有针对性地做好企业思想政治工作

用的高度概括。因此，加强和改进新形势下的思想政治工作，必须要提高思想认识，要从关乎企业乃至国家发展的高度认识新形势下改进思想政治工作的意义。要始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针。抓经济工作同步抓思想政治工作，抓思想政治工作紧紧围绕经济工作，坚决纠正思想政治工作“空对空”及经济工作与思想政治工作“两张皮”的倾向，把思想政治工作渗透到经济工作和其它工作全过程。

　　其次，越是在企业发展困难的时刻，越应该加强企业的思想政治工作。企业发展一帆风顺，企业的经济效益与职工收入稳步增长，这个时候企业职工的心气一定比较顺，大家工作的积极性与主动性一定比较强，企业内部一些闲杂声音肯定要少的多。相反，如果一个企业管理不善，管理漏洞较多，管理行为不规范，管理缺乏民主性，分配存在不均衡，再加上时不时拖欠职工工资，那么这个企业职工的思想肯定不稳定，部分职工在工作学习上的积极性一定不高，甚至消极低沉，那种“出工不出力”，学习上不追求进步、生活中沉溺于闲散自由的大有人在。以往那种职工为企业生产经营积极献计献策，关键时刻一呼而上、奋力拼搏的情景很少出现。究其原因，主要在于，一些职工心中存在着主人翁地位的失落感，对企业的发展前景缺乏信心，尤其是在企业发展一度步入困难，职工工资不能及时兑现，拖欠现象比较严重的的情况下，对企业的发展前景尤为堪忧、没有信心。这些现象，使职工感到情绪不振、心气不顺，干什么工作都觉得“没意思”、“没劲儿”，因此积极性很难调动和发挥。

　　这种时候，要想改变这一现状，企业一方面要在管理上下功夫外，重要的一个方面就是要充分发挥思想政治工作统一思想，凝聚人心的作用，要通过深入细致的思想政治工作，把失去的人心再找回来，把职工的主人翁心态再培养起来，把职工的工作积极性再调动起来，尤其要激发职工以企为家、众志成城、攻坚克难、共度难关的决心与勇气，只要能把职工的心气找回来，把职工扎根企业、奉献企业、发展企业的工作积极性调动起来，上下拧成一股劲，再大的困难我们也能克服，再艰难的阶段我们也一定能够度过。

　　（作者单位：平煤股份四矿） 《有针对性地做好企业思想政治工作(第2页)》