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关于独立学院贫困生就业困难原因及其对策的思考


队伍,把具备心理学、人力资源管理学、教育学、成功学等综合知识的人才吸收进来,进行专业、系统的培训,让他们熟知各项就业政策及就业指导方法,并加强与外界的沟通交流,不断提高其业务能力和工作成效,以提供更好的就业指导服务。

  (四)不断跟踪贫困生就业后的情况

  做好贫困生的就业指导工作,并非仅仅指导他们成功找到一份工作,还要继续做好他们就业后的跟踪调查,因为这关系到就业成果的巩固和就业工作的进一步开展1刘。因此,学校就业部门应对贫困生就业后的情况及时跟进,要与用人单位加强沟通与联系,了解用人单位对他们的满意度,反馈学生在工作中的各种表现,为今后更好地做好贫困生就业指导工作提供依据,也能为学校人才培养结构的调整提供参考。

  总之,贫困生的就业指导工作是一项系统工程,解决贫困生的就业问题已成为独立学院就业工作中的一项重要内容。独立学院应结合当前贫困生的特点及就业形势,探索形成高效的就业指导服务体系,进一步深化贫困生的就业指导工作,推动贫困大学生顺利就业。

  参考文献

  [1]张艳,高校贫困生就业指导工作探析[J]高等教育与学术研究,2008,(11).

  [2]李岑,王浓章,王彬.独立学院大学生全程就业指导模式研究[J].现代商贸工业,2009,(3).

  [3]高云辉,对应用型高校毕业生就业工作的几点思考[J].就业调研,2008,(14). 《关于独立学院贫困生就业困难原因及其对策的思考(第2页)》

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