实践“三个代表”　　全面建设小康社会

习气。要重视人才团队建设。进一步解放思想，开阔眼界，打破常规，拓宽渠道，采取机制激励、政策支持、待遇保障等措施，重点抓好领导人才、创业人才、专业人才、三大人才团队建设，激发千千万万个靠得住、有本事的人才为进贤发展贡献聪明才智。要深化干部人事制度改革。按照扩大民主的原则，坚持公平、公开和竞争、择优的方针，健全完善干部选拨任用机制，做到用好的制度选人用人。尤其是要在专业性强的职位和岗位上，扩大公开选拔、竞争上岗的范围，逐步形成各种人才脱颖而出、各展其能的良好局面。
　　三是要把把握“坚持阶级基础”与“扩大群众基础”相统一，扩大党组织覆盖面。要深刻领会十六大报告关于社会新阶层人士都是中国特色社会主义建设者和判断人们政治上先进或落后标准的重要论断，在今后建立党组织和发展党员工作中，重点做好学校、机关、社会、厂矿、农村党建工作。同时，认真搞好在社会新阶层和流动人口中建立党组织和发展党员的试点，最广泛地调动一切积极因素，为全县党组织注入新鲜血液，增强新的活力。
　　（三）、把“三个代表”的总要求，贯彻到党的作风建设中去
　　 作风连着责任，作风连着形象，作风连着事业，必须持之以恒，常抓不懈。适应新形势、新任务的要求，今后，我县作风建设的重点，要放在“强化三种意识、健全三项制度、解决三个问题”上。一是要强化实干意识，健全工作督查制度，下大力气解决抓落实不够的突出问题；二是要强化服务意识，健全为企业服务、为基层服务、为群众服务、为发展服务的相关制度，认真解决少数单位、少数干部由于利益驱动“光收钱、不服务，专卡企业、不办实事”等损害发展环境的突出问题；三是要强化大局意识，健全决策执行落实制度，认真解决少数部门、少数干部纪律观念不强、政令不畅通的突出问题。县级领导干部要做切实转变作风、狠抓工作落实的表率，围绕实施挂乡蹲点、扶贫落村、服务企业、帮富支书“四挂工程”，深入一线，履行职责，带动各级干部出实招、办实事、求实效，推动全县干部作风进一步好
　　 (四)、把“三个代表”的总要求，贯彻到党风廉政建设中去
　　治国必先治党，治党务必从严。要继续围绕“三项工作格局”来部署和抓好全县的党风廉政和反腐败工作。抓紧好领导干部廉洁自律，要从教育入手，筑牢抵制腐败的精神防线，引导广大党员干部廉洁从政，勤政为民。特别是各级领导干部要带头遵守和执行党风廉政建设的各项规定，率先垂范，当好表率。过好金钱关、美色关、权力关，做到自重、自省、自警、自励，慎独、慎初、慎微、慎终，做到“堂堂正正做人清清白白为官”。要突出抓紧好案件查处工作。县委的态度是，对任何腐败分子，都有要严肃查处、严惩不贷，决不心慈手软、决不姑息迁就。要坚持不懈地抓好纠正部门行业不正之风工作。惩治“三乱”行为，查处“害群之马”，取信于民，取信于社会。要从健全制度入手，强化对权力的制约和监督，实现“关口前移”。特别是要加强对土地批租、工程招投标、国有资产处置、招商项目实施等环节的监督制约，确保所有的工程都能办成德政工程、廉政工程、民心工程，形象工程，努力把进贤建设成政治清明、政通人和的社会。
　　与此同时，要加强对人大、政协和司法机关的领导，支持他们依照法律和章程履行职责。要加强对工、青、妇等群团组织的领导，充分发挥他们联系人民群众的桥梁和纽带作用。要坚持党管武装，认真做好民兵、预备役工作。
　　同志们！实践“三个代表”，建设小康社会，奋力开创进贤新世纪新阶段加快发展新局面，是摆在全县人民面前的历史任务。光荣的任务鞭策着我们，崇高使命
　　激励着我们，伟大的事业召唤着我们。县委号召，全县各级党组织和广大党员干部群众要坚定信心，振奋精神，同心同德，开拓前进，为全面开创新世纪新阶段进贤加快发展新局面而努力奋斗

《实践“三个代表”　　全面建设小康社会(第4页)》