中国的电视台该有一个什么样的经济频道?
片花、频道形象宣传片、开始和结束曲等。
五,提高经济频道从业人员素质。
按一般常规说,在报纸,杂志,电视的从业人员的知识结构看,电视媒体的从业人员知识结构是最低的。而从电视台内部讲,新闻频道,体育频道,电视剧频道等频道也比经济频道更吸引人,也就是说,即使在电视台内部,好的人才也都纷纷流向了上述频道。这也从客观上造成了经济频道内懂经济的记者少之又少。
任何一个电视节目的竞争,从表面上看,似乎是节目质量的竞争,但从本质上说,其最终的竞争还是人才的竞争。应该说,比起其他类型的电视节目,财经类节目对人才的要求更为严格。因此,如何吸纳、聚集和培养既懂电视制作,又了解中国经济状况的复合型人才,在最短的时间里造就一支高素质的专业团队,是电视经济频道走向成功的关键。目前,传媒界有一种说法,中国国内优秀的财经记者超不过30人。这种说法虽然有点夸张,但财经记者的缺乏却是一个不争的事实。就连公认的记者素质最高的纸面财经类媒体都在为缺乏高水平的财经新闻采编人才而苦恼,更不用说电视媒体了。但如果在一个经济频道内,制作节目的记者不懂经济,怎么能做好经济节目呢?而且,经济频道的经营不光需要编辑,记者,更需要能整合频道所有资源的人才,象负责频道新闻节目策划的频道新闻总监,负责频道形象包装,对外宣传的频道宣传总监。以及频道策划,频道财务总监等等。因此,提高频道内各个岗位人员的素质是保持经济频道长久生命力的最有力的保障。
作者:钟呼顺 北京电视台
(未经作者本人或中华传媒网授权,请勿转载)
中国的电视台该有一个什么样的经济频道 《中国的电视台该有一个什么样的经济频道?(第4页)》
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五,提高经济频道从业人员素质。
按一般常规说,在报纸,杂志,电视的从业人员的知识结构看,电视媒体的从业人员知识结构是最低的。而从电视台内部讲,新闻频道,体育频道,电视剧频道等频道也比经济频道更吸引人,也就是说,即使在电视台内部,好的人才也都纷纷流向了上述频道。这也从客观上造成了经济频道内懂经济的记者少之又少。
任何一个电视节目的竞争,从表面上看,似乎是节目质量的竞争,但从本质上说,其最终的竞争还是人才的竞争。应该说,比起其他类型的电视节目,财经类节目对人才的要求更为严格。因此,如何吸纳、聚集和培养既懂电视制作,又了解中国经济状况的复合型人才,在最短的时间里造就一支高素质的专业团队,是电视经济频道走向成功的关键。目前,传媒界有一种说法,中国国内优秀的财经记者超不过30人。这种说法虽然有点夸张,但财经记者的缺乏却是一个不争的事实。就连公认的记者素质最高的纸面财经类媒体都在为缺乏高水平的财经新闻采编人才而苦恼,更不用说电视媒体了。但如果在一个经济频道内,制作节目的记者不懂经济,怎么能做好经济节目呢?而且,经济频道的经营不光需要编辑,记者,更需要能整合频道所有资源的人才,象负责频道新闻节目策划的频道新闻总监,负责频道形象包装,对外宣传的频道宣传总监。以及频道策划,频道财务总监等等。因此,提高频道内各个岗位人员的素质是保持经济频道长久生命力的最有力的保障。
作者:钟呼顺 北京电视台
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