法等都是一部活的教材，具有极强的说服力和感召力，容易为毕业生所接受，对正确指导毕业生择业、帮助毕业生克服就业误区、树立正确的就业观起到很好的作用。
(2)可邀请资深校友对毕业生进行就业指导
一般来说，面临就业的大学生，思想准备普遍不足，缺乏必要的方法和择业技巧。通过就业指导，可以帮助大学生们认识自己的个性特点，诸如专业、爱好、特长、心理特征和实际能力等，确定最能发挥自己聪明才智和最符合自己心愿的择业目标，以便使他们选择最适宜的工作。就业指导中心可以邀请专家校友在如何撰写简历以及如何面试等方面对毕业生进行相关培训。不但让毕业生掌握必要的面试心理和面试技巧，而且还可从衣着穿戴、面部表情以及言谈举止等礼仪方面进行辅导，使毕业生学到更多的就业技艺和面试知识，使得他们在面试时更加应付自如。
(3)可利用校友企业提供实习基地
实习与实践是大学生将所学理论知识运用到现实工作中的重要环节，这一环节可为大学生走上工作岗位奠定重要基础。学校毕业生的实习与实践，可以选择校友企业或校友比较多的企业进行。学校就业指导中心可以根据毕业生的专业特点，主动联系相应的校友企业，与之加强合作，把它们确定为长期用人单位和实习基地。这样，大学生可以直接得到来自师兄、师姐们在学业、技术、生活和为人等各方面的指导，使他们能更快地适应工作环境和社会环境，为毕业生就业打下良好基础。另外，校友企业也可在节省人力、物力、财力的前提下提高生产效益，同时吸收优秀毕业生加入企业工作，为企业的发展注入新的活力。三、结论高校的发展离不开国家和社会的支持，也离不开海内外广大校友的支持。校友的力量是母校发展的基石，校友作为高素质、高智力的群体，不仅是社会的财富，更是学校的宝贵资源，是学校发展可以依赖的一支重要力量。校友资源的有效利用，可促进学校的教学改革，加强师资队伍建设，拓展办学空间，为培养适应时代要求的全面发展的人才提供智力支持和保障，成为学校建设和发展的坚强后盾。
校友资源作为学校的宝贵资源，是一种取之不尽、用之不竭的可持续发展资源。但校友资源的开发和利用也要合理适度，不要将可持续性资源变成一次性资源。这就要求高校在发展的同时，要完善校友服务机制，要始终“以感情为纽带、以沟通为基础、以活动为载体、以事业发展为共同目标鼓励校友建功立业，支持校友回报母校，形成学校关心校友、校友支持母校、互相支持、共同发展的局面”。
俗话说“金矿银矿，不如人矿”。把校友资源比作人矿，正是校友资源重要性的真实写照。在知识经济时代，高校要想在激烈的竞争中占据有利位置，就必须站在战略的高度重视校友资源的开发和利用，不断创新和改进校友工作，促进学校更快、更好地发展。
《试论校友资源在高校发展中的作用(第2页)》
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近年来，北大学工部联合校友会邀请了数位在各自领域做出突出贡献的校友返回母校，以报告及互动交流的形式和大学生们分享了他们的成功经验、挫折经历和人生感悟，以此激励“今日北大才俊”。这些校友将满腔的爱国热情与脚踏实地的奋斗精神结合起来，刻苦学习，勤奋钻研，确立正确的人生观和价值观，真正成为了“明日祖国之栋梁”。通过校友们的报告和讲座，使大学生们从校友身上看到了自己的未来，此举得到广大学生的热烈欢迎和积极参加，收到了良好的教育效果。
4．校友资源在拓展筹资办学方面的作用
在国家倡导多渠道筹集资金发展高等教育的今天，高校要提高办学水平和效益，要在激烈的人才和科技竞争中立于不败之地，不仅要依靠国家的拨款，还要争取社会各界、特别是校友对高校的支持，多渠道地筹措办学经费。在西方发达国家，大学争取社会捐赠已是一种传统。一些国际著名大学每年获得的校灰捐赠额高达数亿美元，在高校教育经费中占居了相当的比例。因此，以校友为主体的社会各界对学校的捐资助学必将成为高校教育经费的重要来源。
中国有一种传统美德，就是“滴水之恩，当涌泉相报”。校友对母校和培养过自己的老师，都有一种深厚的感情，随着他们年龄的增长，这种感情日益加深。尤其是事业成功的校友在获得成功之后，回报母校的愿望油然而生，他们把为母校的建设和发展做贡献视为义不容辞的责任，并以此为荣。因此，学校要利用这一情感资源，发挥校友的物质资源优势，动员广大校友以各种方式为母校的建设和发展贡献力量。比如，有些校友在各自工作岗位上身居要职，并拥有广泛的交际圈，可以凭借他们的社会影响和人际关系，为学校筹资拓展渠道；对于一些知名校友，可以通过设立奖学金和奖助金的方式回报母校，以奖励品学兼优的学生，激励他们更好地钻研知识，也可以向家庭经济困难的学生，特别是来自边远贫困地区的特困生提供资助，以帮助他们顺利完成学业；此外，校友还可以为学校捐赠设备、仪器、图书资料及其他物品，用各种方式为母校的建设和发展做贡献。
