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开展机关效能风暴行动工作总结


  开展机关效能风暴行动工作总结
  
  为全面加强财务股效能建设,提高执行力,加强作风建设,优化发展环境,推动旅游业加快发展。根据XX区效能风暴行动工作领导小组《关于开展机关效能风暴行动的通知》精神,结合我局《关于2012年开展机关效能风暴行动的实施方案》,为扎实推进局机关各股室“效能风暴”行动,做好财务审计工作,抓好存在问题的整改,特汇报工作情况及整改措施如下:
  
  一、主要工作情况
  
  1、统一思想,提高认识,确保效能建设顺利进行。教育系统党政领导高度重视机关效能建设工作,多次在全局干部会议上强调机关效能建设的重要性和必要性。我股室人员在开学检查工作中,走进基层学校,帮助学校教师深入了解机关效能建设内涵,同时接受群众的监督。
  
  2、措施到位,方法得当,工作效率大大提高。效能建设领域十分广阔,内容极其丰富,开展机关效能建设事关社会改革、发展和稳定的大局。因此,我股室在教育局效能建设中选准切入点和突破口,从一开始就落实到行动上。首先,加强我股室职工考勤工作;其次,明确目标职责,扎实开展机关效能建设。财务股完善办事流程、明确职工职责,工作效能得以提高;最后,各股室之间分工协作,提高工作效率。教育行政管理工作全面提速,离不开各有关部门的共同努力和密切配合,任何一个环节出现梗阻,都会影响全局。在“营养餐”、“寄宿生补助费”等专款拨付上,各负其责,提高自身效率的同时,注意加强和相关股室的协作和配合,做到主动联系、协商,切实搞好沟通和衔接,争取效能行动落实到实处,做好义务教育阶段“两免一补”及“学生营养餐”惠生政策的后勤保障工作。
  
  二、存在的主要问题
  
  自机关效能风暴行动实施以来,我股室在教育局党委的领导下通过“自己查、同事提、会议评”等多种方式,深入查找了我股室存在的庸懒散慢、中梗阻塞和行政不作为乱作为等问题。一是存在庸懒散慢现象。 (工作总结 fanwen.oyaya.net) 主要表现是个别干部职工缺乏大局意识和集体观念,思想意识不在工作状态、工作作风飘浮、工作标准不高、工作效率和质量低下,习惯于墨守成规、抱残守缺、因循守旧,缺乏工作激情和创新意识,对工作敷衍塞责,消极懈怠,只求过得去,不求过得硬,小事不想干,大事干不了。二是存在中梗阻的问题。主要表现是个别干部职工履行职责缺位、错位,股室领导存在抓管理、抓落实失之于软的现象。
  
  三、下一步整改措施
  
  紧跟效能建设的脚步,针对查出来的问题,我股室全体干部职工将从以下几个方面加以整改。
  
  (1)深入开展效能建设评议。紧紧围绕工作作风和效能建设方面需要解决的突出问题,采取有效措施,认真抓好整改,并结合股室职工民主评议,努力做到突出问题不解决不放过,整改措施不落实不放过。
  
  (2)进一步强化学习教育。坚持把学习教育贯穿于“效能风暴”行动始终,弘扬理论联系实际、学以致用的学风,采取集中学习与个人自学相结合的形式,认真学习中国特色社会主义理论,加强市场经济、现代科技、法律法规、现代管理等知识的学习,不断提高干部职工的理论素养、政治观念、政策水平,增强分析问题和解决问题的能力。教育引导干部职工重新审视自己的工作方法,更新观念、转变作风、提高效能,切实清除思想和行动上与时代不合拍、与发展要求不适应的方面,努力破除目光短浅、沾沾自喜、固步自封的思想倾向,树立强烈的责任意识,进一步增强责任感和紧迫感;努力破除强调客观忽视主观、怨天尤人、畏难怕险的思想倾向,树立强烈的发展意识;努力破除因循守旧、不思进取的思想倾向,树立强烈的创新意识,以新思路、新举措推动各项工作取得新成效。
  
  (3)进一步强化绩效管理。坚持把提高执行力作为开展股室“效能风暴”行动的突破口,充分调动干部职工的积极性、主动性和创造性。充分发挥每位干部职工的聪明才智,改进工作方法,突出工作重点,做到履行职责不缺位、不错位,切实提高办事效率和服务质量,努力建设学习型、效率型、服务型、和谐型股室。

《开展机关效能风暴行动工作总结》
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