论消防文化自觉、自信和自强的建设

满自足和妄自尊大。”不论是文化自卑还是文化自负，都是一种对于自身文化不认同的态度，表现为或崇洋媚外或封闭保守。要克服自卑文化、自负文化带来的不良影响，必须注重培养官兵对消防文化的认同感，强化官兵对特定消防文化的归属意识。对消防文化的认同，表现为官兵认同自我的消防身份，表现出对消防事业的热爱和忠诚；认同“党的绝对领导”，认同“八一”、“11.9”为自己的纪念日，认同“忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献”为自己的最高价值追求，认同“赴汤蹈火”、“忠诚使命”为自己的理想信念。正是这种“文化认同”，使消防部队随时为国家、民族和人民的利益枕戈待旦。

　　三、建设消防文化自强，保证消防文化的创新性

　　文化自强，就是立足自己的实际，依靠自己的力量，突出自己的特点，走自己的文化发展道路。实现文化自强，有利于提升消防文化的凝聚力和影响力；有利于培育消防军人核心价值观；有利于促进官兵全面发展；有利于践行“忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献”的总要求；有利于保证消防文化的创新性。

　　实现消防文化的自强，要准确把握消防部队文化建设的基本着力点。抓好部队文化建设，关键要紧紧围绕中心任务，正确把握目标方向，切实找准基本着力点。一是坚持正确的政治信念。二是坚持以中心工作为牵引。着眼消防部队“三访三评”、“向人民报告”活动的内在要求，用服务人民推进文化实践，提升人民群众的安全感和满意度。围绕消防部队现代化建设的重大课题，提高专业能力，锻造人才队伍，凝聚官兵力量；明确消防部队职责任务的具体内涵，用爱岗敬业作为检验文化工作的主要尺度，不断提高消防队伍监督执法能力、灭火攻坚能力、应急救援能力。三是坚持以官兵全面发展为目标。要发挥好文化教化功能，培养官兵坚定的理想信念、正确的价值取向和纯洁的思想道德；要发挥好文化增智功能，增加文化建设的科技含量、知识含量和信息含量，搭建官兵成长成才的平台；发挥好文化服务功能，提供更多高品位、高质量的精神食粮，满足官兵精神文化需求。

　　实现消防文化的自强，要大力推进消防部队文化建设各项工作的落实。消防文化建设是一项实践性很强的系统工程，必须紧密结合实际，抓工作落实。一是用扎实有效的思想教育引导官兵。二是用丰富多彩的文化活动培养官兵。三是用生动浓厚的环境氛围熏陶官兵。

　　实现消防文化的自强，要着力打造消防部队文化建设的特色和品牌。消防部队特色文化，是与时俱进的先进文化、是充满“火味”的战斗文化、是个性鲜明的时代文化。消防文化要突出自身的特色和亮点。一是打造“火魂文化”，铸牢官兵理想信念。要注重发挥文化“举旗铸魂”的导向功能，“修身养德”的教化功能，“审美怡情”的陶冶功能，让消防官兵在复杂形势面前跟党前进，矢志不移；在大是大非面前保持清醒，站稳立场；在生死考验面前慷慨从容，正确抉择。二是传承“红色文化”，引领官兵成长进步，消防部队文化，必须珍惜自己的“红色基因”，延续自己的“红色血脉”，弘扬井冈山精神、延安精神、抗洪精神、忠诚卫士精神等；传承驻地“八女投江”的英勇不屈精神、“越是艰险越向前”的“杨子荣精神”，用“红色文化”培养有理想、有道德、有文化、有纪律的高素质新型消防军人。三是培育“铁军文化”，激励官兵爱警精武。铁军文化，是消防部队“尚武”文化的基本要求，是“亮剑”精神在消防实践中的具体体现。必须紧贴现代化消防铁军建设，把锤练战斗精神、战斗意志、战斗作风融入执行急难险重灭火救援任务之中，营造浓厚的精武强能文化氛围，让“流血流汗为打赢”、“从警不怕上火场”化作官兵的壮志豪情。四是强化“执法文化”，促进官兵执法为民。开展以消防执法为主题的文化创建活动，积极回应人民群众对公平正义、公共安全和公共服务的新期待，推进监督制度化、责任明晰化、程序规范化、裁量刚性化、服务优质化、警务公开化的消防执法规范化建设，为人民掌好消防监督执法权。五是构建廉政文化，助推部队作风建设。坚持把廉政文化融人本职岗位、党性修养和权力行使之中，使广大官兵始终用“无我”的境界敬法慎权，自觉提高廉政制度的执行力。积极推行权力运行阳光操作，使敏感事务在阳光下“脱敏”，使热点问题在民主中“降温”，以廉政文化养廉化人，高品位打造消防部队廉政文化精品工程。

　　参考文献

　　[1]费孝通，反思，对话，文化自觉[J]．北京大学学报，1997，(3).

　　[2]杜振吉，文化自卑、文化自负与文化自信[J]．道德与文明，2011，(4). 《论消防文化自觉、自信和自强的建设(第2页)》