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大学俄语教学论文 公共俄语教育现状及对策


教学热情。考核制度的缺失,降低了俄语考生的学习热情。大学公共俄语教育中,检验公共俄语能力的全国大学俄语等级考试(ЭРЯС)只有四级一个级别,只在夏季考核一次,而英语则是一年考两次同时施行四六级阶梯晋级考试。
  
  第三,俄语毕业生就业的排斥。由于受到英语“一边倒”的社会风气影响,一些企业明确规定招收英语学生,就连国家公务员招录考试都明文规定招收“非小语种”考生,拒小语种考生于“国考”之外,如上,公外俄语毕业生得不到与英语毕业生平等竞争的就业机会,这在就业上打击了公共俄语大学毕业生的就业热情,严重的倒逼着俄语学生规模的萎缩。一方面是对专业俄语人才的求贤若渴,另一方面缺失公共俄语人才的流失,若干年后必然形成人口大国里俄语人才匮乏的畸形社会发展局面。
  
  四、中国推进俄语教育的对策
  
  第一,深化俄语教育制度改革。随着世界各国经济的繁荣,世界经济一体化加强。现有单一的英语独大的外语教育,已远远满足不了时代发展的需要。这就要求我们改进现有的中学英语单一外语教育模式,可采取俄英(也可日语、韩语等)双外语教学模式。形成以英语学习带动俄语学习,俄语学习促进英语学习的新型中学外语教育模式新格局。在世界外语学习学龄提前,语种日趋多样化大趋势下,我们可以将原来的中学俄语基础教育提前至小学阶段。当然也可以小学开展英语教育,初中提供学生辅修俄语的选择。有的学校已建立了这种教育模式效果良好。例如:20 世纪 60 年代的浸入式教学是由加拿大提出的一种双语教育模式,经过几十年的实践发展了多种模式,如半浸入式、全浸入式、双向浸入式等。德国一些学校从一年级开始实行双向浸入式即进行混合编班,讲德语和操外语的学生各一半。再如,黑龙江省宾县第三中学英俄语文化课混班,外语课分开上,也是一种双向半浸入式。以上双语制度的探索,都给我们提供了很好的范例。
  
  第二,夯实俄语教学资源。加大师资力量的培养,提高教师教学水平,是俄语教育教育发展的基础。对于俄语专业毕业并从事中学俄语教学的大学生要给与普通教师以外的奖励和鼓励措施,大学俄语专业可增设中学俄语教学方向或加大师范类院校俄语专业的扶植力度。鉴于俄罗斯学习汉语的热潮,也可鼓励中俄两国交换教师、互派大中院校留学生,从而既提高了我国中学生的俄语水平也扩大了汉文化的影响。积极从俄引进外教资源,投放到中学教育事业上也不失为一个“输血”的办法。
  
  第三,强化俄语教育导向。语言文化是一种特殊的资源,外语语言资源甚至具有经济价值和战略意义。对于俄语,由大语种萎缩为小语种,今天教育的失利,可能造成将来战略的损失。这就要求政府积极发挥话语权、尽快出台政策,扭转濒危的公外俄语教育现状,避免俄语复合人才战略性流失。为鼓励学生学习俄语,黑龙江省部分地市出台了为俄语学生初中升高中考试加分的政策。2007年起,黑龙江省规定,俄语考生在所报省属院校调档分数线下降20分投档,由院校审查决定是否录取。这一举措对发展俄语教学起到了积极引导作用。2002年教育部、黑龙江省教育厅评估批准,黑河中学的俄语考生可以通过小语种单独考试录取的方式,直接考入北京外国语大学、北京第二外国语大学等国内一流外语高校,一定程度上拉动了当地的俄语教育。
  
  第四,营造俄语学习社会环境。俄语教育失利的现实,既有欧美经济因素过热的影响,又和英语一面倒的社会不客观报道有关。社会媒体应充分发挥舆论导向作用,及时报道俄语人才紧缺的现实情况。有关媒体部门可以多报道一些俄罗斯新经济政治形势的题材,使国人更加全面快速准确地及时了解我们最大的邻国——俄罗斯。间接刺激国人学习俄语的热情,也有利于中俄两国人民的密切交流和两国关系的友好发展。
  
  参考文献:
  
  [1]陆俭明。语言是一种无形的非物质资源[Z],烟台大学,2008.
  
  [2]韩莉。清代中国俄语教育述评[J].西伯利亚研究,2010,(1)。
  
  [3]俄语人才需求缺口大[N].齐鲁晚报。2009-07-07.
  
  [4]王晓梅。黑龙江省中学俄语生源的现状[J].北京电力高等专科学校学报,2011,(6)。
  
  [5]谢倩。欧洲学校外语教育发展述评[J].宁波大学学报,2010(1)

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