浅谈劳动法学的新定位

益为本位；社会法  以社会利益为本位。现代劳动法从属于社会法，兼有公法和私法的性质。

　　在我国，最近二十年的改革历程，经历了从集权控制到市场竞争的过程。这是一个“  公法私法化”的过程。正是这种历史演进的复杂性，使我国在劳动法的认识上，同时存  在着三种本位思想。但从上面论述可以看出，现代劳动法学的建立，必须在坚持三元法  律结构的基础上，以社会本位为基本观念，既要与一元法律结构的国家本位思想划清界  限，也与二元法律结构的个人本位思想划清界限。

《浅谈劳动法学的新定位(第2页)》