保存桌面快捷方式 - - 设为首页 - 手机版
凹丫丫旗下网站：四字成语大全 - 故事大全 - 范文大全
热门搜索： 百度  工作总结  工作计划  十八大  毕业论文  毕业设计  读后感  下乡工作总结  思想汇报  述职报告 
您现在的位置： 范文大全 >> 法律论文 >> 劳动保障论文 >> 正文

对我国现行劳动争议处理体制的探讨

。仲裁机构和人民法院合理分工，案件裁审分流，有利于提高劳动争议案件处理的整体质量和效率，也使当事人相应降低了时间以及经济上的投入，充分发挥劳动仲裁制度和诉讼制度的职能。

 朱艳

《对我国现行劳动争议处理体制的探讨(第2页)》
 «   1   2   » 
本文链接地址：http://www.oyaya.net/fanwen/view/143571.html
  • 上一篇范文： 论诚信原则与劳动关系
  • 下一篇范文： 也谈劳动法适用范围的扩大——与吴忠民先生商榷

    • 　★读了本文的人也读了：
    ★温馨提示：你可以返回到　劳动保障论文　也可以利用本站页顶的站内搜索功能查找你想要的文章。
    热点文章
    · 企业滥用处罚权法律鞭长莫及？
    · 雇主责任构成要件之我见
    · 聘用合同的审理特点
    · 劳动能力丧失程度标准应统一
    · 相貌、就业与公民的劳动权利
    · 审理劳动争议纠纷案件还应注意的几个问题
    · 外派出国打工仔的合法权益应依法保护——
    · 工伤事故的责任认定和法律适用
    · 劳动合同试用期有关法律问题研究
    · 是诉讼时效，还是除斥期间 ———浅谈对劳
    推荐文章
    · 企业滥用处罚权法律鞭长莫及？
    · 雇主责任构成要件之我见
    · 聘用合同的审理特点
    · 劳动能力丧失程度标准应统一
    · 相貌、就业与公民的劳动权利
    · 审理劳动争议纠纷案件还应注意的几个问题
    · 外派出国打工仔的合法权益应依法保护——
    · 工伤事故的责任认定和法律适用
    · 劳动合同试用期有关法律问题研究
    · 是诉讼时效，还是除斥期间 ———浅谈对劳