5．校友资源在大学生就业方面的作用
在高等教育体制转型和快速发展的今天，高校就业工作面临着巨大的压力和挑战。毕业生就业率的状况，直接影响高校的可持续发展。要充分利用校友资源，发挥校友资源在大学生就业中的作用，这是拓展大学生就业渠道的一个有效方法。
(1)可利用校友的择业经验指导大学生树立正确的择业观
毕业生由于受年龄和阅历的限制，与社会尚未正面接触，没有全面及实际的亲身体验，对社会的就业形势和就业环境等缺乏完整、准确的了解。他们在择业过程中，择业的期望值往往过高，功利主义倾向严重，缺乏对事业的长远追求，就业取向脱离社会的实际需要。针对毕业生在就业过程中普遍存在的这些问题，学校必须加强对毕业生的择业教育，帮助毕业生认清就业形势，指导大学生树立正确的就业观和成才观。
学校就业指导中心应定期邀请成功校友代表为在校生做专题讲座，通过成功校友的发展足迹，使学生明白要想取得成功，必须摒弃浮躁，脚踏实地从基础性工作做起，从一点一滴的小事做起。校友人生之路的选择、工作的经历、奋斗的历程及其现身说法等都是一部活的教材，具有极强的说服力和感召力，容易为毕业生所接受，对正确指导毕业生择业、帮助毕业生克服就业误区、树立正确的就业观起到很好的作用。
(2)可邀请资深校友对毕业生进行就业指导
一般来说，面临就业的大学生，思想准备普遍不足，缺乏必要的方法和择业技巧。通过就业指导，可以帮助大学生们认识自己的个性特点，诸如专业、爱好、特长、心理特征和实际能力等，确定最能发挥自己聪明才智和最符合自己心愿的择业目标，以便使他们选择最适宜的工作。就业指导中心可以邀请专家校友在如何撰写简历以及如何面试等方面对毕业生进行相关培训。不但让毕业生掌握必要的面试心理和面试技巧，而且还可从衣着穿戴、面部表情以及言谈举止等礼仪方面进行辅导，使毕业生学到更多的就业技艺和面试知识，使得他们在面试时更加应付自如。
(3)可利用校友企业提供实习基地
实习与实践是大学生将所学理论知识运用到现实工作中的重要环节，这一环节可为大学生走上工作岗位奠定重要基础。学校毕业生的实习与实践，可以选择校友企业或校友比较多的企业进行。学校就业指导中心可以根据毕业生的专业特点，主动联系相应的校友企业，与之加强合作，把它们确定为长期用人单位和实习基地。这样，大学生可以直接得到来自师兄、师姐们在学业、技术、生活和为人等各方面的指导，使他们能更快地适应工作环境和社会环境，为毕业生就业打下良好基础。另外，校友企业也可在节省人力、物力、财力的前提下提高生产效益，同时吸收优秀毕业生加入企业工作，为企业的发展注入新的活力。三、结论高校的发展离不开国家和社会的支持，也离不开海内外广大校友的支持。校友的力量是母校发展的基石，校友作为高素质、高智力的群体，不仅是社会的财富，更是学校的宝贵资源，是学校发展可以依赖的一支重要力量。校友资源的有效利用，可促进学校的教学改革，加强师资队伍建设，拓展办学空间，为培养适应时代要求的全面发展的人才提供智力支持和保障，成为学校建设和发展的坚强后盾。
校友资源作为学校的宝贵资源，是一种取之不尽、用之不竭的可持续发展资源。但校友资源的开发和利用也要合理适度，不要将可持续性资源变成一次性资源。这就要求高校在发展的同时，要完善校友服务机制，要始终“以感情为纽带、以沟通为基础、以活动为载体、以事业发展为共同目标鼓励校友建功立业，支持校友回报母校，形成学校关心校友、校友支持母校、互相支持、共同发展的局面”。
俗话说“金矿银矿，不如人矿”。把校友资源比作人矿，正是校友资源重要性的真实写照。在知识经济时代，高校要想在激烈的竞争中占据有利位置，就必须站在战略的高度重视校友资源的开发和利用，不断创新和改进校友工作，促进学校更快、更好地发展。
《试论校友资源在高校发展中的作用(第2页)》
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