十一届三中全会以来我国劳动法学的发展

　　当然在《劳动法》颁布之后，我国的劳动立法还有待于进一步完善，还需制定一批配套的劳动法，以建立更为完备的劳动法体系。

　　四、在十一届三中全会的光辉照耀下，我国的劳动法学得到了蓬勃发展

　　20年来社会上对劳动法学的研究越来越重视，从事劳动法研究的专业队伍比过去增强了。各个政法院系都配备了劳动法教师，劳动人事院校、工会院校补充了劳动法的教学及科研人员，劳动行政部门还设立了劳动法的研究机构，有关的院系都相继开设了劳动法课程，这有力地推动了劳动法学的发展。

　　这些年来，社会上劳动法学的学术活动频繁起来。为了开展劳动法学的研究，中国劳动学会下设了中国劳动法研究会，这一学术团体通过年会举行学术交流活动，活跃了劳动法学的学术空气。中国法学会还派出了中国劳动法代表团出席了1990年在印度新德里召开的亚太法协第二届劳动法国际研讨会和1996年在澳大利亚达尔文市召开的亚太法协第五届劳动法国际研讨会，我国代表作了学术报告并获得了好评。此外，在我国《劳动法》颁布之后，1994年10月在北京召开了亚太法协第四届劳动法国际研讨会，各国代表对我国的《劳动法》给予了很高的评价。此外，有的院系还建立了两国双边的劳动法研讨会，例如中国人民大学就曾在北京、汉城两地轮番举办过中韩劳动法研讨会，这些学术活动有力地促进了劳动法学的成长。

　　20年来我国劳动法学出版了一批有份量的教材、专著、工具书、论文。1983年《劳动法学》教科书的出版为我国劳动法学教材的写作奠定了基础，它带动了《劳动法教程》、《劳动法概论》、《劳动法新论》等等教科书的出版。《法学辞典》对劳动法的诠释及《中国大百科全书·法学》卷对劳动法的阐释为劳动法的研究进行了有益地开拓，《劳动法辞典》的出版及大型工具书《中华人民共和国劳动法实务全书》的问世，都为劳动法的研究做出了贡献。

　　我国劳动法学的研究是在坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导下进行的，并始终注意了坚持解放思想、实事求是的思想路线，认真总结我国建国以来在劳动法律制度中正反两方面的经验。劳动法学以密切联系实际并为我国的劳动立法、劳动司法服务为方针，保证了它沿着正确的方向前进。

　　我国的劳动法学在以下领域取得了长足的进展并达到了一定的高度：

　　（一）有关我国劳动法立法指导思想等理论的研究；

　　（二）有关我国劳动法史的研究；

　　（三）劳动合同制度的研究；

　　（四）集体合同制度的研究；

　　（五）各项劳动标准的研究；

　　（六）安全卫生制度的研究；

　　（七）社会保险制度的研究；

　　（八）工会法及民主管理制度研究；

　　（九）劳动争议处理制度的研究；

　　（十）对外国劳动立法及国际劳动立法的研究，等等。

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