2007培训工作总结
2006-2007年第二学期工作总结
培训部副主任:刘强
为了更好的落实2007年供销学校的工作要点，做好培训部的工作。2006年底重新调整了工作职责，培训部的培训项目由我负责。本人认真履行培训部副主任的岗位职责，工作积极主动，认真负责。较好的完成了培训部上半年的培训、组织、管理工作。下面就培训工作做一简要总结。
一、 会计继续教育：2006年底至2007年初，市社系统会计继续教育由培训部负责完成。参加培训478人，其中市社系统411人，社会人员78人。2007年会计继续教育培训工作预计在七月份进行。
二、 农产品经纪人培训：2006年底至2007年初，分别在平谷，昌平，大兴，密云，怀柔，通州开办农产品经纪人培训班 15期，培训学员943人。除怀柔，通州的证书在制作中，其他证书已全部制作完成并已发放。农产品经纪人培训班得到上级领导和其它科室的大力支持我们和任课教师经常一起交流，提高认识，统一思想，调整授课内容。为农产品经纪人学员提供更加适合的授课内容，使农民在听课中获得了最有用的知识，真正服务于农民。同时在各郊区县很好的宣传了我们学校，扩大了影响，也为我校招生工作起到了积极的作用
三、 素质工程教育通用能力培训班2007年5月开班，在市社领导及工会和学校领导的大力支持下，市社各直属公司和区县供销社全力配合，今年共招收学员58人。其中有5名学员是系统外，为上市委党校大专而报名参加素质班的。已完成2门课程的教学，考试时间为
四、科培地址的自来水改造工程。科培与原万事吉商城共用一块水表，由于万事吉商城的变更改造。科培需自己单独立户，而且需要一大笔费用，一直与自来水公司联系施工、立户、立表事宜。现正在施工。
科培小楼的暖气原来锅炉房是燃煤锅炉，根据市政府要求需改为燃气供暖，为保证冬季供暖，需交并网费、接口费。正在与有关单位协调，同时及时为供暖设备进行维护与修缮。保证冬季供暖。
五，本学期共组织十个证书的报名、考试工作，其中计算机等级考试367人、英语口语取证321人、物流管理员取证90人、人力资源取证13人、秘书取证154人、电子商务取证186人、计算器组装与维修42人、计算器录入员21人、网络应用师63人、茶艺师取证14人，合计1271人次。组织取证过程中，得到了领导和各部门的大力支持和帮助，顺利地完成了拟写招生简章、宣传、动员、报名、收表、录入、取证机构报名、制定质量计划、组织辅导、组织考试、工作总结、费用发放、资料归档、证书登记和发放。
六，组织并实施了科培多个地方的修缮工作。规范了科培办公地的车辆管理，更换了灭火器材，并进行了多次安全自查，迎接了上级及地方政府的多次安全检查。
七，自己还兼任党校三个学历班的班主任，完成了本学期的各项教学、考试工作。这其中04经本是毕业班，工作量较大。同时，党校大部分课程教学、考试是在业余时间上课，经常休息日和晚上加班。
本学期尚未完成的工作：1，通州农产品经纪人中级班84人、怀柔农产品经纪人初级班51人的证件正在制做中，怀柔农产品经纪人班未结培训费。2，特种作业电工培训站未申请下来，原因：没有找到社会上合适的理论教师和实操教师，近期市里又没开办此类的培训班，此项工作力争在下半年完成。
本学期的工作特点是工作量大，工作要求高，人手少。科培办公地点的安全、后勤及日常管理工作也需要投入一定的精力。
尽管本学期各种培训、考试工作量比较大，但工作中得到了各级领导和相关科室的大力支持和配合，培训部内部全体人员齐心协力，互相帮助，克服了各种困难，顺利的完成各项任务。今后会更加努力工作，为学校的发展做出自已的贡献。
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